底线(39)

韩夏刚想申辩，董事长经过听到这边的热闹，也走了进来。程路的劲更足了，把前因后果说了遍，“大半个月来为了配合带教，我这边有不少工作都停了下来，没想到韩夏根本没有替公司培养人才的心，到现在让她带教的人也没有起色。”

韩夏心底暗叹，身为部门的一把手，把别人得罪他的一点小事记得清清楚楚，还有多少精力去管别的。她实事求是和老板说，“储小姐很聪明，何彩云也有一定工作经验，但她们缺乏对技术的热情，这是强求不来的。我从前带教的都是工科大学生，技术基础好，没预料到困难，是我的不对。所以我考虑再三，觉得还是帮她们扬长避短、发挥在商务上的优势，对个人对公司都更好。”韩夏把带来的文件放在桌上，“这是我写的教材，比较简单，是关于如何建立供应商资料库，寻找性价比最高的原材料，谈判技巧、执行合同的一点点经验。”

程路看那叠文件不薄，面上第一张已经图表清晰。他暗暗叫苦，为什么老板选这个时候进来，竟给了韩夏露脸的机会。

董事长翻了两张，“我带上去看。你把电子版发给杨敏，让她安排经理们开会。你做讲师，把这些教给他们。那两个人你不要管了，”他和程路说，“何彩云的老公，是不是车间经理？把她调到人事部做文员，要是再不行，叫她回家带孩子。”

韩夏松口气，看他脸色不错，连忙补了句，“这方面蔺总比我更擅长，最好还是他来讲。”

董事长沉着脸看了她两眼，“我以为你俩闹翻了，看来你对他仍然有几分尊敬？”

韩夏没想到老头会把私底下的不和摆上台面说，顿时面红耳赤，“我是董事长您和蔺总培养出来的，工作上我非常尊敬你们。”论到老板更重视的人，肯定是蔺东而不是她，韩夏很清醒地知道。

“你知道就好。他有他的不对，你有你的，不要在工作里拉帮结派，明白吗？”

韩夏虽然不服气，但除了说“噢”也没什么话。

董事长又说，“我这里不许搞越级，既然做了你的上司，总是有比你强的地方，好好工作。除非你发现他有大问题，那就赶紧向我汇报，不能给公司造成损失。”这下韩夏更哭笑不得了，哪件话才做准？老头还补充，“上次罗立平的账，我给你记着呢，将功赎罪，明白吗？”

临下班的时候，杨敏分别打内线给蔺东和韩夏，“老板请你们吃晚饭。”

不要吧？！

蔺东和韩夏同时叫苦，白天对着老板不够，晚上还要陪他吃饭，听他念叨他的道理，吃下去的东西都哽在喉咙里，哪能消化。看到蔺东的表情，韩夏立马明白他的心思，忍不住觉得过去同甘共苦的岁月毕竟留下了痕迹。一致对外时一个做红脸一个做白脸，那点默契还在。

第三十一章 离别

和老板吃饭等于加班开会，董事长絮絮叨叨项目暂停后的收尾工作。说到需要有人去越南把堆放的设备运回国内，他问蔺东，“你看派谁去比较好？”韩夏微微一动，虽然是件难事加苦差，那边的政府不会轻易放到位的外资跑掉，而且又是雨季，据说工地在岛上，环境恶劣。但不失为她摆脱目前困境的出路，并且可以磨练自己，做事积下的经验是财富。她自告奋勇，然而蔺东反对，“你一个女孩子，虽然项目经验丰富，但那里不适合你去。”他想了想，“让顾志伟去。他做事还是让人放心的，我多往那边跑几次，平时有什么事在电话里沟通。”

老板点头认可蔺东的意见，韩夏只能歇了心。她虽然是女性，从前蔺东也没把她当女性来用，如今拿这条来做理由，韩夏不知道该感谢他的周到，还是恨他堂而皇之地堵掉自己的出路。

老板把他们的表情看在眼里，他对蔺东说，“除了你外，我不会容忍公司发生这种事，以后注意。你要摆平公私之间的关系。”蔺东愣了下，噢噢应了。韩夏垂着眼，突然想起陈小姐和蒋总，老板肯定知道他们的事，他和蔺东这么说，是笼络人心还是真心的呢。

老板的话是个风向标，第二天就对蒋总下手了。

蔺东和顾志伟、韩夏开小会，说了去越南的事，顾志伟担心自己应付不了。蔺东让他有问题请教韩夏，再解决不了就问他。韩夏无语，倒是好，三言两语把她又拉进工作，还是幕后奉献的角色。

中午下班前人事部送上来调令，蔺东签了字，又大笔一挥给顾志伟加了薪，幅度极大，现在他的薪水直追韩夏，“你应该拿的，一是出差补贴，那边斩中国人。二来这么久没加薪，难得你能保持心态，仍然努力做事。”