“当然，我一向很自律。不过同样的话我也要送给你，将来如果你不幸又遇到一个我这样的女人，而你也有意踹开我，我希望那个女人要比我优秀。一旦让我发现替代我的是个白痴，我是不会放过你的。”
顾丞终于笑了：“放心，你这样的女人，不会再有了。”
第27章 Chapter 27
崔圳带娄小轩去了员工休息室的茶水间。
他给娄小轩倒了一杯咖啡， 折回来塞到她手里。
娄小轩喝了， 问崔圳：“几点了？”
崔圳报了个时间，提醒她：“你今晚还要留下来加班改企划案。”
娄小轩点点头，她自然知道， 就算她再累， 再困， 再颓废， 还是得回办公室收拾残局， 她已经不是以前那个无忧无虑的娄大小姐了，不能任性的跑回家睡觉，跟父亲撒娇。
其实刚才尤玮说的那些话， 绝大部分娄小轩都不同意， 但唯有两点， 她是认可的。
第一， 是她的确输了。就因为她没有尤玮明白那些一线员工的心态，所以她的企划案只是纸上谈兵，漏洞百出， 才会拱手将机会让给尤玮，哪怕她做的稍微全面一点， 尤玮都没有借题发挥的余地。
第二，是她的确任性。她任性这四年，在不知不觉间失去了原本属于她的东西， 比如亲生父亲的关爱， 比如崔圳父亲的体谅， 比如顾丞哥的保护，这三个人都被尤玮拿走了，而她唯一赢来的，只有崔圳。
想到这里，娄小轩才渐渐醒过神，抬起疲倦的双眼，看到崔圳就坐在对面，默默看着她。
娄小轩笑了一下，突然说：“好久都没有回家陪爸爸吃饭了，这周末，咱们一起回家吧，我再学做几个菜。”
崔圳一愣，完全想不到娄小轩的第一句话竟然不是抱怨、诉苦，而是要回家陪老人吃饭。
这个“爸爸”指的是谁呢？
崔圳的第一反应就是娄副总。
刚才在十八楼的会议室，娄副总没有为娄小轩说过一句话，还批评了那份企划案有漏洞，那一刻，娄小轩脸上是通红的，好像小学考试考了五十九分被家长批评一样。
这一切，崔圳都看在眼里。
他说：“也好，这几年你都不回家，也是时候修复一下关系，父女哪有隔夜仇？”
谁知，娄小轩却说：“阿圳，我说的是你爸。”
崔圳又是一愣，娄小轩是最不喜欢回崔家吃饭的，每次回去，崔父都要气的高血压。
娄小轩笑着补充：“以前是我不懂孝顺，不懂事，不知道体谅老人，从这礼拜开始，我一点点补救，不知道还来不来得及。”
崔圳有些动容，握着她的手，说：“怎么会来不及？只要你有诚意，老人家就会感受得到。只是我爸他脾气不太好，性格也固执，要想让他改变看法，恐怕需要很长时间。”
娄小轩：“我明白，我会很有耐心的，他是你爸爸，也是我爸爸，我应该爱屋及乌。”
崔圳笑了，建议道：“这周末咱们都不用坐班，不如这样，周六回我爸家，周日我陪你回去看看岳父。”
娄小轩顿住了。
崔圳：“既然你愿意踏出这一步修复和公公的关系，那自己的爸爸呢？其实只要你肯先低头，回去陪他吃一顿饭，不需要多做什么，对他来说就足够了。”
娄小轩低下了头。
崔圳见她没有立刻反驳，便知道这次的话她是听进去了。
崔圳：“我知道四年前你爸想方设法要拆散咱们，你很生气，到现在都不愿意回家，也因为那时候的一次意外，咱们失去了孩子。可是小轩，现在咱们已经在一起了，咱们以后还会有孩子，作为晚辈，何苦和长辈计较这么多。父母和子女，咱们都是无法选择的，既然来到这个世界上，纵使这份亲情你心存怨恨，也要学着接受，你已经长大了，不是小孩子了，不能任性的说不要，就能真的完全割舍。”
听到这话，娄小轩再度陷入沉思。
是啊，这件事她的确是任性，用她的一贯以来的方式，却和自己的亲生父亲对抗，用这种方法来告诉他，她在生气，她很不满。
可是结果呢，她的亲生父亲非但没有认错，还将他的支持和权力投放在尤玮身上。
这也是长久以来，娄小轩迟迟不愿回家的另一个原因。
如果换做任何其他人，她都没有这么芥蒂，可是为什么要是尤玮呢？
思及此，娄小轩脑海中忽然闪现出刚才在顶楼看到的尤玮的那张脸，她心里只觉得被针扎一样的疼。
她忽然抬起头，认真地看着崔圳，问：“阿圳，你告诉我，如果当初我和爸爸能早一点和好，那这四年来很多事都不会发生。”
崔圳一顿：“你指的是什么事？”
娄小轩说：“比如，我会被安排在行政部，毕竟我大学的时候学的就是酒店行政管理，现在行政部的主管位子也是我的，而不是……”
说到这里，娄小轩突然顿住，话锋一转：“哎，算了，现在说这个也没用。”
崔圳半晌没说话，只是安静地注视着娄小轩脸上的掩饰和纠结。
他知道，娄小轩不敢在他面前把话说白了，娄小轩和尤玮的关系之所以始终保持在僵持的状态，没有真正的撕破脸，都是因为她们各自守着一条底线。
而这条底线，就是他。
只要他继续装傻充愣，不偏不倚，这样的平衡就能保持下去。
所以到了这一刻，崔圳依然没有拆穿：“小轩，我陪你回家，和你爸爸和好，不是为了其他任何事，只是为了你们父女的关系。”
娄小轩笑了：“嗯，你说得对，那咱们这周末就回去，周六咱们早点起来，提早安排，一家人开开心心的过。”
崔圳在心底发出一声轻叹：“好。”
***
崔圳将娄小轩送回到企划部，娄小轩笑着返回部门，对部门里留下来加班的同事们布置了新任务。
同事们发出一阵哀嚎。
但该做的事还是要做，第一步就是积极讨论对策，到底要做出一份怎样的企划案，才能让行政部满意，不至于再反弹和借题发挥呢？
一直到深夜，部门里的同事们都在开会讨论，尽可能的人性化。
娄小轩一连喝了好几杯咖啡，眼药水越点眼睛越干，但她的精神却没有一丝疲倦。
直到后半夜，企划部的同事送上来一份新的企划案。
娄小轩看了，这才露出满意的笑容。
这种满意不只是针对企划案，更是针对尤玮。
无论是亲情，比如她和崔圳双方的父亲，还是友情，如同顾丞哥，或是爱情，关于崔圳，失去的她娄小轩会一样一样的拿回来，已经得到的，绝不撒手。
她就不信，等到那一天，尤玮还笑得出来。
要打败这个女人，不仅是公事上的较量，还要从这三方面着手。
尤玮啊尤玮，咱们的比拼才刚刚开始。
我跟你还没完！
***
第二天一早，尤玮就被娄副总叫去办公室谈话。
娄副总递给她一份新的企划案，是企划部连夜赶出来的，第一时间送到了方副总和娄副总以及其他高层们的桌前。
尤玮过目了一遍，所有条件基本都算合理，集团给出一年的裁员时间，这一项基本没有改动，但是一年后的薪水补偿已经提高到二十四个月，还追加了几条，称这一年将会作为观察期，一年后不满足条件要求的，拿着补偿金离开，符合的继续任职，同时还会涨薪水。
酒店要走智能化，这就意味着优胜劣汰，人不仅要跟人争，还要跟人工智能争，所以能留下的人势必是择优录取，那么相应的，人工成本也会提高，工资自然要涨。
至于优胜劣汰的标准是什么，这份企划案里没有明说，后续还会有对应的审核标准出炉。
尤玮看到这里，没有说过一个“不”字，这和她的预想基本一致。