“主任办公室？”
这时，罗主任跟其他几位教授过来了，那几个学生不敢再说话，陈师姐带头第一个鼓掌，办公室顿时掌声如雷。
舒秦一边鼓掌一边找章副主任，让她吃惊的是，章副主任精神居然还不错。
科里一下子多了两位副主任，章副主任在科里说话的分量骤然降低，名义上虽然还是科室的管理者之一，但以后再想跟罗主任抗衡，行政上是一点资本都没有了。
舒秦不得不叹服，不愧是磨砺了多年的老教授，经历了这样的重挫，章副主任居然也没一蹶不振。
中午舒秦到食堂吃饭，碰到顾飞宇和朱雯，周一，两人组里都有不少手术。
“舒小妹，快过来，有事问你。”朱雯冲她招手。
舒秦今天正式开始跟体外循环，一上午她都在忙着学动静脉穿刺和食管超声，压根没参与科里的这些事。
“怎么了？ ”她坐到朱雯对面。
“你没听科里议论，医院里有想法要把疼痛病房分出去，老章想到那边去做主任。”
舒秦惊得忘了接话，难怪章副主任那么快恢复了精神，原来是在短短时间内想好了退路。
“哦，他说分就分？医院同意吗？”
“当然没这么简单，一来呢，医院早就有这个意向，老章只是借题发挥。二来疼痛病房依附麻醉科这么久，领导也未必完全了解这块业务，分还是不分，他们不敢擅自做决定，一定会事先来你们科征求职工的意见。”
顾飞宇说：“听说老章闹了一天了，这位什么性格我们都知道，排第二的时候他都要搞事，现在科里一共三个副主任，他排第几啊？我要是他，我也愿意单独出去，而且不光我自己走，我还会带走手底下这拨人。”
“那禹明的课题怎么办？他在疼痛这块投了这么多心血进去，要是疼痛病房以后归章副主任管了，他那些合作计划岂不是处处要受到章副主任的限制？”
“这不是还没定下来吗，老章舞他的，最后到底怎么样，还得看院里的想法。老章混了这么多年，学校院里都有固定人脉，现在老章输得这么难看，原来支持老章的那几个领导脸上也无光，现在既然有这步退路，他们肯定也愿意顺手推舟。其实两个主任斗了这么久，疼痛病房效益那么差，换做别的大科室主任，巴不得老章带人滚蛋。”
朱雯说：“罗主任不一样吧，他那么负责，疼痛病房在他上任几年才真正发展壮大，你们想想，自己辛辛苦苦做起来的蛋糕被人糊得面目全非，换谁也不愿意，何况现在病房运营模式还没彻底成熟起来。”
顾飞宇说：“分不出去当然最好，章副主任的好日子可真就到头了，在科里被压得死死的，说话也没分量，连带他那几个喜欢搞事的嫡系学生，日子也不会好过。不过我猜老章不会随便放弃，你们看吧，且有得一闹。”
顾飞宇料得不错，章副主任在这方面行动力超强。
还没下班，科里上下接到通知，院领导会要到科里来调研。
舒秦所在的手术间结束得晚，等她把病人送到胸外科icu，办公室已经聚了好多人了，除了本科的老师和学生，还来了好些院领导。
章副主任站在幻灯片前，讲课已经接近尾声了。
章副主任教学能力一流，引经据典讲了一通国内外疼痛管理的发展趋势，最后意气风发地发表结论：“综上所述，我认为疼痛业务应该与麻醉业务应该分开发展。”
院领导看过来：“大家有什么想法，趁这个机会尽管提出来，如果两块业务真决定分开，会涉及到很多问题，例如岗位设定、奖金划分、值班制度等等，所以在这次分割上，院方这次非常重视本科职工的意见。”
柯老师说：“我赞同章副主任的想法，疼痛业务主要针对的是慢性疼痛，而麻醉的重心是围术期管理和急性疼痛，治疗措施和患者人群都不一致，以后两个学科发展的方向各有不同，为了两块业务的发展，疼痛病房最好能早点分出去。”
舒秦暗自撇嘴，就在几天前，这位柯老师还和章副主任尽情嘲笑过禹明的疼痛课题，也曾说过，“那种捂不热的摊子，谁愿意去谁去。”
如今因为竞选落败，早前还有意冷落的业务，现在倒突然热络起来。
有了柯荣带头，章派一帮人也开始附和。稀稀拉拉的，各自发表了一通意见。
章副主任岿然不动，但眼底渐有得色。
“效益差有多方面因素，但当着院领导的面，我可以把话说在前头，只要把病房分出去专心管理，不出一年，疼痛业务绝对会有起色。”
舒秦担忧地看向禹明，他果然脸色阴霾，等章副主任说完，开口了：“章副主任，我想问您一句，这几年，您身为科室副主任，管过疼痛病房的业务吗？”
办公室寂静无声。
章副主任一愣，旋即沉下脸来：“禹明，你什么意思，我告诉你，你小子别太狂，这儿还轮不到你说话。”
顾教授说：“章副主任，今天只要是本科职工就有资格说话，况且在疼痛这块，如果连禹明都没资格发言，科里也没几个人有资格发言。”
“就是，也不看看我们科迄今为止唯一一个疼痛方面的国字号课题现在是谁在做。”
章副主任：“他才进济仁几年？别以为做几个课题发表几篇文献，就有资格在老同志面前指点江山了！”
禹明冷笑：“行，那就拿客观事实说话，近三年，您发过疼痛方面的文章、收集过癌痛患者的样本吗？查过几次房？管过几个病人？您刚才幻灯片里收集的数据，有一块是你自己做出来的吗？你说疼痛病房效益不行，做过近几年的入住率增长调研吗？”
章副主任鼓起眼睛，气氛一下子变得剑戟森张。
他猛地一拍桌子：“禹明，你没资格在我面前摆谱！我做第一个疼痛病例的时候，你还穿开裆裤呢！”
禹明丝毫不退：“好，不说以前，只说现在，荒废了这么久，近三年的疼痛年会您去参加过吗，疼痛这一块的知识，您更新得过来吗？”
章副主任指着禹明，目光横扫众人：“你们看看，你们看看，没上没下，目无尊长，这就是罗厚霖带出来的好学生！”
罗主任板着脸：“章立，今天在这里，当着院领导的面，当着学生们的面，我们只讨论分科的利弊，谁也别想摆辈分、讲资历！”
众人第一次看到罗主任如此疾言厉色，气氛顿时更紧张了。
章副主任冷笑：“不讲辈分，好，那我就敞开了说，你罗厚霖又要兼顾围术期业务又要管疼痛，你手伸不了那么长！如果真是为病人着想，理应把疼痛病房早点分出去！”
吴教授忍不住插话：“如果我没记错，罗主任引进新设备的时候章副主任唱过多次反调，送人出国进修疼痛业务的时候，也没少提反对意见。过去这么多年不关注，兴趣和热情一夜之间就培养起来了？”
“观念在更新，思想在转变，我过去把业务重点放在围术期，现在意识到癌痛的重要性，想专心做疼痛，不行？”
禹明盯着章副主任：“今天早上疼痛病房还有一位患者去世，家属现在还在门口痛哭，老人是罗主任管的，因为疼痛措施到位老人走得很安详，家属们正准备给科里写感谢信。这件事章副主任知道吗？您不知道！因为近半年您就没去早查房过。”
“那又怎么样？“武教授马上插话，”以章副主任的管理才能，只要将病房分出去专心管理，以后收到的表扬信只会更多。”
禹明牙关一紧：“以后？我想提醒几位老师，疼痛病房收治的大部分是癌症终末期患者，如果不上治疗，癌痛会折磨得他们只求安乐一死，这些患者是人，不是你们争权夺利的筹码。”