桐桐拉着四爷回家了，她就那么一说。
姚子光办事很利索，约好了就给桐桐打了电话。桐桐也定好了饭店，咱自己掏腰包，请人家一顿吧。
挂了电话，姚子光给金总打电话，“真不去呀？我给人约出来了。”给你媳妇办事呢。
“她是林总，叫林总承情去！跟我无关。”四爷手里正拿着财务处送来的资料，然后对着电话说，“你要是中午吃饭的时间不够，就走请假流程。要不然，记你迟到，扣奖金的。”
“金总，我这是给谁帮忙呢？”
“林总承情嘛，不能混为一谈。”
姚子光哈哈就笑，说笑了两句挂了电话。
四爷继续看资料，然后看财务处处长：“核实过的？”
“对！核实了三遍。”
四爷点头，那么大的工程，姚子光一分没往包里装。有些灰色的回扣，他也没接。下面有人吃回扣的，他没戳破，可也在察觉以后，做了工作调整，不再负责之前的板块。
他把材料收起来，叫对方去忙。
这才把姚子光的名字写在奖励名单上，年底了，像是姚子光这样的应该领一大份奖金。
回扣？拿回扣的明年调岗，不拿回扣的年底发奖金，奖金跟他能拿而没拿的回扣持平。
这种奖惩之下，要是还敢有人吃拿卡要，就说不过去了。
桐桐的饭还没跟人吃呢，约了时间才去谈盖楼的事，结果一上班电话就来了，她又被人举报了。
为啥呢？分房是有政策的。什么级别住多大的面积，是否双职工，家中人口的多少，等等等等，都是作为分房指标的。
但是，这玩意并不那么公平。
桐桐没搭理，打电话了她也不去！叫自己去解释，解释什么？
她不去，人家来了。
周亚低声说：“难打发。”
桐桐‘啧’的一声，“就这么点事兴师动众的，为什么的？”锣鼓敲这么响，故意为难。等着自己妥协，最好能让他们塞几个关系户进来，顺便分套房子。
那这件事就大事化小，小事化了了。
自己要是这次缩了，往自己这边塞人的事就应接不暇了。
桐桐把编剧组送来的剧本合上，然后往出走，压根就没请这些人往会议室去。
周亚紧随其后，但是得帮着锁办公室的门。剧本这个东西，是保密的！之前开会一再强调，保管好剧本，不能露了。编剧组拿着一份保密费的。
就这么迟了一点嗲，就听见像是吵起来了。
这会子还没搬到城外，还在老办公区的二楼。楼里静悄悄的，只有林桐冲着调查小组发脾气的声音：
“孩子多的比孩子少的要优先分房。那这不是跟生育政策相违背么？原来规定的，现在就不适用了！”
“我们单位有大龄未婚，且不婚的……可是他们都做出了很大的贡献，他们凭什么没有资格分房？婚姻自由，不能因为人家不结婚或是晚结婚，就在福利政策上歧视人家吧？凭什么？这是不是跟婚姻法有相冲突的地方？”
“还有一些职工，他们兢兢业业，勤勤恳恳，工作做得出色……但就是因为家中有私房，单位就取消他的分房资格？哦！家中有私房是他们的错吗？既然享受不到福利政策，那人家为什么要好好干？这个规定对人家公平吗？这符合用人政策吗？”
桐桐一句一句的质问主管政策纪律的领导，“我再比如……我们单位根据我们自身的情况，一人分一户！双职工不能分两户，对吧？那要是人家在我们分房之前先离婚，等分了房子再复婚，是不是就不违反政策？”
“政策就是有空子可钻，那我问问，人家这么操作行不行呢？反正我没有理由拒绝。我明知道职工会用这种法子应对，那我干嘛非得叫人家离一次再复一次呢？”
所以，你们说，该怎么办？
桐桐摊手看着他们：你们给我一个更合理的分配政策来。
这次来调查的这个领导五十多岁，桐桐没怎么打过交道，他把桌子一拍：“你这是什么态度？”
“我什么态度？我该什么态度？”她也将桌子一拍，“我就是请问，怎么才算是公平？”
我又不是给我自己占了大平层、小别墅的，我跟职工一样分房，我又没贪，没往我怀里搂，我怕个P！什么态度，就这个态度！
对方指着桐桐：“就你们特立独行！”
“就我们挣了钱了，就我们分的起，别人想学谁也没拦着。他们倒是想特立独行，行的起吗？”
“上面有政策……”
“政策也说了，根据各单位的情况！我们根据我们单位的情况，谁也别有意见。”
“分房是跟级别、跟奖惩挂钩的。”