然而说到底这依旧是一个‘将就’的职业，如果可以选的话，毛思嘉肯定还是想完成原本的理想，成为一个从事文学作品翻译的翻译家。做导游什么的，以这个时候的工作来说算不上辛苦，可工作也不是辛苦不辛苦的事。
特别是没有生存的忧虑之后，人总是想要实现梦想的。
别人也有梦想，但在面对工作和梦想不完全同步的时候一般会选择认命。这个时候就是这样，换工作的可能性基本为零。找到饭碗就行了，还要什么自行车呢！毛思嘉却不会，因为她是知道一些‘未来’的人。
她知道今后会有变化，铁饭碗也不是真的铁饭碗——虽说按照历史的进程，以她的年龄很大程度上不会经历下岗潮。但如果出于自己的选择的话，用不了多少年她就能够选择自己梦想的工作了。
既然是这样，现在的工作就是暂时的。能当官儿当然很好，这既是对她认真工作的肯定，也能够涨工资、提高社会地位，何乐而不为呢！只是，真等到当官儿的时候，她的喜悦肯定是不如一般的同事的。
因为大家对未来的规划是完全不一样的。
“毛组长，您给看看这个...”办公室里有人热心和毛思嘉招呼。
现在大家都不叫‘小毛’了，而是叫‘毛组长’。当然了，毛组长也不是真正的组长，而是‘副组长’。但职场上的隐形规则就是这样了，没人会对一位副职以副职相称。
真要是这样称呼，以这样的情商，除非是技术性官僚，不然一辈子升迁无望。
说起来这次的升迁也比较突然，或者说叫‘恰逢其时’吧。陈嫣所在的这个导游组组长是江燕子，副组长姓周，也和江燕子是老搭档了。有另一个导游组，组长因为各方面的原因吧，被借调到别的单位去了。
说起来旅游公司有很多这个时候社会上很少见的外语人才，像外交部这种单位，集全国之力肯定是不缺外语人才的，至少不会缺到需要从旅游公司这里调人，最多就是有时候去救救急。事实上，是旅游公司总去捡外交部的剩饭，人才经过外交部的筛选之后才轮到旅游公司和一些别的对外语人才有需求的单位去挑。
虽说旅游公司要人和外交部要人不能说是完全重合，仔细区分是有不少差别的，但真要说起来在主要技能上又有重合之处。也是因为这样，这才有了这样的局面。
只是像外交部这样不缺人的到底是少数，在不少单位外语人才都是大宝贝！有些单位明明需要，却因为现实情况只能凑活着现有的几个使。但关键是有的单位明明需要，却连凑活着使的都没有，为了保证工作非得从别的单位弄不可。
虽说不少单位都有精通外语的，但旅游公司密度却是最高最显眼的（外交部其实更显眼，只是从外交部弄人，这样的面子就不是谁都有的了）。兄弟单位来攀交情弄人的，其实也不是一次两次了。
当然，也不是谁来弄都能弄成。真要是那样，旅游公司早就散架了！只是有的时候有些面子不得不给！
这次真正让旅游公司领导们肉疼的是弄走的是一个组长，导游小组的一个组长，这就是业务骨干了！相比起弄走一个普通导游，确实让人心疼不少。不过这也没办法，谁让要人的是石油部的某大佬呢！
石油部在中央各部中间其实算不上有存在感，别看我为祖国献石油的口号响亮，也别看石油是重要能源，现实就是石油部在这个时候确实不够响亮！现在的中国，路上跑的车没几辆，需要用到石油的产业也着实没有多少。
这样大的中国、这样多的人口，在石油储量并不多的情况下，是一个石油出口国，敢信？
对于这个时候的中国来说，石油大概是一个挣外汇的好东西。虽然很不错，但要说成是命根子，那就差远了。
说来也是有意思，在这个还有‘石油部’的年代里，石油的存在感不强。而等到将来石油部成为历史，国内的‘三桶油’却成为了真正的巨无霸——那个时候，中国对石油的需求量高的惊人！有些事情还真是由供需决定的。
然而，就算是石油部在这个时候存在感再不强，那也是堂堂中央大部之一！和人家相比，旅游公司就是一个小虾米。人家来要人，还要挑好的，旅游公司又有什么办法呢。
只是这个组长调走了，不能不安排人补上。人家那个导游小组本来就有一个副组长，熟悉组内人员和工作，经验丰富、业务能力不差，顺理成章地就接任了组长。
新上任的组长什么都令人满意，只有一点，那就是年纪偏大，今年都五十多岁了！年纪偏大的问题倒不是精力不济，毕竟真要说的话五十几岁并不是人精力不济的时候，只要保证婴儿存活率，哪怕是古代国家，平均年龄都可能超过五十几岁。古代人的平均年龄之所以那么小，其实是因为孩子太容易夭折了。