（综同人）快穿之完成你的执念(2125)

她刚进去，销售总监就眼睛一亮，指着微禾说：“呐，正正好的人选就在这呢！后天让微禾去！”

微禾一脸莫名地看着两人。

陈经理解释：“会议室需要有个专门给董事长倒水，处理会场后勤的员工。事情不复杂，微禾你形象好，愿不愿意去帮个忙？”

销售总监一个劲说这是好事：“小姑娘锻炼锻炼，正好听听会议内容，也是个学习机会。”

陈经理也说，事情不难，董事长有秘书，就是以防万一，咱们这边要准备一位工作人员。

微禾内心的确好奇这位被企业文化手册神话了的董事长，她每个月写工作总结都被要求引用董事长思想，正好这次看看他到底是个什么样的人，于是推辞了两次，他们坚持让她去，她就答应了。

开会那天，整个事业部严阵以待，微禾觉得不就是来了大领导吗？还挺没心没肺的，结果事业部的领导们跟皇帝接驾似的，一路追踪董事长出发了没，到哪了，到门口了……

看得叹为观止。

会议开始后，微禾一直坐在角落，听她们这边的领导们一个个上去汇报工作，销售部、成本部、研发部……然后听董事长对他们一一点评。

不得不说，一场高级会议能获得的信息量是很大的，微禾听到了董事长对事业部未来几年的规划重点，对这位六十多岁的精明商人管中窥豹，有一丝亲眼所见的了解。

说实话，挺失望的，尤其当他听研发经理对标竞品时，说出“消费者又不懂，有些就是噱头，人家打这个广告我们也这么打，多一个噱头就上一个档次，价格就多两百，你们研发产品不要这么死板！”

直接将她对这个公司最后的期待击得粉碎。

而人事上最让她出乎意料的是，她惊讶发现，董事长对她们白电公司总裁的态度非常微妙。

这位总裁微禾非常熟悉，三年前她入司不久，他就从其他公司被高薪挖过来，他的秘书是和微禾同届招聘进来的大学生，他们还一起参加了新员工培训，互相熟识。因此微禾知道不少这位总裁的日常事迹，知道他非常忙，夜以继日加班，和公司原来的领导班子斗智斗勇，前不久刚为公司制定了五年计划。为了这个计划，相关文件改了不下十遍……

微禾怀疑自己是不是太敏感了，总裁做得好好的，董事长为什么会对他不满？

会议后，她反复思量最终选择了放弃，并没有上交竞聘PPT，董事长那句关于产品弄虚作假的话让她彻底决定离开这家没有底线的公司。

而在她做下决定后，同时听到了一个震惊的消息。

她们的总裁被集团辞退了，理由是制定的公司发展规划脱离董事会规划，不听从集团指令……

这三年，微禾不止一次听到老员工说起高薪挖来的总裁有两把刷子，三年来公司利润销售额都在稳步增长，现在居然二话不说把人辞退了？

她去找那位秘书朋友打听。

对方显然也在震惊甚至气愤中：“常总绝对是不知情的，一个月前，他还计划在这边买房，他本来公司和家都在北方，今年才把妻儿接了过来，还看了房子要给孩子转学，绝对不知道过完年就会被辞退。”"

第888章 职场历险记10

微禾问秘书朋友：“为什么说常总不遵从集团指挥？”

秘书：“这个我不好说,毕竟我是常总的秘书，说多了好像我偏心他，但是在我看来,常总没任何问题。”

微禾理解,当人秘书的当然不会什么事都往外说，虽然是朋友也要尊重对方的工作。

背后到底是不是常总裁的问题,微禾这种小员工是没法判断的，许姐这样消息灵通的人士知道许多事，但是她说的又和常总秘书不同,显然是站在了公司这边。

但是不管如何，一个大总裁,为公司费了那么多心思,创造了三年的利润，公司说把人开了就把人开了,不留一丝情面,难免让人齿冷。想想当初把人从竞争对手的公司挖过来，公司许下的承诺不知道兑现了几分？

微禾发现自己对公司没有半丝温情了,甚至一刻都呆不下去。一直拖拖拉拉的她当天回宿舍就更新了简历。

赖芸回来看到她电脑上的招聘网站：“是该找工作了,这个恶心的公司我真的呆不下去了。”

微禾问她：“你公务员考试怎么样了？”

赖芸说：“还没出成绩呢，反正不管考不考得上我都要走，对！我也要更新简历，先把工作找起来。”

微禾笑：“你又是受什么刺激了？”

赖芸放好了包坐到她边上，小声说：“你知道常总是为什么离职吗？”

微禾看过去：“你知道？”