恰似我还爱你(265)

台上的王世明也用感谢的眼神看着余紫沫，墨砚池这个助理太机智了，用一个掌声化解了尴尬局面！果然墨砚池留在身边的人没有一个是普通人，连一个小小的助理反应能力都这么高。

王世明等大家掌声结束以后，就公开调侃墨砚池：“墨公子，惜字如金！今天已经是我们大家赚到了！”惹得大家哈哈大笑！成功地化解了尴尬场面。

王世明说的是调侃，但是也是真的，平时的墨砚池就算是谈生意的时候也是一样的做法，能说一个字解决的，他绝对不会说两个字。永远都是那样冷冷冰冰的姿态，仿佛没有人真正的懂得他的心里在想什么。

王世明不怕死地继续说：“希望下次墨公子可以多说一个字！”王世明和墨砚池肩并肩站着，王世明没有看见墨砚池表情。

王世明低头看了看手上的流程表，继续进行下一个环节，墨砚池并没有下台，就是面无表情地站在王世明身边。

“接下来首先颁发的是墨氏集团优秀员工奖，获得者分别是秘书部的秦北，人事部沈洪国，设计部朱清华，科技部陈静……”差不多每一个部门都有一个名额。

也有几个是下面基层工作人员，让人更加敬佩那些在基层工作的人士。

王世明念完了这些名字后就宣布给这些员工颁奖的人：“为以上他们颁奖的是墨氏集团总裁墨砚池！”王世明高亢激昂的声音让下面的人跟着他的情绪走。

王世明没有想到这个家伙今年发什么神经，怎么都来颁奖了，难怪得他怎么不下去。

一个个端着盘子的礼仪小姐，穿着喜庆的中国红旗袍优雅地走上台来站在墨砚池的身边。

墨砚池平静地一个个拿着荣誉证书颁发给他们，还和他们握握手。获奖者都是十分的激动，这次居然是总裁亲自颁发证书，证书上已经写上了他们各自的奖励和奖金，上面还有墨砚池的亲笔签名。

台下墨氏集团的员工都羡慕着获奖的人，他们在心里面默默地决定自己要好好工作，争取明天也站上去。

优秀员工奖有三十个获得，由秦秘书作为代表发表了获奖感言。

第194章 团队精神

墨氏集团这次奖励的员工都是由墨砚池亲自颁发证书，让他们受宠若惊和更加努力的工作。

台下时不时会响起一阵阵热烈祝贺，在颁了十几个大奖后，王世明又一次介绍到：“接下来要颁发的的奖是团队精神奖！”王世明的话刚刚一落，台下就像炸了锅似的。

余赀君觉得团队精神是一个不错的奖项，挺有创意的，值得借鉴。

余紫沫还是那样不咸不淡的样子，她好像沉浸在自己的世界里，她把心已经上了一把锁，她不走出去，别人也进不来！也没有谁有钥匙。

而台上的墨砚池目光从未离开过余紫沫，他也希望自己是那个让余紫沫打开心扉的人。

大家都在小声地讨论，刚刚设立的这个奖项含金量有多高，这次就连前面几排的人都变得不淡定，都开始议论纷纷，猜测今天会是哪一个团队可以获得今天的殊荣。

今天这个奖项将会成为这个仪式的一个高潮之一。

台下的苏珊拿着自己手中的荣誉证书，也在认真思考，想了一下没有什么意义，这个应该是墨砚池为了公司长远发展而设定的奖项。她也得一个最具影响力员工奖，她一个国际天后，当然有影响力，她也是墨氏集团的形象大使。

大家看见墨砚池还在上面，就知道，这个奖项应该也是由墨砚池给他们颁发，大家都羡慕得恨不得马上去加入那个获奖团队。

王世明等大家激动的心情平复下来后，继续讲解这个团队精神奖：“我们当代社会企业文化，不仅仅只是存在竞争关系，大部分公司都是与其他公司合作。那么就出现了团队精神，是一个人，一家公司在融入另外一家公司，他们一起完成一份工作，一个项目，这个称为团队合作，团队精神！”

王世明的一段话让现场鸦雀无声，不管是不是在商业领域里人物，还是平凡的普通员工，他们都要与别人合作，都会和别人成为合作伙伴关系。

他们都在默默思考，什么是团队精神，团队合作应该怎么体现出团队精神……

王世明走到墨砚池身边，递上了一个话筒说：“这个奖项由墨氏集团总裁墨砚池亲自公布，颁发！”说完之后就把话筒关了，静静地看着墨砚池。

王世明也非常得好奇这个奖项会是哪个团队获得，因为这个奖项墨砚池没有写在流程里。

墨砚池拿着话筒，久久没有说出来，只是盯着台下的一个地方看，大约有半分钟的沉默，后面的王世明已经在思考等一下要怎么化解危机公关了。