爱情没有那么甜(837)+番外

“如果是怀孕来的，你敢要吗？”叶柠毫不客气的说，“咱们这工作什么情况你不是不知道，叫来孕妇真有个三长两短谁担责任？”

小叶点头。

“我知道你是为公司着想，但是咱们也要考虑实际情况，只给孕妇三个月假期人家怎么请假？坐月子肯定休息一个月，加上待产，一个半月就得过去，孩子那么小，需要母乳喂养，总不能亏待孩子吧？半年后孩子差不多能吃辅食，对母亲的依赖不会那么强，母亲也能安心工作。”

小叶笑了，“柠姐，我能说你太善良了吗？”

“我是妈妈，我知道孩子和母亲的联系！小叶，等有一天你做妈妈了你也会懂。还有男生这块，妻子待产他就得陪着，直到生产完，如果妈妈和丈母娘能好好照顾自然好，如果不行，爸爸还是很重要的！”

“感觉不像当爸爸，而是当保姆！”

“生完孩子后不管是爸爸还是爷爷奶奶外公外婆，统统是保姆的角色，带孩子没那么容易！”叶柠说，“好了，这件事你着手去做吧，希望提升福利后，大家也能安心工作！”

“知道了！”小叶收拾东西要走被叶柠叫住了。

“咱们的婚假怎么安排的？”

“按规定，三天。”小叶回头看着她说，“你不会觉得三天假期少吧？”

这次换叶柠点头。

“你疯了？”小叶试探。

“就当我疯了吧，把婚假也延长一点吧。”

小叶终于忍不住走了过来，坐在她对面。

“我能听听原因吗？”小叶好奇。

“很简单，办婚礼肯定不是一天的事。”叶柠说，“结婚是好事，把假期延长一点吧，十天，差不多吧？”

“我能说这对我来说非常友好吗？”小叶回。

“你们工作尽心尽力，我给你们好的优惠也正常，不过这些需要好好调整，你看看，公司想要做大做强肯定要把福利待遇提高，不然像仓仓由利他们这些销售岂不是太委屈了？”

叶柠明白他们的苦，所以愿意给他们更好地福利。

第1184章 福利

关于福利的事，叶柠只是跟小叶提了几句，具体的还得小叶制作方案，不可能立刻推行。

小叶说的也没错，站在公司的角度想，叶柠这么做的确是在损害公司的利益，可是站在人性角度讲，叶柠说的也没错。

结婚生子绝对是人生两件大事，而这两件大事都不是一个人能完成的。叶柠做为过来人，自然知道这些事的重要性，所以她愿意给他们好的待遇。

员工来公司不是为了扶贫，而是为了赚钱过更好地生活，让他们的生活没有后顾之忧，才能安心工作。

当然，叶柠不是来做慈善的，她给了福利也会要求相应的回报，如果他们的工作不达标，叶柠是会赶人的。

跟小叶说完情况，叶柠叫来仓仓询问办公楼的情况，仓仓说一切都有条不紊的进行，请她放心。

“办公楼那边我肯定是不能去了，只能麻烦你们了！”叶柠说。

“放心，那不仅是你的办公楼，也是我们的，我们还等着搬进新办公室呢！”仓仓说，“不过你这身体真的要注意，千万别碰到，按时体检，现在是阿昶接送你吧？”

“嗯，阿昶也很辛苦！”叶柠回答。

“不止阿昶，大家都很辛苦，所以进新楼后记得给我们都安排助理秘书什么的！”仓仓提醒。

“行！你们需要什么就配什么！”叶柠知道她是故意的，随口答应。

“这可是你说的，千万别后悔！”仓仓提醒。

“你想说什么？”叶柠警惕。

“想告诉你个好消息！”仓仓说，“咱们已经招聘到程序员了！”

“真的？”

“当然是真的，不过现在就一个，靠一个人建网站，是个大工程啊！”仓仓感慨。

“招不到吗？”

“一直有应聘的，小叶一直在筛选，目前不错的就一个，下周过来实习，先看看吧，一个人虽然累，但是能做的话也是可以的，毕竟咱们刚招这块的人才，肯定需要时间。”仓仓提醒。

“让文案他们多跟他交流，还有甜甜，她是设计师，对产品页面应该也有要求，不着急，让他们多多交流，尽量网站做的好一些！”叶柠说。

“知道。”

“我今天跟小叶说提高公司福利，比如婚假和产假，大家都太累了，这个假期就好一点吧。”叶柠说。

“怎么说的？”

“婚假十天，产假女生半年，男生三个月。”

“男生还有？”

“男生也要结婚伺候月子啊！”叶柠纠正。

“福利是好，但是，是不是……”

“我明白你的意思，但是咱们不能只让马儿跑不给马吃草啊！”叶柠说，“我知道这对公司有损失，但是仓仓，你知道咱们公司是怎么走下来的，能留下小叶安安他们这批人才，我很欣慰，以后我还想留住更多的人才，所以，好的福利必不可少。”