倒不是为公司节省打的费，而是方悦通过导航查询，打的时间远超地铁。他是个效率主义者。
方悦很快找到邀请函上的地址，布岱公司。
工作人员将其领进休息室。
休息室内坐着十多个艺人，有几个挺眼熟，但叫不出名字，方悦对其点头问好。
没有镜头时，艺人们便没了台面上的客气，各自玩着手机。
方悦也低头把玩，时不时竖起耳朵，听旁人话语。
“我听枚灵姐说，她周三就来了，简单了解一些信息，而后拍几张真人3D照，还有些视频花絮之类。”
“你和枚灵姐关系真好。”
“以前合作过，大牌艺人之前都来过了，我这种就是来凑数的。”
“哎，我才是来凑数的，你今年都上了好几部剧了。”
等到一人走出，另一人切了一声，“嘚瑟什么，喂那么多资源也不红。”
方悦刚想感叹圈内人前一套人后一套都如此不加掩饰时，便有工作人员进门喊他。
布岱会议室。
方悦看着对面的员工，心下犯嘀咕。布岱工作人员的颜值也太超平均线了。
在来的地铁上，方悦闲着无聊，查看了布岱公司的情况，才知这家看似规模不大的公司履历辉煌，跨界跨得随心所欲，还都打出名堂。
“是方悦先生？”
方悦认识此刻问话的人，布岱的老总苟玳。地铁上看到照片时，他只觉这人模样真好，看到真人后满脑子只剩下“娱乐圈没一个能打的。”
苟玳笑意盈盈，言简意赅地说明了游戏情况和方悦需要提供的信息、配合的工作等。
流程进行得很快，不到五分钟便结束，方悦只需一会到隔壁楼租借的场地拍几组硬照和几小段视频即可。
苟玳：“想问下方先生，有三十点的数值让你分配，您给自己的魅力、抗压力和精神力打多少分呢？”
方悦不解。
苟玳解释道：“这三个数值对应PVP中的攻击、防御和生命力，作为游戏制作方，我们对艺人们的了解有限，冒然设定不太负责，便想着由艺人自己决定。”
方悦犹豫了一会：“那就5魅力，20抗压力和5精神力吧。”
“哦？”苟玳有些诧异。大多明星给自己的魅力打分都很高，抗压力很低，方悦是第一个反向悬殊如此巨大的。
方悦心底的想法则是，如果自己真的魅力很高，也不会这么多年没有水花，兜兜转转回到原地接不到工作，五分已经是自我安慰分。
至于抗压力，方悦打小就没心没肺，除了实打实被伤害到，比如拍戏扭伤腰，比如穷得揭不开锅，他才会难过一下。至于网络暴力、被人当面打脸这种事，他毫不在乎。想当初自己参加唱跳节目被全网群嘲，公司众人都用同情的眼光看他，他其实很想告诉众人，我不难过，甚至挺开心因为有讨论度而工作倍增，酬劳倍涨的情况。
苟玳：“还有最后一个问题，1-10分的成长值，方先生会给自己打几分呢？可以有一位小数点。”
方悦：“那就打1.1分吧。”
这回不仅苟玳，会议室内所有布岱员工都向方悦投来诧异目光。
“有……问题吗？”方悦惴惴不安。
苟玳笑着道：“我们这是第六天收集资料了，收集了大几百个明星，你是第一个给自己打三分以下的。”
成长值，类似于潜力指数，正当红的明星会谦虚一下，表示自己还有成长空间，打个六至八分。很多不知名艺人或新人反倒自信满满，认为自己不过是怀才不遇，没遇到伯乐，潜力无限，只要给他机会，一定能一飞冲天。偶尔也有遇到不自信或天然丧的艺人，会给自己打个三四分，但打三分以下的，方悦是头一个。
方悦对此很坦然，自嘲道：“我也算半退圈的艺人，误打误撞进入这行业，没啥雄心壮志，就图一口饭吃。不是科班出身，基础比不过别人。要说天赋，如果真有，也不至于至今仍在苦苦挣扎。”
苟玳安慰道：“人都是慢慢成长的，厚积薄发，或许哪天就开窍，机运来了？”
对于美人的鼓励，方悦很是受众：“所以我给自己1.1的系数，虽然各方条件都不太拿得出手，系数只有1.1，但只要花费三倍的努力，就能得到双倍的结果！1.1的次方系数或许小，但不断累积，还是很可观的。”
方悦说完，自己都有些感动，内心的小火焰熊熊燃烧。
苟玳笑道：“1.1的三次方，只有1.33，你若想要双倍的结果，大概需要7至8倍的努力。”
方悦：……
苟玳：“而且我们游戏成长值的计算方式是加法，不是乘法。”
方悦：……