春风十里，不如睡你/春风十里，不如想你(167)+番外

剪年从小就见惯了这些事，剪彦斌也知道那些兄弟们都是什么德行，可那终究是别人的家事，他也不好干涉，只能管好自己不要乱来。

剪年做好了一个简单的方案以后，和剪彦斌约了一个时间见面，详细的和他谈清楚了，关于今年年终奖换个形式发放的提议。

虽然剪年心知剪彦斌公司里的骨干力量都是些什么品性的男人，却没有直截了当的说出来，只是从正面和他谈了几点。

首先，中年男人到了这个岁数，日子早就是过惯了的日子，对未来也就不再抱有期望，也没有热情。他们整天面对的不是孩子的问题，就是老人的问题，疲惫不堪。这一年到头，工作忙碌，压力山大，就算有休息的时间，也是神经紧绷的状态，完全没有真正的放松过。

其次，员工的家属虽然不在公司里上班，但是平日里也为支持员工的工作付出了很多的努力，年终奖应该有她们的一份。

再者，每年的年终奖都以钱的形式发放，一来没有新意，二来如果今年发的没有往年多，还容易让人心生怨念，三来员工的胃口是永远得不到满足的，不管发多少，他们都会认为那些钱不足以奖励自己的付出。

最最重要的一点就是，这些员工们，都是上有老下有小，不管拿到手多少钱，很快就会支配到家庭生活的开支里去，然后再进入下一年的赚钱差事里去。这种周而复始的单调循环，无法带给员工任何前行的动力，也不能激励他们来年做得更好。

所以，年末了，还不如组织员工和家属们一起，来一场高端、轻松、享受的境外之旅。

旅行既能让他们在远离工作的地方，真正的放松享乐一番，又能让家属们感到公司对她们的付出所表达的感激之情，来年她们一定会更加支持员工的工作。

旅行最大的意义还在于，能让这些平日里缺乏交流和相处的夫妻在陌生又美丽的地方，真正毫无负担的过一过二人世界，忆一忆年轻时候的浪漫，还能缓解很多家庭存在的中年危机呢。

剪年一番话说出来，且不论那些员工是不是都正面临着中年危机需要解决吧，剪彦斌是真的感觉到剪年说的有几点是正中了他家里的情况。

剪箖的妈妈算得上是一个非常勤劳的女性，她很贤惠，性格柔顺，很传统的女性，她以为家庭付出一切而感到骄傲。

剪箖的妈妈这大半辈子都在忙着伺候剪彦斌和剪箖，所有的时间都围绕着那个家在转，虽说剪彦斌已经发迹这么多年了，她却是连衣服都很少给自己买。

第九十章 你不知道，风吹向哪个方向

若不是剪年今天说起来，剪彦斌一直都觉得那就是她的生存方式，她的付出就是天经地义的。今天他被剪年点醒以后，深深的觉得，他欠剪箖妈妈一句谢谢，以及，对她这么多年默默付出的认同和感恩。

剪彦斌的公司规模有限，出境旅游的价格不菲，公司第一次搞这样的年终犒劳，自然是把机会给了资格最老的一批员工，一共十几个人，人均两万元的资费。

员工的所有费用都由公司承担了，家属的则由公司出一半自己再出一半，结果十几个员工全部选择带家属，剪年的第一单就做成了四十几万。

在季染如今一签约就是上百万的合同面前，剪年的这一单不算什么，但是在全公司整个月业绩几乎为零的超级冰冻季面前，剪年的这一单签下来，简直让大boss都震惊了！

剪年的优秀在于，这个公司有史以来，没有哪一个新人的第一单就能签这么大的团单，也没有哪个新人可以这么快速的成长起来，更没有哪个新人第一单就全靠自己，从洽谈到签单，一个人独立完成。

大boss的兴奋之情简直溢于言表，很快就请剪年到他的办公室里去谈话了。

剪年则完全是一副云淡风轻的模样。

当然，对剪年而言，这本就只是她的启航又不是终点，她根本就不觉得满足，也不认为这有什么大不了。

那些对比都是以别人的过去做为参照物在比较，大家觉得剪年好强，可是剪年一直以来唯一的竞争对手就是她自己，这就是她实力的体现，是一个很正常的结果，所以她十分淡定。

更何况剪年天天跟在季染身边，早就见惯了动则上百万的合同，她就更加不觉得自己做出的是什么了不起单子了。

没有哪个老板不喜欢员工为他创造利益。

大boss对剪年的态度自然有了很大的改变，他望着她的时候，就像望着第二个季染，望着又一棵摇钱树，那眼神就如春雨般温柔了。

剪年对于大boss的认可和鼓励都客气的接受了，然后一直在强调，能有这样的结果都是季染教得好，她只是有样学样现学现卖罢了，而她距离和季染一样厉害的路还很长，她会稳扎稳打的走下去。