八十七朵/达尔文与玫瑰(29)

董陈沉默了。

“好了，你们先出去。”她只留下了向彤。

董陈看着向彤的眼睛：“看来，我是小看自己的主管兼助理了，向主管好大的权限啊。”

向彤战战兢兢地走上前，她握住董陈的手，眼泪就流了出来。

“姐，这些都是刘副总要求我做的。前几天狄总来公司，和刘副总做了工作交接，她听说您不仅受伤，还有感染，一直在吃中成药，就直接给您批了无期限的病假……”

被内外联手架空的董陈，总算明白了狄楠发来的“忍”字的含义。

她甩开向彤的手，冷笑：“刘仕达逼你签了他销售部的单子就算了，后勤的单子没有我的审核，你也敢签？”

“还有，我生病感染，抽屉里放着中成药这件事，也是他逼着你说的？”

第13章 第十三朵

职场里有不少鸡汤文化。

比如，我们应当珍爱同事如同珍爱家人，因为在职业生涯中，我们有大半时间不是和家人在一起，而是和同事在一起。

四年前，温室里的董陈被连根拔起、丢进洪流，是这份工作支撑她走过最艰难的时光。

向彤晚一年进入康源，董陈亲自带她、提拔她，一直视她为最信任的伙伴。却没有想到，这个叫了她三年“姐姐”的人，联手外人，将她架空出局。

她总算看清，所谓的同事关系，利益一致时可以亲如密友，利益相悖时，也可以仇如恶敌。

共事三年，向彤知道董陈吃软不吃硬，她一边哭着认错，一边把责任往刘仕达身上推。

董陈看着眼前的表演，脸上毫无波澜。

她心里清楚，一个巴掌拍不响，如果不是向彤“里应”，刘仕达也作不起什么风浪。

“事已至此，我可以服从公司安排，继续休病假。不过休假之前，我会尽财务经理之责，做好各成员的绩效。向彤，由于你未向上级报备，私自审批销售部的款项，这次绩效评定为C级，你没有异议吧。”

“董姐！”向彤面色惨白。

她很清楚，康源的人事制度规定：若专员绩效考评为C级，半年内不得竞聘主管职位；若主管绩效考评为C级，一年内不得竞聘经理职位。

董陈冷冷道：“你的理解没有错。如果我今天从康源辞职，你想竞聘财务经理也是一年后的事。如果我一年内结束休假，回归康源职务不变……到时候你主动离开吧。”

向彤又惊又恐地看着董陈，在她面前，自己的任何小心思，都被看得清清楚楚，毫无遮掩的意义。

她终于崩溃大哭：“姐，我真的知道错了，我不该向刘副总透露您的隐私。可他上个月就找过我，他说我在这个主管这个位置待的太久了，如果不尽快晋升，一旦结我婚怀孕，很快就会被康源淘汰……”

“你今年多大了？”董陈突然问她。

“马上就二十六了。”

“有对象吗？”

向彤点点头：“计划年底凑足首付，就和男朋友领证结婚。”

董陈想起二十五岁的自己，那时候，她和向彤一样，也拥有青春，拥有爱情，拥有对未来美好生活的向往。

“以后的路还长，你记住，能用钱解决的问题，别放弃人品。”

“姐！”

“以后别再叫我姐。”董陈摆摆手，“绩效的事我自有定夺，你先出去吧。”

向彤还想再解释什么，办公室的门被敲开，刘仕达走了进来。

“早上听说董经理来上班了，我来瞧瞧，您病好了吗？”

刘仕达看看董陈，又看看向彤：“哟，这上演的是哪一出，姐妹情深吗？”

董陈：“是姐妹情深，还是姐妹反目，刘副总心里没数吗？”

刘仕达干咳两声：“小向，你先出去，我和你们董经理单独谈谈。”

向彤走出去，把门虚掩上。

“刘仕达，我跟你没什么好谈的。我既然来上班，就会把各部门的财报和费用申请，重新审核一遍，当然，也包括销售部的。”

“董经理这是怀疑我吗？要知道狄楠为了保住那几个老员工，已经同意正式休产假了。现在我是康源的副总，销售部有没有猫腻我说了算！”

董陈肃着脸：“如果刘副总一定要干涉财务部的工作，那我就只能越级，上报给慕泽董事长了。”

“慕董事长的夫人也怀孕了，最近无暇管理子公司，我劝你最好不要去打扰他！”

刘仕达表情阴沉，“董陈，现在经济下行，销售市场竞争激烈，康源需要一个更听话的财务经理。”

“呵，这就是你拉拢向彤的理由？”

“怎么能这么说，其实整个康源，我最想拉拢的人，只有你。”

刘仕达换了一副语气：“小董，我知道你的生活压力也很大，一个人租房住，还要照顾在养老院生病的母亲，你年轻、有能力，还这么漂亮，只要跟对人，完全不用这么辛苦……”