电脑城往事(223)

俗话说：“慈不带兵义不养财。”我发现你对手下太仁慈，几乎没有发过脾气，即使有时候员工犯了错误，你也是简单的谈谈心了事。这可能是我们当初几个人起家，人少好管理的习惯延续下来的结果。”

高峰喝了口水接着说：“你要转变思想观念，跟了我这么多年，可能在你的思维里当家作主的还是我，你只是个副手。现在再有这种思想就很危险了，你要记住，你就是老板，有杀伐决断的权利。不能用打工者的思维来当老板，事必亲力亲为，那样的话自己累工作效率还不高。

你想想我说的对不对，你只要管理好各部门负责人就可以了，事让他们办，你只看结果。我们的原则是普通员工能做的事，部门负责人不要干涉，部门负责人能做的事，老板不要干涉，放权授责主动作为。”

“老大，你说的很对，这段时间我一直也在考虑这个事情，公司确实存在效率低下，部门间协调配合不到位的问题。要想公司继续发展壮大，非要完善管理制度不可，这里也有我管理不力的责任。我们要研究一下方法，制订奖惩制度，改变松散的管理提高效率。”李阳诚恳地说。

“李阳，这事不能怪你，说实话，公司能有今天你功不可没。其实我的内心很愧疚，作为公司的负责人，很多事情没做好。对公司而言，我的使命是带领大家赚钱，可是很多方面我都没做好。现在公司壮大了，首先是我的思想没跟上来，管理方法还是粗犷式的，已经不适应现在公司的规模。

你说的很对，我们要制订完善的管理制度，主要是奖惩制度，加大奖励力度，让出力的人得到应有的回报。关于制度我建议你和各部门负责人一起制订，严格执行。你大胆管理，通过这些举措一方面完善管理，一方面提高你在公司的地位，让全公司人都知道，公司管理上你李阳是老板，你说了算。

如果是你决定的事，任何员工再找我，我绝对会支持你的意见。公司的内部管理由你负责，我来主打外围，咱们俩一个主外一个主内，互相配合一定要带着大家赚到钱，过上好日子。”高峰说。

“老大，你别检讨自己了，你这样说我的脸往哪放，公司的掌舵人还是你，离了你我心里实在没有底。我知道，一直以来你像对待亲弟弟一样对我，不，比亲弟弟还要好。咱俩在家都是独一个，我生命中能有你这么个好哥哥，我得感谢老天，从跟着你以后，我就感觉有了亲哥哥，有了依靠。你放心，我一定把公司的事办好，就像你说的一样，我也要改变自己的思维和管理方法，明年让公司更壮大，赚更多的钱。”李阳真诚地说。

“就像相声里说的一样，咱俩是“异父异母”的亲兄弟，呵呵呵。”高峰笑了笑说：“用制度来管人，不是不能仁慈，而是要“刚中带柔”，制度要严格执行，私下里员工有什么难事该关心的关心，该帮助的帮助。

我刚才说了老板的职责就是带领大家赚钱。公司赚了钱，员工腰包鼓起来，他们会说老板有本事。反之，公司不赚钱，员工口袋干瘪，员工只会骂老板无能。好了，你去召集部门负责人商议公司年会的事吧，下一步再商量制订制度的事，明年一月份就执行。”

只剩下高峰一个人坐在办公室，他拨打了杨静书的电话，仍然是没人接听。昨天去了她租住的房子，也没找到她，心里不免有些担心。自从杨静书离婚后，自己对她的关心实在太少，可自己又有什么办法呢？生意忙不说，自己是毕竟是有老婆的人，偷偷摸摸去见杨静书，虽然仅仅只是偶尔见个面而已，自己内心还是不安，感到对不起李雪。

可对杨静书不闻不问，自己又觉得愧对杨静书，感觉自己纠结在两个人中间，对两方都心怀愧疚，如同深陷迷雾之中看不清自己脚下的路，内心苦恼又郁闷。正胡思乱想间，电话响了起来，本以为是杨静书打来的，接通后却是李雪。

“老公，忙什么呢？”李雪问。

“刚开完会，正和李阳商量公司开年会的事呢？”高峰说。

“老公，我又有事要麻烦你帮忙了，这不年底到了吗？银行又开始拉存款，今年给我分了一千万的任务，咋办呢？”李雪柔情似水的语调，没有求他的意味却让高峰根本没法拒绝。

“今年怎么这么多？去年五百万，找几个朋友凑一下就够了，一千万！你让我上哪去找钱？”高峰为难地说。

“老公，你做生意的朋友多，让大家都帮帮忙，把存在别的银行的钱转过来，短期换换手而已，又没什么损失，我给大家搞点纪念品，好不好？”李雪说。