“生产部和品检部的主管都犯了不可原谅的错误，我建议将他们两个都开除。”王杨和苏建明差不多年纪，不过他比苏建明更注重保养，瞧着比苏建明年轻很多。
“不单单是主管的问题，他们是要负主要责任，下面的管理人员也有责任。”苏建明看了眼王杨，他们之前私交不错，创业初期的关系也很亲密，随着公司越做越大，在利益面前，两人的关系发生了改变。
生产部和品检部的主管都是苏建明的人，而副主管则是王杨的人，他现在不遗余力的想要踢掉两个部门的主管，不难看出他的用心。
既然他要踢走他的人，苏建明自然不能留下王扬的人，另外，生产部和品检部新的主管他已经有人选，包括下面的管理人员，苏建明也做了安排，使得王扬面色有些难看。
处理完公事，苏建明让一直坐在他边上的苏曼起身，正式介绍给公司的股东和高层。
“这是我女儿苏曼，这回我生了一场病，这孩子心疼我，说要来帮我忙，往后就要各位多照顾。”苏建明满脸慈爱的看着苏曼。
下面的员工没见过苏曼，在座的都是苏氏的老员工，尤其王杨，那是看着苏曼长大，知道她不爱管理公司，苏建明这才让张磊到公司上班，应该是想让张磊帮忙，等孙子孙女长大了，直接让他们接手，谁能想到张磊半路出了问题，连带着老杨也被清扫出局。
如果苏曼能接手公司，对他们而言也是好事，她能力不够，不能带领公司走向更辉煌的未来，可这样的老板要依赖下面的人，从某方面而言，反倒是好事。
“往后就请各位叔伯们多关照了。”苏曼看不出这些老狐狸在想什么，但也知道她接手公司不会那么容易，没关系，谁也不是生下来就会走路，她就不信了，她还学不会怎么做老板。
她的办公室在苏建明旁边，今天上班第一天，主要任务就是认人，见完董事和高层们，她又见了中层的一些管理人员，之后就是熟悉公司的组织架构，之后再熟悉公司的产品，作为公司副总，总不能连自己家生产什么都不知道。
光是见了这些人，一个上午就过去了，苏曼眨了眨酸涩的眼睛，脑子都是糊的。
“怎么样，都记得了吗？”苏建明带苏曼去吃饭。
“开会见的那些之前就认识，后来那些我已经忘得差不多了。”可能见到会有点脸熟，但是肯定没法跟名字对上。
“也没让你马上就认识，先混个脸熟，久了就认识了。”苏建明也知道让她马上就记住所有人有困难，今天的主要目的不是让苏曼认识所有人，而是让所有人认识苏曼，让他们知道，苏曼要继承苏氏，将是他们的下一个老板。
吃过午饭，苏曼又回办公室里看资料，下午，孙助理带她去各个部门转一圈，一圈回来，苏曼对苏氏有了更直观的了解。
可能王杨在国资厂待过的原因，苏氏的架构很像国企，部门多且杂，比如资产部，民营企业需要这个部门？人员方面也存在了一些问题，总之需要改变的问题很大。
苏曼将自己看到的和需要改进的地方都写下来，打算等回家的时候给苏建明看看。
另外，苏曼对公司的未来发展也有一些想法。
这个世界的地名和她那个世界不一样，但是市内有一些比较著名的景点和他世界是一样的，大概能推断出这里是哪里，然后根据当前的房价和物价，苏曼觉得现在应该和她自己的世界2011年和2012年差不多。
这时候电商兴起，他们为什么不能趁这个时候入场分一杯羹。
作者有话要说：红包发啦，回老家过端午，事情好多，明天双更，么么哒
第21章 回乡
未来发展问题还早, 现在重要的是掌控公司，不然再多想法也无法付诸于行动。
下班回到家, 苏建明浅笑着问道：“这还是你头一回去上班，感觉怎么样？”
苏曼瘫在沙发上, 有气无力的指指扔桌上的本子, “您抽个时间看看。”
还记笔记？够有心的，女儿第一天上班的感悟，他自然现在就要看。
首先是一副组织架构图，仔细一看，不就是苏氏么, 确实有些复杂。
后面是人员关系图, 打头就是王扬, 第二个是王宇，他是王扬的儿子, 现在在IT部门担任副主管, 这事王扬跟他提过, 说是儿子大学毕业了，想进公司上班, 苏建明简单了解后就同意了, 不知不觉间已经是it部门的副主管, 他进公司好像才一年多时间, 晋升的有点快，苏建明发信息问了孙助理，才知道在他住院期间, 原IT部门的副主管被辞退了，主管推荐王宇接任副主管的位置，王扬毫不避嫌地同意了。