刘存摆手：“这案子正常工作时间内就能做出来，你要加班是你的事，我不会给你签加班费。”
“我知道。”文筠讪讪道：“是我的问题。”
离开总编辑办公室，文筠靠在走廊的墙上，抬手捂住额头。
上午交的那份策划案就是他昨天在家里连夜加班写出来的。早上来打卡之后出去跟手里负责的商家对接，大热的天，跑了几个小时，一口水都没喝，中午只吃了一个面包，现在又面临加班，实在是有些扛不住了。
走廊旁边就是咖啡厅，几名同事在里面闲聊。文筠听得出，不久前说要出去采访的李筱也在其中。
“姓文的又被刘总叫进去挨训了?”
“废物一个，什么都不会，又老又土，不训他训谁?你们看过他写的稿子吗?我的个天，90年代的党报风格，这他妈要发出去，不被吐槽死?”
“真不明白刘总怎么会调他来，妈的把咱们平均年龄都拖上去好几岁!”
“刘总念旧情吧，毕竟是以前的老同事。”
“诶，我听说文筠以前在部队?还是什么特种部队?”
“嗤，这你也信?他这么孬，怎么可能是特种兵啊!而且特种兵干嘛来当记者?他要真是特种部队出来的，早把咱们按在地上摩擦了。”
“我也听说他以前当过兵，但肯定不是特种部队，估计就是个普通部队，他在里面看仓库也说不定。”
……
文筠十指收紧，片刻后转身，悄声离去。
夏天白昼长，但到了8点，天也彻底黑了。办公室只剩下文筠一人，而三份策划案只写好一份。
他疲惫地揉着眉心，起身走向落地窗边，盯着夜幕下的辉煌灯火出神。
新媒体部是仲灿传媒集团3年前才成立的单位，主要人员从集团下属的《仲城时报》抽调，后来规模越来越大，每年甚至每季度都不停从外部招人。而《仲城时报》等传统纸媒式微，版面被一压再压。僧多粥少，记者的稿件没版面发，编辑也没有版面可做。物价在涨，工资却在下降，有门路的员工跳槽到了政府或者企业里做文字、公关类的工作，没门路的要么辞职单干，要么赖在老岗位不走。
文筠23岁就到了《仲城时报》，在社会新闻部当了接近8年记者，文字功底说不上好，但勤奋，肯吃苦，加班从来没有怨言，别人懒得跑的小线索，他跑，别人觉得危险的地方，他去。任劳任怨做了4年，拿了个年度优秀记者奖。
年会上总编辑张戚亲自给他颁奖，夸道：“小文是咱们报社最出色的社会新闻记者，论勤奋，你们谁都没他勤奋!想当初小文刚来的时候，200字的小边栏都写不好，一篇稿子被他们主任打下去重写过无数次。现在呢，咱们社会版头版上，哪天没有他的稿子?勤能补拙，大家都学习一下，争取明年也当个优秀记者、优秀编辑……”
文筠拿着奖杯，笑得不太自在。
台下响起不算热烈的掌声，角落里有人嗤之以鼻：“出什么色啊，不就是仗着体力好，把其他人的活儿都揽了吗?稿子要文采没文采，要深度没深度，靠数量取胜罢了，这他妈都能奖个‘优秀记者’，我看张总也是昏了头。”
旁边的人冷笑：“算了算了，文筠这种土老坎，也只有‘勤奋’能拿出来说说了。等着吧，近几年媒体不是开始转型了吗，就他那采访和写稿水平，只要咱报社也随大流转型，他分分钟出局。”
那人说准了。
就在文筠拿奖后的第二年，受网媒和经济形势冲击，《仲城时报》的广告收入几乎缩水一半。集团开始大刀阔斧搞改革，首当其冲的就是《仲城时报》。
新媒体部成立时，除了在社会部熬不出头的刘存，其他没谁是自愿被调过去的。理由很简单——在传统纸媒里混惯了日子，对新媒体一窍不通，家里上有老下有小，工资尚且过得去，外出跑新闻还有红包可拿，哪个愿意离开安逸窝，去重新开拓事业?
新媒体部“抓”不到人，领导们只能不停做动员，有机会就逮人谈话。
但动员得最厉害的时候，文筠也没被找过。
他是新晋年度优秀记者，等于是《仲城时报》的中流砥柱，自然应当留在报社。用社会部主任的话来说，就是“继续发挥光和热，带领大家度过难关”。
第一批被“发配”去新媒体部的，全是《仲城时报》里资历不足，又没有“关系”的年轻人。
当时没人想到3年之后，纸媒死期到来，《仲城时报》全面亏损，而新媒体部成为了集团最风光的单位。