楚城(45)

暗度陈仓

过完二零零五年的春节，陈捷便全身心地投入到了公司的研发过程之中。

首先公司的大老板原生新年伊始便召集了全公司的管理人员开会，陈捷做为公司的主要研发骨干也参与了会议，彩妆公司面临着一个极大的机遇，就是合作方日本BV公司将在今年把BV品牌的系列产品国产化后推向市场，BV公司做为全球知名的化妆品企业，在化妆品领域有着极大的发言权，如果彩妆公司在这块合作领域能够成功，那将至少可以支持公司十年的发展。所以香港老板原生亲自奔赴大陆，跟大家讲明了这将是公司生死存亡的机遇与挑战，说是挑战，因为这次合作，日方挑选了两家供应商，一家是彩妆，另外一家则是彩妆公司最大的国内竞争对手，日方就是希望两家竞争，谁能先将配方转化，谁就可以获得BV公司未来十年的订单支持。原生要求各部门不遗余力地支持研发部门，争取在三个月的时间完成产品研发工作，会议期间成立了以研发部经理张德为带头人，陈捷为研发骨干的责任团队。

这是陈捷到公司以后，接收到的最大最重要的技术研发项目，张德新自带头，把铺盖都搬进了自己办公室，说要学习华为公司的铺盖文化，争取大干一百天，完成研发任务。近一年的工作之中，陈捷对于化妆品的整个配方及流程已经熟稔于心，因为他的优势，所以他能很容易地理解国外专利及文献的内容及化妆品行业最新的原材料方面的信息，并能在最短的时间内应用到产品中，提高产品的附加值，因为他的突出表现，他现在已经是技术部重要的研发力量。不明白的人还以为他是靠着与张德的校友关系才得到张经理的重用，他对于这样的说法只有一笑置之，对于他来说，真正体现自己价值的时候还没有到，他到深圳来的梦想也还没有实现，而现在，是一个绝佳的证明自己能力的机会，他是不会放过的。

日方代表松本先生将在一个星期后入驻彩妆公司，在这之前，彩妆公司必须完成国内原材料的供应商的璘选与实验方案的前期策划工作，好等日方代表一到，确认后就能快速地投入到研发工作之中去。

陈捷仔细分析了日方提供的配方，日方为了原配方保密性，只提供了大致的配方，也没有告诉配方中的全部原料，而且日本配方中有些原材料在只能在国外买到，在国内没有办法采购，如果需要在国内研发一套完整的可以推向市场的配方，这就要求在选择原料的时候要充分考虑到所有可能的环节，才能在开发工作中不至于反反复复，延缓开发的效率。

按照陈捷的经验，他一方面要联系自己长期以来积累的研发数据和经验，还要去研究日文与英文的相关文献，好在他在读研究生的时间，选修了一段时间的日文，虽然说现在口语还有些费劲，但是加一本词典，查查文献和专利等还是能够应付。公司技术部没有其它人懂日文，所以这个工作就全部落在了陈捷身上。

这上半年林逸又选报了MBA的课程，为了不影响陈捷的工作并让自己能够专心读书，她搬到了在蛇口的公司宿舍，这样她自己也少了每天上上下班路上的奔波，陈捷也可以全身心地投入到研发工作中。

一个星期过后，日方人员到了妆彩公司，听了陈捷的PPT陈述报告，对陈捷的准备工作大加赞赏：“Very good ! You are well done!”

计划做得完备，实验工作就相对于轻松，陈捷与松本先生一起，每天都要工作十三、四个小时在样品试制、测试、人体实验、老化实验等各个环节的细节测试之中，松本先生对于实验的进度非常满意，原定为三个月的研发计划，看来他们要提前完成任务了。

与此同时，远在深圳的另一端，车公庙劲松大厦十八楼的盟友公司的办公室里，正在进行着一场激烈的争辩。

争辩的一方是卫国，一方是卫国的老板胡向忠。作为彩妆公司的大供应商，彩妆公司的一举一动当然都牵动着盟友公司的神经，现在彩妆公司正在进行的日方项目，胡老板也有耳闻。但是彩妆公司新的研发主任，陈捷好像并不乐意选用盟友公司提供的原材料，这让胡老板有了危机感。与此同时，他也打听到，彩妆公司在这个项目上的竞争对手，广州盈日化妆品有限公司也在同时进行开发这个项目，盈日公司也是盟友的客户，可是合作的项目并不是很多。胡老板通过关系了解到，在这个项目上彩妆进展明显快过盈日公司，彩妆公司的产品都在批量试制了，而盈日公司的样品小样都还没有出来。于是胡向忠就向卫国提出了要求，让他去联系他的同学陈捷，看能不能将配方弄出来，提供给盈日公司，用这样的方法来确保两头都不落空，而且还有可能加大盟友在盈日的订单。