（综同人）快穿之完成你的执念(2106)

林微禾得知自己现在便利的工作竟然是前辈们从无到有一步步创造出来的，顿时肃然起敬，然而依旧心中发虚：“我刚来公司，什么都不懂，直接发布制度要求，我怕我定的东西是错的……”

杨经理挥挥手，混不在意：“你是这个工作的负责人，怎么做对你的工作更有利你最清楚，就按照你的想法来，下面的人什么想法不用管，要是有意见，让他们找我！”

林微禾听了心底有了底气，在帮带师傅的指导下开始挖掘工作中的新价值。

一年后，加班加点以公司为家的林微禾终于做出了一点小成绩，成功转岗，从小小的开票员成为了预算会计。

那时候，预算会计由核算科经理兼职管理，是杨经理提拔她上的。

当年读书的时候以为毕业就至少能碰帐呢，进了公司才发现，干的都是最基础的活。林微禾不是没后悔过，如果当年像其他同学那样努力一把，去事务所，去银行，是不是就不会这样碌碌，但一没有如果，二她头一年做得挺有成就感的，所以这种想法也就一闪而过。

第二年发生了很多事，先是她爸爸工作时受伤，妈妈陪着爸爸来了城里看病，而林微禾那一周正好在准备一个预算会议，她赶着做自己和经理的PPT，做完还要在周末的时候去公司给经理过一遍。

这是林微禾第一次做大会演讲的PPT，她不知道有专门的矢量图网站，不知道商务PPT怎么做高级，像大学课堂作业一样，百度了几张图弄了几个特效，领导之前的要求是什么，她就顺着流程一溜写下来，结果放映出来后，图片模糊，特效幼稚，领导委婉地提出了好几处问题。

那一周，林微禾每晚在爸爸的病床边摸着黑写了一份最努力的PPT交到了领导手里。

本以为就一份PPT嘛，做好了也就好了，但是交上去后，杨经理退了一次又一次，林微禾的新稿一次次被打回来重改，改得几乎要吐了，精疲力尽，最后终于通过，在大会上用了她的PPT。

后来的林微禾才知道，自己当时做的终稿依旧是不及格的，杨经理能在那么多人面前用这样一份不成熟的PPT，她都替他觉得尴尬。

但是当时，她的确用尽了所有的努力，那是她能做到的极致。而看到杨经理用着自己改了一遍又一遍熬夜多日写出来的成果侃侃而谈，所有的辛苦都化为了动力。

这一段混乱但最终满足的日子过后，男友劈腿的事情爆发了。

林微禾已经被工作掏空了精力，连手撕渣男都没有兴趣，难过得似乎感受不到难过了，分手，拉黑，一干二净。

而如今，已经是她分手三个月之后了。

也是她做预算会计这个岗位五个月的时候。

初来这个岗位的时候，杨经理就对她说过，这是一个很锻炼人的位置，在这个位置上，五个人三个都升职成了部门经理，一个直接去了集团。

林微禾在这五个月里也的确学会了很多东西，杨经理是深藏不露的表格大神，他教她公式督促她学习vba，让她用技术提升效率。

这一点从前任们留下的东西中也可以看出来，他们留下了很多一键生成的模板表格，她啃老本也能在这个岗位上做得如鱼得水。

当然，这是不可能的，杨克杨经理对每个岗位都要求“创造新价值”，林微禾想想他对自己的栽培都不好意思啃老本。

然而每个岗位的工作都是饱和的，白天工作八小时光处理日常工作都不够用了，哪里还能有精力去思考总结，去沉淀创新？

当然只能加班了。

林微禾复盘了一遍原主工作以来的种种经历，走到自己的办公桌时已经什么想法都没了。她向两边的同事打了招呼，弯腰开电脑，然后看了看经理的座位，确认是空着的，愉快地打开塑料袋吃包子。

边上的同事楚楚也一样啃着大饼，见她探头探脑的模样，含糊不清地说：“领导吃早饭去了，放心放心！”

林微禾哀叹：“早上起不来啊，好困。”

右边的男同事张毅探头过来问：“你昨晚又几点？”

林微禾嚼着包子说：“十点，毅然决然打了加班单！”“打啊，干嘛不打，九点就能打加班单，你都十点了当然得打。”楚楚听了立刻说。

林微禾：“打不打都一样，反正最多十张加班单，满了不用掉也不能再打了。”公司有个规定，加班到九点可以打加班单，加班单是可以调休的。

但是！每个人最多只能积攒十张加班单抵五天假期，超过十天系统就会提示你“亲爱的家人，最近加班有点多哦，请注意身体，及时下班。”然后不给你提交加班单了。