甚至当初在组建这个办公室的时候，董事长秘书处还有好些人不满，甚至还有人对董事长不满。
这些人，有的被董事长调到其他部门去了，有的降职了，更有甚至直接被劝退了。
最严重的那位被查出来跟公司其他部门的总监有金钱交易，最后交给警察了。
而被划到新“总裁办”的那几个人，大多是兢兢业业工作的人，可见慕董事长看人的眼光还是很准的。
从董事长秘书处过来的人在处理公司事务这方面是有经验的，在这方面他们占了很大的便宜，而跟他们比起来，那些刚刚被招进来的名校应届生的竞争就显得非常激烈了。
放眼整个京市，慕氏公司大，待遇也好，到了实习的时候，大多数人首选的自然就是这样的大公司，但是这样的地方统共也没几个，前来面试的人自然就多了。
然而，虽然这个职位非常难得，但是有些人在得到这个职位之后，慢慢就会变成老油条，开始浑水摸鱼。
哪怕，其实他们实习期还没过。
此时，总裁办就在上演着这一幕。
景慎行从人事那里拿到了关于总裁办的人员评估，几个老员工在董事长身边做过不短的时间，都知道底线，甚至因为知道接下来都要跟着小慕总了，想要在小慕总面前好好表现一下，因此这几个月是卯着劲要把人比下来，但是有几个年轻人就比较浮躁，很显然这里头评估不合格的人有不少。
景慎行粗略看了一下：“行吧，我整理一下，条令理好之后我会让人送到杨总监办公室的。”
来送文件的人事助理局促地站在一边：“辛苦了。”
人事助理离开之后，总裁办所有人都紧张起来，看着景慎行。
三个月一次的评比，升职涨薪或是降职降薪，在景慎行公布之前谁也不知道自己最后会得到一个怎么样的职称，就算是自信自己在过去三个月之中度过的时间之中表现优异，这个时候也是紧张的。
然而这个时候，景慎行还说着风凉话：“不用太紧张，评估既然已经下来了，也就意味着这次的结局已经定下了，如果没有达到你的预期，也就意味着你如今的实力还不太够，下次努力。”
“让我看看，最后的结果是什么……”
然后他看到了一张非常有意思的评估表。
景慎行挑了挑眉，将这张评估表放到了最底下，然后将评估表发了下去。
老员工们对于这个评估表大多都挺熟悉的，甚至能按照自己平时的表现猜个大概，就算猜错了也错不出两个档，虽然有好有差，但也都安全过关了，并没有人最后落得降职降薪的下场，最差的也就是保持原样。
跟老员工们比起来，新人们的评估表跨度就大得多了。
优秀的当场录取转正，但不合格的也有不少，直接就被刷掉了，而剩下的就只是一些上下浮动比较大的新人。
景慎行翻了翻剩下的评估表：“剩下的这些人，上下浮动比较大，有的时候，或者说大多数时候是能够达标的，但是也有时候会懈怠，无法保证你们最后能不能跟上总裁办，所以最后的结果是，你们的转正暂时压后，如果下一次评估能够保持住水准，到时候依旧会给你转正，如果到时候还不行，我们会认为你不符合我们录取的要求。”
“当然了，如果你不甘心，也可以直接辞职，没关系，工资还是会发给你的。”
最后，景慎行手上的评估表就只剩下一张了，他笑了笑：“潘琳。”
人群中立即有人站了起来。
是个小姑娘，甚至在站起来的时候，她还整理了一下自己烫的很精致的波浪卷：“在。”
然而，景慎行并没有在意对方的打扮，他手指在桌子上敲了敲：“你的评估比较古怪，在你刚入职的时候，你的表现称得上是惊艳，当时我甚至想过把你调到总经理办公室，把你培养成特别助理，但是后来，你的表现实在是太拉胯了。”
“后面的一个多月，你几乎没有自己完全独立地完成一件事情，要不是你前期的表现，现在你跟那些被辞退的是同一批的。”
潘琳涨红了脸，默默低头：“对不起，我就是……这段时间不太舒服……”
景慎行将人上上下下打量了一番，从明显烫过的卷发，再到精致的妆容，轻笑了一声：“我看你不像是不太舒服的样子，如果你会持续持续一个多月都不舒服，那么我们不介意换一个身体健康的人。”
“行了，你跟其他人一样，等下次评估再谈转正的事情，希望到时候给你的不会是辞退的消息。”
被景慎行在一整个办公室里这么说，潘琳大概是觉得不太下得来台，只是低声说了声“对不起”。