“没、没有。”孟凡的表情变得有点纠结，觉得可能是自己太孤陋寡闻没见过世面。
陆嘉禾爬上床拿出手机，打开微博，关注列表的第一个就是桑冉，他顺手设成特别关注，然后点开她的微博，一条一条翻着看。
桑冉微博里几乎都是转发的东西，各种小猫小狗的的萌图、GIF或者小视频，还有一些最近挺红的小漫画。桑冉的评论几乎都是连发三遍[喜欢]的表情，或者加一些“好萌啊好可爱啊”之类的文字。
看来她是真的很喜欢猫猫狗狗之类的萌物，还像个少女一样，陆嘉禾看得心里软软的，默默把那些萌图收藏下来。
她的微博只有两百多条，陆嘉禾很快就看完了，接着又打开微信看朋友圈。桑冉朋友圈的动态少的可怜，几乎都是晒的食物，看起来像是自己在家做的，不知道味道怎么样，至少色相是很不错的。陆嘉禾咂咂嘴，她厨艺看起来好像很不错……
微博、朋友圈都翻了个底朝天，陆嘉禾没事做，又把桑冉的微博名和微信名分别百度了一下，然后很有耐心地一条一条点开来看。宋和打完电话回来，凑过来看了一眼，顿时惊讶得不行：“你在人肉别人？”
陆嘉禾动作顿了一下，犹豫地点了点头，好像似乎也许大概就是这么个意思？
“太猥琐了你！”宋和鄙视了一番，拿了衣服去洗澡。
陆嘉禾很不爽地瞪了他一眼，却无法反驳。
百度到的结果几乎都是没用的，陆嘉禾一页一页地翻，耐心渐渐告罄。翻到第五页的时候，基本没有相关词语了，陆嘉禾揉了揉眼睛，心里默默想：这页看完就不看了。
熟练地点开、关掉、点开、关掉……然后手忽然一顿，愣了两秒又把刚刚叉掉的页面重新打开，是个摄影论坛。
打开的页面像是某个用户的个人主页，看着熟悉的一串乱码，陆嘉禾嘴角不由自主翘了起来。
☆、女人
周一照旧是公司例会，经理以上级别的员工都要出席。不过这种会议一般都没桑冉什么事，简单汇报一下工作就OK了。
桑冉依旧是提前十分钟到场，不过有人比她更早，许烨正坐在位子上低头看文件。桑冉打了声招呼，在自己位置上坐下来，安静等待。
市场部是公司的大部门，周雁儿作为副经理可以破格出席，她一般都踩着点过来。不过今天桑冉刚打开会议记录本，就有人一屁股在她旁边的位置上坐下。
桑冉抬头，看到她一脸不耐烦的样子，见怪不怪地问：“又跟陆副总闹分歧了？”
“别提那个贱人的名字！一提我就来气！”周雁儿烦躁地捋了一把头发，也不顾忌会议室还有别人在，一贯地口无遮拦，“你说她是不是没有性生活无处发泄就喜欢折腾别人玩儿啊？天天净整些乱七八糟的东西，有这功夫还不如出去找几个男人乐呵一下。”
她口中的贱人是公司的副总陆婉，以前是市场部的总监，周雁儿的顶头上司。陆婉出过国留过洋，一直很崇尚西方的管理制度，花样确实比较多。
不过桑冉对此不发表意见，毕竟人家成功凭借那些花样升了职，更重要的是，人家可是老总的亲妹妹。
抱歉地朝看过来的许烨笑了笑，低声安抚周雁儿。
然而桑冉的淡定并没能维持到会议结束，因为陆副总这次翻出的花样，殃及整个公司。
三个月前陆副总上奏建议公司采取末位淘汰制，老总考虑了一番，同意她先在市场部试水的建议。结果是整个方法大获成功，市场部的业绩连续三个月平稳增长，并且成功打破了往年记录。
老总乐开了花，陆副总趁热打铁，决定将这个制度推广到全公司。
桑冉第一反应就是行不通，市场部的性质特殊，可以以业绩为指标，但是像人事部、后勤部这些部门，拿什么来衡量？
许烨当时就提出了异议，发表的意见跟桑冉想的差不多，不过要比她考虑得周到得多。其他主管也连声附和。
陆婉显然是准备很充分的，跟几个主管讨论了一番，最后建议普通部门以工作表现作为参考，实行同事、领导打分制，每个月得分最低的人奖金减半，连续三个月得分最低就卷铺盖走人。
几个主管都不同意，不够碍于老板的面子说得比较委婉。老总全程微笑着倾听，最后微笑着下达命令：先试三个月看看吧。
桑冉对于陆婉的态度也终于不再淡定，中午和周雁儿一起吃饭时，也忍不住吐槽了几句：“女人真是一种牛逼的生物，要么折腾男人，要么折腾世界。”
“这话说得有水平。”周雁儿赞赏地点头，“要我说，虽然我们女人离了男人也能活，但还是需要被男人滋润的。就想花儿一样，时不时浇个水施个肥，才能生长得更好。”