情路两万里(73)

这些话在桃李听来已经很过分了，但是还没完，他们还会点评女助理：“就因为你这么保守，所以你当年在团里的排名才比不过其他人，才没有人气，也始终都红不起来的，懂吗？”说完就动手去拉她的衣领，试图让她胸前露出更多的皮肤与沟壑出来。

这个时候，女助理能做的，就是笑着躲闪，拍开他们伸过来的爪子。

作者有话要说：育药部：字面意思，药企部门

下几个章节预告《lee的年薪》《流放》《lee的成功之路不可复制》《皇居走友会》《迷惑部长》《田头劳拉》

都是暂定，可能会有变动。

第33章

育药部的男人们平时工作压力颇大, 工作时有多正经多压抑，那么私下里就有多放纵，每当酒喝多了, 他们会经常玩一些颇下流的游戏，比如一个男人坐在地板上, 叉开两腿, 叫女助理远远站开, 拿高尔夫球杆挥球，将叉腿男人裆部那个凸出部位视作球洞，如能一球击中, 一杆进洞, 最好最妙，往往能赢取男人们掌声喝彩声一片。

在桃李看来，其实这女助理工作起来很拼很拼, 她与部门里每一个男人一样，每天熬足十几个小时, 勤勤恳恳, 虽然每每在宴会上充当活跃气氛的角色，她本人看起来也不以为苦, 完全乐在其中。可是桃李觉得，其实比起部门里的可爱花瓶, 她所追求的，她更期望的, 肯定是上司对她工作上的认可, 否则她完全没必要那么卖命工作。

作为做过女子偶像的人，女助理长相颇过得去，如果她愿意, 每天扮可爱和撒撒娇就能获得很多特权和便利了。可是她没有，她和任何一个男人一样努力，但对于她所有的努力，部门里的男人们根本就不放在眼里。

还有桃李这些管培生的女孩子也一样，每天工作学习到晚上九点下班，这么苦，为的就是成为合格的正社员，一人前，将来能够一展拳脚，独挡一面，可这些男上司和同事才不管你是志在家庭的传统女性，还是想要承担更多责任的女强人类型，只要是女孩子，他们的看法一律是：你们工作做的差不多就行了，趁这几年工作时间，多花点心思找个好男人结婚比什么都强，回家生孩子做家务才是你们的正业，才是你们女孩子的首要任务啊！

***

管培生公寓内，上海男生更进一步提示和警告大家：“我们到日本来已经是第二年了，你们觉得，照这个学习进度，我们最终能学到多少东西？比起神户的那一批管培生，将来我们留下来的可能性又有多大？”

此言一出，四座皆惊。

桃李这时才后知后觉地听明白，原来人家一开始的目标就不是回分公司或FSSC做储备干部，而是留在本社。

大家也都被他这句话给惊到，表情精彩纷呈。

今天叫过来的都是平时处的比较好的，也信得过的自己人，上海男生干脆把话摊开来讲：“成立FSSC这个计划本社从我们刚来日本时就已经开始实施了，时间已经过去一年多，至今仍然没能够建起来，据我所知，其中一个原因是因为遭到旗下各公司以及工厂的反对，所以我们培训结束以后，归属到底如何，谁也不能打包票。”

上海男生会来事，日语好，在公司里比其他人都混得开，桃李这些管培生和部门分配的师父们纯粹是师徒和同事关系，除了工作，此外别无交集，可他却能够和周围大部分日本人处成朋友或玩伴，男人们出去喝酒泡妞，他家境好，都陪得起，所以人家也愿意叫他。

日本人在职场，个个都是拼命三郎，但却绝不是两耳不闻窗外事，他们八卦起来，其实非常厉害，办公室内的氛围永远一派风平浪静，背地里却是激流暗涌。他们表面上对你彬彬有礼，私下里却可以坏话说尽，把你扒得裤衩都不剩一根。

至于八卦的场所，女人们一向偏爱茶水间这种地方，至于男人，最好的交换信息的场所，永远是在酒桌上。

日本有加班文化，也有喝酒传统。在职场，几乎没有不会喝酒的人，也很少有人下班后会直接回家，哪怕加班加到再晚，大家也都要组个团去喝个小酒。小酒馆里面，两杯黄汤一下肚，平时板着脸的上司也会变得特别的平易近人，同事之间可以趁机吐吐槽，聊一些工作场合从不会触及的话题，顺便说说不在场的人的坏话，以此来增进同事之间的交流，改善一下职场人际关系。

如果有人出了丑，或是做了什么任何可能会被别人背后议论的事，这个时候尤其不可缺席，一定要跟随大部队行动，这样便可以使同事没空再说自己坏话。

当然哪里都少不了性格内向、不喜交际的人，这种人在职场里面一般不可能混得太好，出人头地更不可能，因为会被视作不合群的怪胎，在公司里会为此遭受同事的排挤，以及上司的嫌恶。而且，下班后早早回家，大概率会被妻子在内心瞧不起，这证明你在公司里不受欢迎，是无能的表现。