从北京到西安，再说一次你爱我(33)

但一切努力，仿佛都是徒劳的。高海波的病情一天天加重，最后他对林青雅说:“我不想再跑了，让我住到爸妈家，多陪陪他们和孩子。”

林青雅哭了一夜，答应了他的要求。

最后三个月，她和家人陪着高海波，度过了最后的时光。

高海波临终前声音很小的对她说:“照顾好朵朵和爸妈，我走了，你保重……”

林青雅举起自己那杯酒一饮而尽，把高海波那杯撒在墓前。

深夜，林青雅一个人的时候，喜欢仰望星空，她知道，有个人在那里看着她。流星划过，她就会得到安慰，她明白那是他在向她表示思念和祝福。

王海滨孤独时，也喜欢仰视夜空，月初弯，星满天，静静无语，默默陪伴。心问月答，心悦星嬉。月，一直安慰着你，没有一颗星责怪你。此刻的你，没有隐藏，都被原谅。

共克时艰

看到财务部张总送来的报表，王海滨问:“给总部报了吗？”

张总:“报了，我也了解了一下其它店的情况，西北这边，咱们算最好的。很多店的业绩数据都没法看。”

“总部那边有没有回复，或者新政策，缓解现在的压力呢？”

“目前还没有。”

“这样张总，我想这事不能等。马上召开主管以上级紧急工作会议。让大家把目前的情况总结一下，集思广益，制定应对方案，上报总部报批。”

“好的王总，我马上安排。”

紧急工作会。

“大家的建议都很好，客房、大堂和餐饮部这边周经理你来整理，制定方案。采购和财务这边张总你来整理，制定相应方案。行政部这边我来整理，这里要重点说一下工资的问题。”王海滨停顿了一下，接着说:“房租上年底已经支付，酒店除去日常耗材和采购，工资是最大的现金支出，而我们现在最紧张的也是现金流。现金流一部分由财务部结合现在国家的一些新政策，向银行申请贷款解决。另一方面，我们自己也做一定的调整和安排，来共克时艰。我提议，从本月起，经理级工资按50%发放，主管级70%.员工80%，家庭有困难的员工全额发放。未发放的业绩奖，和暂时扣发的工资等到酒店现金流正常后，分批补发。大家讨论下，这个方案可行吗？”

酒店的大部分部门经理和主管都是和王海滨一起创业的，在这个时候，大家都明白，只有齐心合力，同舟共济，共担责任，才能渡过难关，大家都支持了工资的发放方案。

这时张总又问:“人员还做调整吗？”

所有人的目光都集中到了王海滨身上。

他略加思索，看了看大家说:“目前，不裁员。还是那句老话，有你支持，我更努力！大家的支持，就是我的动力。所有方案明天早上制定到位，上报总部。各主管也向所部员工传达今天会议的内容，征求大家的支持，也看看有没有更好的建议。”

曾经的创业失败给了王海滨启示:遇事不要等，要行动起来，再难也有出路！要珍惜团队里每个人对你的信任和支持！

林青雅接到金明健的来电:“青雅你好，有些事想跟你商量一下，你方便的话，能不能到我办公室来一下。”

金明健的语气里没有了以往的轻松和骄傲，

这让林青雅心里有了疑问，她回复:“好的金总，您什么时候方便？”

“下午，我都在。”

“那我三点到。”

金明健的办公室不但豪华，还充满了艺术气息，甚至可以说是一个小型的电影历史博物馆。

金明健给林青雅端上咖啡:“这是上次在巴西买的咖啡，你尝尝，不知道口味适不适合你。”

林青雅笑着说:“金总，你的口味和眼光我是佩服的，不会错。”

寒暄过后，金明健说到正题:“青雅，你是知道的，这次疫情，让咱们的两部贺岁档影片都冷藏了。正在拍的几部戏，也都停了工。投资的院线那边，营业恢复还没有准确的时间表，即便恢复了，一个阶段内客流票房也是个未知数。这让咱们公司的现金流到了极限。原先的投资人，由于前面的投资还未收回，暂时不能再投后面的戏。我这几天也在和几家银行联系，这都有个过程。现在一复工，马上几部戏都需要资金跟进，搞得我焦头烂额。我和其他几位导演和主演都谈了，也想了一些办法，但都解决不了根本问题。你是咱们公司的顶梁柱，没办法，只好找你来商量下。”

林青雅虽然是个演员，但在高海波和高家人的影响下，也有了自己独特的，对经营和投资的理解，这也是金明健找她的原因。

金明健的难处林青雅是知道的，这次疫情对电影业的打击是空前的，损失是巨大的，而且未来还包含很多不确定性。但对电影事业在□□的发展，林青雅是有信心的。