果不其然，小羊听到他的声音吓了一跳：“朔，你嗓子怎么了？”
周朔沉了沉喉咙，说：“没事。你刚说什么？”
小羊说：“我刚才说，黑扑克可能又要升职了。黑扑克现在是主管，再往上升，就是部门经理了。”
周朔愣了愣：“哦。”
小羊：“消息我是听S市分部的王天说的，应该可靠。我们现在的经理和老王是老乡，一向关系不错，两个人前段时间刚聚了面。
“说是S市那边的经理位子空出来了，我们经理就想平级调岗，现在操作得差不多，已经基本确定了，年末就会调走。
“他一走，我们这里的经理位子就空了。
“你知道的，黑扑克他在海外留学的时候，就是技术总监的同校学弟。总监一直很看好他，一直在培养，所以趁着这个机会，就想干脆把黑扑克升了。”
周朔虽然现在身体不舒服，但听着听着，也就明白过来了。
开发部现在的经理，原本就是S市的人。
是因为S市竞争太过激烈，而当时H市这里又凑巧有空缺，他才破釜沉舟一个人搬到H市来发展的。而他的老婆孩子，都还留在S市。
现在自己家那边的平级职位有空缺，他当然想调回去。
H市只不过是新一线省会城市，而S市是老牌一线直辖市，真正的国际大都市。说是平级调动，但实际上还算是升了，正所谓人往高处走，从大都市来的人，自然是不甘心降级留在低一级的城市的。
经理想要回家，也是人之常情。
不过，到了经理这个级别，要从外面招就很不容易了。
不仅各种专业技能、眼界学识要求很高，还涉及公司重重机密，各个方面都要考量。
周朔的上司罗恒，履历就很漂亮。
他任职主管以来，业绩出众，上下关系、各部门合作都协调出色，表现出了很优秀的综合能力。
而且黑扑克一直是公司内部的重点培养对象，只是还有点年轻。这一回如果选择升他，是一个有点激进的决策，但也很合理。
周朔定了定神，说：“那很好。黑扑克人很不错，能干又公正，当部门经理对我们是好事。”
小羊神神秘秘的：“朔，你还没反应过来吗？”
周朔：“什么？”
小羊：“黑扑克升职的话，我们组的主管，就没人了。”
周朔：“……”
小羊如果不提的话，周朔刚才还真没有想到这个。
跟经理不一样，主管这个位子门槛低，不缺人选，也相对容易培养。
换句话说，是很有可能直接从组内的基层员工中提拔的。
周朔、杨星、甄傅友、王泉礼……
谁都会有机会。
周朔问：“你想当主管吗？”
正常来说，同事之间问这种问题是有点敏感的，但周朔和小羊关系相当亲近，彼此也了解，问问倒是没事。
小羊毫不避讳：“当然想了！但是我目前估计当不上。”
小羊说：“我们组综合实力最好的，一个是你，一个是王泉礼。我估计上头如果要挑，也会在你们两个里面选。”
周朔微微一愣。
之前黑扑克并没有升职的迹象，周朔从来没有往这个方面想过，只是按部就班地工作。
但是小羊这么一说，他自己也恍然发现，好像确实如此。
小羊问：“怎样，朔，你呢，你想不想竞争当主管？”
周朔略微迟疑：“没有特别的想法。”
这是实话。
硬要说的话，谁会不喜欢升职加薪？如果可以升，周朔肯定是希望升的。
不过要问他是不是非常渴望、所以想要拼尽全力去争取这个位置的话，与其说是没那么迫切，不如说是感觉不真实。
他是个IT工程师，主要是搞技术的。到目前为止，周朔所有的成绩都是通过技术得到的。
但是如果要竞争主管，就不可能再像以前那样专心致志地搞技术。势必要分神去弄人际关系、热络与上司之间的关系，还要和平时低头不见抬头见的同事正面竞争，以周朔的性格来说，他并不是很习惯做这样的事情。
他更喜欢安安静静的，自己做完分内的事。
话又说回来，他其实也并不那么喜欢自己目前在参与开发的产品。
工作更多只是工作。
而小羊说：“我希望你当。你不竞争的话，王泉礼肯定是要拼了的。我总觉得他这个人奋斗起来太恐怖了，还总是生怕别人超过他，当了主管药丸。”
小羊顿了顿，道：“再说，你要是当了主管，就可以罩我了！嘿嘿。”
周朔有些无奈。
他的喉咙还是很痛，没法和小羊多说话，只艰难道：“八字还没一撇，黑扑克未必会升，而且，也未必一定从现有的人里挑主管。现在想这些太早。”