情路两万里(100)

而从迷惑部长及其他boss们不无艳羡的言行来看，制药协以及小岛获得的这个职位，应当也是他们这些人想要征服的星辰大海吧。

没几天，桃李看女秘书整理的报销单据，发现公司连小岛的洗衣费乃至家政妇阿姨的费用都给包圆了。

过一阵子，小岛即将前往制药协任职一事在公司里已成半公开状态，女秘书太忙，也不再避讳，开始把小岛的报销单据以及其他一些相对私密的事务交给安妮与桃李等女生处理。

几个小伙伴某天一起出去吃中饭，忍不住悄悄讨论小岛离职的事情，讨论到她最近集中报销一事时，安妮说：“小岛看起来不像是这种人啊，怎么连洗衣费和请保姆阿姨的费用都拿到公司来报销呢？她缺这点钱吗？她新工作听上去多么高尚啊，听听：‘以实现患者为中心的治疗为目标，有计划地进行新药的开发，为全世界医疗技术水平的提高做贡献。’作为这样一个高大上协会的常务理事，她做这种事情合适吗？”

小公主说：“连这种费用都能报销，这也是人家独一份的本事吧。”

安妮说：“是不是觉得快要走了，所以无所谓别人的看法，就为所欲为了呀，公司即便不想出，但也不能在这关头为这区区几十万块就得罪她呀，日本制药协的地位，和中国的药监局差不多吧，人还是常务理事呢！”

“话说回来，到常务理事这个级别，已经不是普通公务员，而是官僚了吧。”

“所以公司才不得不睁一只眼闭一只眼的啊。”

一片议论声中，上海男生突然开口：“在她确定去制药协之后，一下子多出来这么多莫名其妙的报销，你们为什么不会想一想，这是因为什么呢？”

众人不解，问他这是为什么。

他说：“我个人觉得，这既是公司对她的一种示好，也是他们彼此间的一个表态。你们都别瞎猜了。”

众人一齐沉默了下来。

接下来的两个月，因为小岛腾出的位置，部门里面凡是有点资历的职员，级别待遇都得以不同程度的提升，以至于所有人都沉浸在一片热烈、喜悦的氛围中。看上去比平时更为忙碌的小岛的身影，以及跑到事业统括室来拉拢感情的其他boss们，使得这个部门的人更有一种花团锦簇烈火烹油之感。

小岛离职之际，管培生们整整三年的培训也临近结束。

桃李这些管培生们的归国日期在与金子部长谈话不久后就已确定了下来，大家定于这一年的年末离开日本。

管培生们培训的最后一年，是不平静的一年。这一年的时间里面，给桃李留下太多的回忆，有美好的有开心的，但更多的却是酸楚和苦涩的。

不止是她，这一年对于很多人来说，是大喜大悲的一年，也像是一部悬疑片，充满了历史的吊诡的一年。

这一年的年初，人们簇拥在奥运倒计时牌前欢呼，然而没过很久，五月份，中国四川就发生了震惊世界的大地震。尽管如此，八月到九月间，北京还是如期并成功地举行了奥林匹克运动会。而同年发生的全球性的股灾，使得桃李姆妈赔光本钱后，身体状况也如股市一样，一泻千里，以至于医院几进几出。而与此同时，大伯伯打来电话，告诉桃李说，出走已久的爸爸突然露面了。

日本这一年，也是零零碎碎的坏新闻多过好的，到年末时，本社连续发生的两件大事，更是震撼了所有人的心灵，冲击了人们的三观。

一件是迷惑部长被部下告到劳动局，要求他与公司谢罪并赔偿天价精神损失费。

告他的部下是曾经被他要求脱下裤子证明自己男子气概的人，那人姓板东，工作表现尚可，业绩不错，是地方分公司工作出色才在领导的推荐下调到东京本社的，到本社后，不知道为什么，一直入不了迷惑部长的眼，被迷惑部长百般看不上。

但本社板东无论如何都想留下，比起地方的分公司，这里才是他的征途，才是他毕生的梦想与追求，同时也为了不负江东父老，他选择了隐忍，只为能够立足。结果在年度考核会议上突然被告知，自己年后将会被调回原来那家小分公司时，内心接受不了了，一下子崩溃了。

据说他开始是向公司内部的法务部门反映，称自己受到职场欺凌，长期遭受迷惑部长的侮辱，以及恶言恶语等精神攻击。可是公司没有采取任何行动，法务还同他说过这样的话：“大家不都是这么过来的吗？这只是你成材路上必经的历练。”

本社的法务部门三天两头搞一些compliance的测试让员工们做，试卷交上去，会被认真批改，以及评分，且测试前必有庄严的朗读和宣誓活动，行动宣言非常之高大上：“我们作为关系生命的企业从业人员，必须抱有高度伦理观来进行工作，采取行动，我们尊重彼此的人权，致力于创造安全舒适的工作环境，我们遵纪又守法……”