这些肯定也会跟员工都暗示到。
另外，颜氏的员工也都有。颜慕涵还是大股东之一的嘛。
他直接把这事交给了颜慕宇。
颜慕宇也乐得出力。反正大哥连老头子名下的股份都不要，以后让给他一个人继承了。
替未来大嫂办这点小事，小意思。
他也让人事总监直接和员工说的，到时候试玩都去玩一下。
号码要激活，15分钟的有效时长要待足。
这样，才算一个IP的。
另外，两个被优化过的程序员也出面联系了以前的一些同事，邀请他们也来玩这个游戏。
这个自然就悉听尊便了。
不过他们觉得，只要同事玩过，肯定就会沉浸其中。最后多半是要氪金一直玩下去的。
除了有益意见会有物质回馈，玩得好的玩家也会有相应奖励。
如果是这会儿还没能重新上岗或者是又被优化了，玩这个游戏不但精神层面能得到缓解，还有可能得到奖金。应该是很愿意的。
李璐茜也在线上联系以前的同窗、同事。
其他员工原本懊恼自己今年六七月才应届毕业，其实还算在大四实习期，没有其他同事。
看李璐茜连校友群、班级群都去留言，便也忙不迭的去找同学了。
大四的学生，找工作其实也是受过社会毒打了。
这会儿这帮应届毕业生、包括考上清华研究生那俩，都准备等游戏上线后，就回校拿毕业证了。
他们纷纷和叶茉表态：“老板，你放心。我们一定积极动员同学、老师。”
这两三个月，老板实在很待过他们。而且，回头赚钱了，他们不都有分红么。
叶茉搓搓手，“这个，暂时缓一缓吧。这加起来前后也送出去十几万个邀请码了。”
真的，叶氏和颜氏加起来就十万+人了。而且还要对号到人的。
对员工来说，那在游戏上线那天去下载，然后玩15分钟又不是多大的事儿。
何必得罪小老板|大股东呢？
所以，叶茉这里还得做好第一天同时在线的玩家超过15万，运行不够流畅的应对呢。
她多租了一台备用的服务器。
准备工作做得周全，有必要随时加入进来。
一定要保证所有玩家玩起来都很丝滑，至少卡顿不能是因为服务器造成的。
玩家游戏终端（手机、电脑）太次，那是不会造成大面积影响的。
所以，这会儿也只好心领他们的好意了。
“那行，老板，我们拿到毕业证、学位证，立马就回来。”
叶茉是正式成立了公司的，之前就和他们签了三方合作协议。
之前不太能招得到技术人才和行政人手，所以大四的学生她也都敞开大门欢迎。
除了俩准清华的研究生、俩外招、被优化的程序员，其他全部是这个月才毕业的。
如今这些人还有俩老程序员，都是衷心希望这个项目能获得比较大的成功。
这样，他们通过维护这个项目，都能收入稳定很长时间。
哪怕以后项目不红火了，他们在简历里带一笔参加过这个项目也是资历。
那俩准清华的研究生也有些纠结。这考上的要不是清华，他们都不想离开公司了。
待遇不错，氛围又好！
他们也看出这个分红，恐怕会是长尾收入了。
他俩各有2%的分红。如果盈利千万，就能拿二十万。
叶茉跟他们商量的分红买断价，是前三个月分红的10倍！
另两个程序员拿1.5%，以后就以他俩为主力了。
就其他六人分润的3%，盈利千万也能各自拿到五万。
正式上线是6月16号，这俩答应了留到20号等一切运营正常再回校。
其他应届生便也是这个日子。
大四的毕业考试、毕业典礼及其它流程，都是在六月底举办。
他们会在7月1号回来继续上班。
这期间人手即便不够，但行政事务李璐茜、叶茉还有小梅（她能从安托尼那里分到1.2%的分红）也能顶上。
至于程序如果出现bug，两个三十出头的老程序员应该能搞定。
而且，万一有问题，他们能随时在深圳摇到人。就以单次工作结算就是。
这会儿还有最后三天到内测。
叶茉有点紧张，下班被颜慕涵载回去的时候就忍不住跟他絮叨。
如今颜慕涵每天陪她上下班。她自己的车基本是李璐茜在开。
到九月开学前，颜慕涵也就是看看书、写写论文，没有给自己安排其他事务。
叶茉道：“每个项目真正上线接受市场考验前，团队里的人应该都是踌躇满志的。但市场真的是检验一切项目能否盈利的试金石。”
在市场给出答案前，自己感觉再良好都是枉然。