原来夫人才是最强大佬(1603)+番外

两批都离开，只怕那些董事们也就没有自己人了。

这是以退为进呢。

高。

实在是高。

不过对于这一切时珺并没有什么反应，她还记着之前那些事儿，故意冷着一张脸自顾自地下楼。

被留在原地的秦匪啧了一声，小姑娘的气性还是一如既往的大。

两个人回了自己的住处之后，当天晚上连续不断的电话涌了进来。

不过可惜的是，时珺一个电话都没有接。

直到过了三四天，还有那么几个电话还在坚持不懈。

其中就包括技术研发部。

研发部的经理没想到k的事件最后会演变到让时珺直接被弹劾出局的地步，这让他十分的愧疚。

他觉得要是没有当初自己那么强烈要求，时珺不会对k做得那么决绝，以至于最后受了伤，并且离开了董事会。

所以他非常的难过，一直想要亲自给时珺赔礼道歉。

结果时珺却一直不肯接电话。

这让他觉得，时珺一定是郁郁寡欢，这才不想接电话。

于是就越发地不停打电话。

终于，在第四天时珺终于接了他的电话。

一接通之后，这位耿直的研发部经理就各种赔礼道歉，各种认错，搞得时珺一头雾水。

直到后来才明白过来他这样做的缘故。

当即和他解释了一下，并且私下里和他表明趁此机会，抓紧时间趁着人事流动交接，把该拿下的人和事都拿下。

这一点其实才是时珺最看重的。

正如秦匪所想的那般，董事会既然找人罢工，那找的人肯定都是自己人，这一批顺势清理干净了，公司肯定会出现很多的空位，他们也必然会让自己人去做。

这样一来，谁是敌谁是友，很明显就能看出来。

那么这一批人也就废了。

后续想用新人再来填补第二批人的缺口时，那都已经不是重要的位置，根本就不需要担心。

当然除了着一个最为要紧地之外，还有一点也让时珺不得不在意起来。

那就是，当时研发部经理说的那句，现在技术部分为两派，开始走宫斗路线了。

这让时珺非常的在意。

她很担心，那些和董事们自成一派的人会到时候泄露技术，那可就麻烦了。

所以，先把那些董事会手下的老人全都提上来，再把自己那一批放到他们的手下，从而掌握了他们手里的资源之后，再将那些老的代替掉。

到时候新人再进来，也翻不起什么浪花。

还有谢原，她也一并打算把人安排过来。

这样的话，技术和人手就全都有了。

明白时珺所有想法的研发部经理立刻按照她的要求开始着手准备。

随后的一个星期时间里，时珺不断的从他这边收到了各种消息。

除了公司上下人手有着不小的动荡之外，她还得知那些董事们在得到了全部的授权之后，第一时间就马上让下面的人停止罢工。

毕竟罢工这事儿是他们弄出来的，要想停下来十分的简单。

可不简单的是，接下来的人事安排要怎么办。

那些董事们看上去虽然都是一个战队的，可如果要各论各的话，那就要看他们谁根基深、谁根基浅了。

而人事上面最是能看出这些。

所以那些人为了能安插几个自己人上位，那是分寸不让，一个个别提多激动了。

这会儿什么同站一条船，同穿一条裤子之类的话全都抛之脑后，只想着能够多占点人数，好将自己的根基扎得再深一些。

以至于最后董事会内部开始起了内讧，各种小动作不断，让业内人士们津津乐道，都在说jy是不是要离倒闭不远了。

当这个话一传出去之后，k也在此收到了风声，原本还仅限于黑名单的他们也开始蠢蠢欲动了起来。

毕竟除了芯片，软件这方面也是大头。

如果就将jy吞并下来，那么k将会在业内变得更加强大。

所以一时间，jy似乎变得内忧外患了起来。

不过这一切时珺都没有插手。

那些董事们要乱就乱，k想要搞事就搞事，她就安安心心地躲在暗处看戏就好。

要是能把公司上下都清理干净之外，还能让董事们自己内耗完，那就更加好了。

她求之不得呢。

所以那几天她待在自己的住处研究着研发部的其他几个项目内容。

jy的摊子很大，虽说软件安全将jy的品牌效应打响，但其他软件的下载量也是非常大的，涉及层面非常广。

只是对于时珺来说，她将重心更偏向于软件安全。

因为她当初在南边做的就是贩卖情报，软件安全这块她可以说是非常得心应手。

只不过如今没有再贩卖情报的必要了，再加上有了新的想法和目标，她觉得有些该整理的、该转型的，都应该开始好好的重新清肃一下。