（综漫同人）港黑卧底绫小路的工具人手札(103)

“对了，记得带把枪防身，不少本身就是恐怖分子。”

布束高修在我离开前，提醒我一句。

看这么一句好心的提示，可以把这种交给办公室最底层员工去做的无聊工作变得没有那么多怨言了。起码对我来说，我需要想更多的是——「面试现场是没有保镖吗？」

答案是有的，但是四个比上，我看了一下目录，大概是有五十名面试的，对，今天就有五十名。

我到的时候，感觉自己来到了要把野生动物强制牵进铁笼子的现场。大部分人不懂秩序，不懂规矩，也不会说人话，以傲慢无礼当做勋章，张牙舞爪地用异能互相挑衅斗殴。现场一片混乱。

而面试现场是在废弃的仓库里面，离我被吊起来被割头的仓库只隔了不到四步路。

我觉得我对这里的印象会越来越差。

四名黑衣保镖围着我进门的时候，他们才稍微安静了一些，并且用各种目光开始打量我，有审视的，有警戒的，有算计的，仿佛我是掉进陷阱的草食动物。但是一旦有悄声说话的声音冒起后，原本的吵闹声就像是沸腾一样。

通过提高音量来吸引人的注意，除了无法与人沟通的野兽之外，就只有婴儿才会做这种事。

这次的面试选拔的人会跟着最低准干部级别的人做事，主要面向的是武力派，输入的方向有首领直属游击队、中原中也的武装队，尾崎红叶的拷问小组，还有干部「a」的保镖小组等这都是提拔比较快，收益丰厚的工作，此外，还有其他基础设施的防护工作。

这些人比起港黑底层人员来说，可以说是中坚力量。

但是，鉴于他们的背景复杂，他们的简历也是五花八门，有随便拿一张海报背面写了自己的名字的，也有规范到像是高校毕业的模范生。

在开始之前，我让四个保镖尽可能去找一些摄像头，然后在面试开始前把数十个摄像头放置在各个角落里。这样的工作只有不到十五分钟，但是仓库里面嘈杂的声音开始慢慢地安静了下来。

1927年至1932年期间，美国哈佛大学心理学教授埃尔顿·梅奥曾经在伊利诺伊州的「霍桑工厂」做了一系列的心理学实验。在这个实验后，他们得出这样的心理学结论——「当被观察者知道自己成为被观察对象时，他们会做出相应的改变行为的反应」，这个在心理学上被称为「霍桑效应」或者「霍索恩效应」。

尤其是在场多是犯罪份子，监控摄像头对他们来说，等同于「警告」、「监视」、「威吓」的效应。

“这算是什么意思？!”有人鼓起勇气问道。

“这是一场现场直播的面试，镜头另一边是我们的首领和其他干部级成员。据我们人事部研究报告，本次申请港黑工作的人员都是各领域中的佼佼者。他们对本次申请工作的各位都很有兴趣，所以安排了摄像头。”我慢悠悠地继续说道，“你们应该是不会过于紧张吧？”

“……”

仓库里面的声音越发安静，我发现我自己终于可以开始听到自己的声音了。

“在开始直播前，我再给你们一个温馨提示——「港黑是非常讲秩序和等级规范的地方，越早表现出配合的人，越有可能会被首领看中，进入首领直属游击队里面」。”

我觉得，我说完之后有种老师哄着小朋友说「你们要是早点乖乖吃完饭，老师就会给你们小红花」的既视感。但是，这种奖励机制总是屡次不爽。

第一个面试的是个女生，非常纤瘦娇美，年龄大概也是十七、八岁左右，也是所有人里面少有的正装派，名字为「樋口一叶」。按照资料显示，她没有任何异能，背景清白，家里有姐妹，上一份与港黑可能挂钩的工作经验是「在寿司店里面处理生鱼片」，平时的爱好是看书。

“你认为，你可以被港黑录取的原因是什么？”

“我做事很勤快很认真。组织吩咐的事情，我愿意也会尽力去做。我、我很吃苦耐劳。”

虽然以上的特质，在场的大部分面试者都没有，但是我觉得她不太适合进港黑，除非她是外派进来当卧底，还是脑袋不太灵光的那种。

“我看你简历上干干净净，你来港黑的原因是什么？是因为最近失手杀了人，来这里寻找保护吗还是缺钱，想要来赚快钱？请给我一个正当的理由。”

“并不是这样的。”樋口一叶有点难为情，下意识看了一眼摄像头，最后小声说道，“我是因为一个人才想进港黑的。”

“好，跟我描述一下。”

“他姓芥川，名字并不熟悉，但异能应该是，类似于控制纤维或者衣物变化成武器。他帮过我，所以我花了一些时间调查，发现他是在港黑工作，便也想过来，希望能有用上我的地方。”