武媛一呆。
——这是什么事儿！
不过，华欣集团创办至今，各种机制都已经建立得比较完善了。
既然是私营股份制企业，就难免会遇到“裙带关系”。
所以武媛一早就已经有了对策。
“这叫什么事儿！可以安排啊……”说到这儿，武媛突然意识到不对。
霍嘉扬已经在华欣上了三个多月的班了，对于华欣内部的操作，他不会不知道。
所以？
果然，霍嘉扬一脸的为难，“我那远房表弟和表妹……只有初中学历，尤其是我那表妹，连初中都没毕业……”
武媛一呆。
“初中没毕业啊……”
这条件，连裙带关系都够不上。
难怪霍嘉扬心事重重的。
武媛想了想，又看了看霍嘉扬的面色，问道，“他们……会有前途吗？”
——言外之意：他们是想认认真真做事、但由于条件太差找不到工作？还是想来混的？
“不会。”霍嘉扬斩钉截铁地说道。
——言外之意：他们就是来混的！
武媛了然。
她转头朝着坐在办公桌前的宋霞扬声喊道，“……霞总？”
宋霞愣了一下，转过头、疑惑地看着武媛。
武媛指向宋霞、笑着对霍嘉扬说道，“这是我们北京门店新上任的人力资源部经理宋霞，招聘A签员工这么小的事儿就不用跟我说了……交给她就成！除非是像你这样儿的E签、或者F签的人，你再跟我开口吧！”
华欣内部共有六级签约合同：A签为初中或无学历人士，B签是高中毕业人士，C签是应届本、专科学历的大学生，D签是有工作经验的本科大学生，E签是有工作经验、且拥有双学位或类似的人士，F是工作经验的研究生、硕博学历的人士……
这六级签约合同是内部说法。
事实上，从A签到F签，底薪最多也只相差三倍左右。
也就是……从几百块钱、到两三千块钱的距离，仅此而已。
但签约等级越高、被任命的工作职责越重要，各种奖金也更高。
就像E签的霍嘉扬吧，其实他每个月的工资也就两千多，但绩效奖金就已经是工资的好几倍了。
到了年底，他还能坐股分红——即所有董事局里的助理团成员，能直接从武向东的股东分红里，按绩效来瓜分一部分的奖金……这笔钱一下来，光是霍嘉扬的年底分红就妥妥能超二十万！
只要他为华欣服务的年限越长，绩效和分红比重就越高……
在助理团队里，跟随武向东时间最长的一位助理，他去年拿到了五十多万奖金呢！
但所有武氏王氏家族里的人，拿的全是A签合同。
包括武媛自己也是A签。
——她甚至还没拿到高中毕业证呢！也是靠“裙带关系”在华欣上班儿的，工资一个月才八百九十四块！
当然了，武姿、武娴、阿霞她们也都差不多，大家都是A签，工资一个月九百不到，全靠绩效奖金和年底分红。
而武媛冲着宋霞喊了一声“霞总”，又说宋霞是华欣北京门店的“人力资源部经理”……
宋霞激动了，“卧槽……有生之年我居然也是个总！二姐我不管哈，今年北京门店的经理级绩效要算我一个……”
武媛笑骂，“美得你！给你半天的时间上台！等签完了嘉扬的表弟表妹以后你就给我下岗！上助理团打杂去！”
宋霞撅着嘴儿“哼”了一声，又白了霍嘉扬一眼，不高兴地说道，“一点儿好处都没有！”
“怎么没有？”武媛反问。
宋霞，“啥好处啊？”
武媛忍笑，“天这么热，让嘉扬请你吃个……啊根达斯？”
宋霞，“啊根达斯有啥好吃的！还得特意开车去……不如就在宿舍楼下的小卖部买根忆梨大奶糕给我！那个实在！味道又好！”
武媛便又转头问霍嘉扬，“一根忆梨大奶糕？”
霍嘉扬含笑点头。
“那成交了！”武媛笑着说道。
跟着，武媛就让宋霞跟着霍嘉扬一块儿去人力资源部“上岗”去了，她则召来了李经理，和李经理讨论起了别的事儿。
中午时分，武媛忙完了手头事儿，决定和大伙儿一块儿吃个工作餐就走的……
结果吃完了午饭，其他人都散了，宋霞拉住了武媛，“二姐你知道嘛，嘉扬大哥的表弟表妹也太有意思了……哦不，他表弟丁吉还挺正常的，关键是他那表妹、叫郑晶晶的那个……实在是太逗了！不过，我没签丁吉哈……”
宋霞说起了刚才面试丁吉和郑晶晶的事儿。
丁吉十八岁，高二辍学，参加工作已经两年了。好像是因为家里出了变故才出来工作的。因为身体比较单薄、又没有学历，他已经换了好几份工作，但都做不长久。