此间一颗糖，是时光的奖赏(83)

她虽然没说，但莫丹琳似乎也猜到了，笑笑道：“我也能理解你的考量，但在我看来，大公司有大公司的弊端，创业公司有创业公司的优势。我说话直接你不要在意，以你现在的资历，就算进了某家有声望的大公司也只能是个小职员，做些打杂的工作。大公司人才济济，晋升不易，你在里面干几年可能也都还是一名小职员。”

莫丹琳这样说，冉哲不能反驳。确实，以她现在的资历想进大公司本来就不容易，进了大公司还想晋升那就不仅是看能力问题了，还要看机遇。多少大公司的管理岗位都是一个萝卜一个坑，没谁离职或被开，下面人就很难得到晋升的机会。

莫丹琳又道：“我们这样的创业型公司看着风雨飘摇前途未卜，但有风险就有机遇。你的能力放进大公司里或许不值一提，但我却需要你这样的员工，我会给你发挥能力的空间，不会亏待你，不会扼杀你的能力。虽然招你进来只给了你策划主管的岗位，但你做出业绩就可以往上爬。创业公司发展起来或许难，但也都是挑战不是吗？你若能战胜这些挑战，我相信你能力的增长不会比在任何一家大公司差。你这样年轻，怎么就不敢拼一拼？我都给你这样的平台了。”

不得不说莫丹琳的这番话确实很能鼓动人心，任谁听了心底都多少会掀起一点浪潮。

是啊，公司是她的，承担最大风险的人是她。公司一旦运营不好倒闭了或怎样，他们这些员工最多是失去一份工作，薪资半点不会少拿，而她却要赔进所有的。但公司万一发展起来的，成功了，那他们这些最初跟着她打拼的员工就是公司的功臣与元老。现在她架起这个平台，愿意重用她，给她才能发挥的空间，她因何就不敢尝试一下？

要知道这样的机会也不是谁都有的。

可是……

冉哲看着莫丹琳，道：“我不明白，您这样用人……”

她还是想不通。这座城市里经验丰富、有能力的人非常多，莫丹琳愿意放手给底层员工发挥能力的空间，这种想法也很好。但要礼贤下士，对象也该都是行业里多少有些声望的人吧，这样才合理不是吗？

为什么选中了她？

她话未问全，莫丹琳却完全明白她想问的是什么。

她笑笑，道：“我喜欢用年轻人。这个时代变化太快了，新兴事物层出不穷，很多人都跟不上，唯有年轻人乐此不疲，能在非常短的时间内适应这些新事物且能运用得当。在我看来，这个时代是年轻人的时代，你们可以带来无限可能。况且我并不是随意选的人，你虽说工作经验不算很多，但能力、责任感与执行力等方面都很不错，我觉得你未来不可限量，愿意在你身上押宝。”

说实话，冉哲被她这一通赞扬的话说得有几分晕晕乎乎的感觉，但她是个理智的人，并没有真的晕乎，撑着问了一句，“您……了解我？”她更想问的是，莫丹琳是从哪里觉得她能力责任感什么的都很不错。

莫丹琳莞尔，道：“苏黎是我朋友。”

冉哲：“……”

冉哲不晕了。

她就说嘛，怎么可能无端冒出一个创业公司的老板，对她一个无名小卒礼贤下士。

原来是她上个公司的经理苏黎向她推荐的自己。

这么一明白，她就有点讪讪的了。苏黎向莫丹琳推荐了自己，大约也是想给她推个机会来。莫丹琳也让人联系了她，可她却给拒绝了。

这事儿整的，不知道的还以为她不识好歹……

看着对面笑着看她的莫丹琳，冉哲有点头皮发麻。亏得人还愿意来电话和她面谈……

“不要有压力，我的公司确实小，苏黎向我推荐你也是帮我的忙，倒是我们没提前跟你说这事儿……”

对方如此明事理，冉哲就更不好说什么了。

莫丹琳又重提了下给她的薪资待遇，再次询问她是否愿意入职。

薪资和她上个公司持平，对她来说很不错了。毕竟她上个公司给员工的薪资水平在S市就已经算很高了。

而且莫丹琳承诺，这只是底薪，之后业绩提成另算。

冉哲知道化妆护肤品行业利润很高，想来业绩好的话，提成不会低。

之前莫丹琳说的会放权让她尽展所能的事就已经让她心动，加上这样的薪资待遇和苏黎推荐这个事儿，她没有理由拒绝，就答应了。

之后两人又随意聊了一阵，定下了冉哲的入职日期。

冉哲也了解了下“如蔻”公司的一些基础情况。从莫丹琳那里拿到了些资料后，两人就散了。

莫丹琳走了后，她也匆匆忙去寻叶琰。

让他等了这么久，她怕他一个人太无聊。