“Jeff,没人比你更合适，你原来在乙方就很熟悉我们公司，我也听Becky总提起，你专业能力强，也善于和员工沟通，和你聊了聊，的确如此，我认为你合适。”
年方杰面上连连点头，十分受用，心里早就打上了问号：我就知道没这么容易有好运，这不就是三夹板吗？
他脑子开始动起来：这新加的岗位，就是要他这样的在公司没根系，没背景，没经验的“三无人员”来干。
最好还是懂系统，懂人事，懂研发的“三懂人员”，越快能查清楚越好。
查完了之后呢？直接就扔了呗，三无呗，开了也就赔一个月工资，轻轻松松。
“A总，我想问一下。”年方杰也不犹豫，盘完马上提问，“等查清楚了，是不是就不需要我了？”
A总竖起食指隔着空气点了点他，这小伙子挺聪明的，会为自己考虑。
“看你表现，只要有合适的岗位，我会想办法留住你。”
A总倒是实在，没拿领导那套话术来敷衍他。
“要是你不能接受，那随时也可以走，我们再找其他人选。”她双手在身边洋气地一摊，大度地说。
年方杰想了想，自己没什么犹豫的资本。
S市的生活成本可太高了，依靠他之前卖命加班得来的积蓄维持了两个月，勉勉强强。
可他的房子马上要预付租金了，房东要求他三个月一付，这一大笔开销，他把自己卖了都不够。
H社的薪资给的大方，生存问题前，他没空去琢磨这些举着高脚杯，吃着精致法餐的高管们脑中的权利斗争。
不就是肯干肯吃苦吗？我拿手啊。
年方杰赶紧堆起笑脸：
“A总放心，我一定努力完成任务！”
***
跨国外企就是有钱，不仅自己造楼，光研发部就占了整整一大半的楼面，光实验室的玻璃隔断就占着十分之一，透过隔断能看见白大褂的身影操纵着各种仪器，其中有一个最高挑挺拔的，就是传说中的倪图钧。
戴着护目镜和口罩，年方杰都能看出他锐利的双眼，只是一瞥，不知和旁人说了句什么，对方就惊慌地连连点头。
不怒自威啊，真厉害。
在研发中心转了一个上午，除了舆论中心的倪图钧没有见成，药物发现组的其他成员他都说上话了。
年方杰长得讨喜，开得起玩笑，什么都懂点，见谁都能聊两句，以前领导评价，他就是做HR的料。
所以让同事打开话匣子本来就不是难事，不过从研发部同事的口中听到的倪图钧，评价挺多样的。
“长得帅！还有能力，根本是天神！”一个卷毛戴大眼镜的研究员说。
“太卷了，实验进度拉这么快干嘛呀？”炸毛研究员抱怨。
“都怪他，现在销售老给我们使绊子！”
“年轻人挺有冲劲，只是说话太冲，容易得罪人，不知道能不能干长久。”
“要是倪老师愿意多和我说两句就好了，对了，Jeff，你有女朋友吗？”
？研发的同事真热情。
很奇怪，在一个外企当中，大家都是互相用英文名称呼，可倪图钧却被称为倪老师。
干嘛叫倪老师？年方杰想问又不敢问。
“我们都快被他卷死了，Jeff，你一定要和人事部反馈一下，研发部的加班实在太严重，有的人就应该强制休假！别再卷我们了！”
这个叫Steve的炸毛研究员义愤填膺着，年方杰刚想点头答应下来，就被卷毛打断了。
“Steve你也太没良心了，今年换了新车，不就是因为倪老师的亚塔利单抗申上临床，拿了奖金吗？”卷毛大眼镜毫不客气地怼他， “想轻松换到别的团队去，别得了便宜还卖乖。”
第2章 人红是非多
啥抗？年方杰还没听明白，这个新词就糊了过去，只得记下，总之发明了一种药。
“谁说我要走了，接下来我还得换房呢。”Steve小声嘟囔着，皱着眉一副苦瓜相。
这两人一搭一档唱双簧，倒是挺有意思的。年方杰暗笑，日后可以多和他们一块儿混混。
今天Cindy没给他布置其他工作，年方杰趁机打开自己的“电子档案”，挨个把见过面的员工记录下来。
以前同事总奇怪，年方杰怎么能记住所有人的奶茶口味，客户的生日，喜好，见过一次的人他都能很快摸清对方的性子。
原因就是在这电子档案上。他但凡见过一个新的人，都会往档案里添一笔。
特别是领导，A总的事他事无巨细地把她今天的穿着，动作，全写上了。
对了，A总今天开会喝咖啡了吧？是美式？还是拿铁？
正琢磨着呢，IT同事Call过来，Teams和其他账号密码来了。