总裁在后宫崛起(377)+番外

这个分配一说完，整个大殿里至少安静了两息。按照以往的印象，所有人都以为菡嫔就要发作，然而令人意外的是菡嫔不但没有发作，反而轻轻笑了一声，还说了句：“臣妾遵旨。”那真是端得一派雍容大度之姿。

高悦也回以一笑，同时心想，以前的菡嫔什么都摆在明面上，人虽然脾气暴烈，经常恶言恶语显得很是尖酸刻薄，但有时候高悦反而觉得她傻里傻气地有点儿憨。但是，最近的菡嫔，不知是被什么刺激到了，高悦总觉得，自从李荣儿淑贵妃去世后，菡嫔整个人都变了，她会暗中观察他，学他的做派，跟他的脚步。有时候，高悦甚至觉得，菡嫔就像是坠在他后面的尾巴，如影随形，甚至踩着他的脚印，他每走一步她便跟着动一步，那种感觉，除了令人锋芒在背，剩下得全部都是不舒服的回忆。

很膈应人，也很瘆得慌。

最近事情实在太多，高悦顾不上调查菡嫔的日常细节，但是，这并不妨碍他凭着自己的直觉，做出理智的判断。对于，如今这个不声不响的菡嫔，高悦暂时以防备和观察为主，若是这人一旦跳出来干点什么，高悦也能做到绝不手软的反击。当然，要是让他出手反击，那么菡嫔的下场也绝对不会好到哪里去了。

所有人都分配完任务后，高悦最后点了齐鞘的名字。

他对齐鞘道：“齐良人这些日子恐怕要辛苦一些了，这后宫里一应大小事务，均需要你签字后，才可下发行办，每月廿五，你将本月所有签过字的底单统计无误后，再转交给本君，又本君派人到各所各宫核对清查，无误后，所有涉及银两或物资派发等事宜方可入账……这些事情，琐碎繁杂，需耗费你不少心神啊！”

齐鞘做好记录，干净利落地签字画押，他对高悦说：“愿为毕焰君效犬马之劳，此言发自肺腑，又怎会因耗神而不为？再说，愿为大周皇室之表率，乃是毕焰君提倡之事，也是我等皇室中人本就该尽的职责。”

“你能如此想，真是太好了。”

所有的任务分配完毕后，若是周斐琦来看，一定第一时间就会发现，高悦这是将大周的后宫，按照一个公司的标准分成了各个部门。结合大周目前的后宫各所各司让嫔妃们分别对接几个部门，谁管谁那滩儿事儿，最终的执行签字权交到了齐鞘手上，这相当于是让齐鞘一人监管多个部门，相当于是执行副总的职位。而高悦就像是在原来的公司里当总裁一样，每月看看报表，看核算，看下属各部分的业绩完成情况，这样就算他人不在后宫，因为有各种制度和罚则，嫔妃们若是还想留在这个后宫里，就会尽力管好自己的一亩三分地。

这种情况下，若还有人搞小动作，那也有了明确的指向。想要搞垮一个后宫的妃子，不需要再弄出人命那么恐怖了，只需要给他或者她的任务上玩命添乱，弄得她领最重的罚则被撵出皇宫就好了。

所以高悦这一招也算是一石二鸟，既避免了后宫再有血案发生，也有效地消耗了嫔妃们的精力，最关键的是这招看似是分权，实则是进一步将话语权牢牢掌控在了自己手里。

而且，这个体制进行下去，运转起来后，相信用不了多久，人心也会渐渐向高悦靠过来。毕竟，这些嫔妃们早晚也能想明白，是谁给了她们管理实务的机会，这个机会高悦能给，也就有权随时收回来。

这里面利用了一个心理学的管理小技巧，当一个人一无所有时，他在意的东西总是有限的。时间长了，无所事事的人会废掉，然而一旦有人给她们一个可以施展才华和证明能力的机会，她们也能从中体会到绽放自我的乐趣，那么应该没有人会不珍惜吧？

这就跟由俭入奢易由奢入俭难的道理是一样的。

高悦认为，不论是现代人也好，古代人也罢，没有什么问题是一招心理学解决不了的。毕竟人这个物种他就是从始至终基因里带着某些相同的普遍属性，比如贪、财、好、色，好吃懒做等等，那么对于实现自我价值的强烈需求也同样是贯穿历史长河。

就像伯乐和千里马的故事，是一样的道理。

这一日，景阳宫聚餐后，高悦沉着天黑之前，去了一趟永寿宫。

说起来，他又已经连着好些日子没有来给太后请安了，不过，这段时间太后也没有再派玉竹来找他。其实，他很明白，李荣儿的去世，就算很可能是太后亲手所为，但是在她心里，李荣儿毕竟是她从小看到大的小一辈儿，感情基础绝对不是假的。

而太后之所以在李荣儿之后把后宫权令交到自己手里，李家没有合适入宫的人选是一方面，周斐琦不肯接纳旁人也是一方面，但更多得恐怕还是太后自己不愿再看到一个好好的李家小辈儿折损在这个吃人的皇家后宫了吧……