沈摇想了想，点头，是的。
——怪物移民核心诉求在于解决怪物apt值对人类与环境的影响，在核心诉求大前提下，移民手段要优先解决的问题首先是apt值负面影响，而不是apt值对人类的效益……
全书近乎没有提及怪物融入人类社群，对人类社群带来的可能改变和积极影响，但着力点都在通过分析怪物心里，建立人类和怪物之间的清晰分隔。
并用这种分隔对怪物活动进行界定。
沈摇认真思考着。
陶紫继续，“如果换个角度思考，你看得是一本《人类心理学》，这本书的作者可能大部分的篇幅都会放在剖析人类行径，解释各种心理要素产生的原因，以及如何理解人类这种心理现象，更好提升自我认知上与人相处上，不会这么冰冷揭破。但《怪物心理学》这本书，从最开始就是一本很客观，冷静，像一本介绍严格定义，区隔怪物，解剖怪物的书籍……”
沈摇不由愣住。
陶紫继续说，“里面每一个怪物都是脸谱，冰冷，如果档案库里的一个符号，内容近乎都是如何规避一种怪物带来的伤害，人类要如何预防，用条款确保底线上。”
陶紫的话是让沈摇开始重新审视和回想看到的内容。
陶紫沉声道，“《怪物心理学》是一本很有体系的书，但对所有刚接触特移局和怪物的人来说，这是一本以防御型认知为基础的书。”
沈摇惊讶，但没法反驳。
陶紫轻声道，“这本书的前序是陈局写的，书里尖锐的内容也经过了陈局修改，但框架里的东西很难改变。这就是我要同你说的，陈局和赵局，对怪物群体持有截然不同的观点和看法。陈局不是温和，而是对怪物包容；但赵局处理特殊调查科和重案科的专案以犀利著称。”
沈摇有些明白陶紫姐的意思了。
像吴桂芳的专案，瞿木全的专案，到了赵局这里可能就是全然不同的处理方案。
也包括宋君承，可能他连赵局的面都见不到，就已经通过撤销移民处理了……
陶紫轻叹，“我们的工作大部分都是和怪物打交道，这些怪物都是鲜活，而不是冰冷的。陈局的方式缓和了很多人类与怪物的矛盾，但赵局对陈局的做法并不认同。”
陶紫深吸一口气，“在赵局眼中，怪物就是洪水猛兽，只是沉睡的洪水猛兽和醒着的洪水猛兽。”
沈摇：“……”
*
午饭结束，回到办公室。
沈摇脑海里还都是陶紫姐中午的一番话。
当两个顶头上次持有
不同观念的时候，对下面的人来说就是一种灾难。
张科处理瞿木全专案，和陈局处理吴桂芳的专案，包括丁主任对瞿木全的态度应该都是一脉相承。
赵局她没见过。
但陶紫姐的一番话，也让沈摇在心里不禁思考。
她对怪物的态度应该是如何的？
午休还有十分钟结束，张科还没回办公室。
沈摇打开电脑，目光停留在《怪物心理学》这本著作上发呆。
“对外人事科，沈摇？”身后的声音严肃而冰冷，沈摇起身，目光看向身后，那道身影不禁和脑海里浮现的名字对上。
“赵局？”
第29章
沈摇还是第一次来17b的会议室。
不知道是因为17b有些陌生的缘故，还是第一次这么正式得出现在会议室，还是对面的人是赵局，总之就是和这几天在特移局的感觉不一样。
“来特移局几天了？”赵局的语气恍然让沈摇回到之前的单位。
“四五天了。”沈摇也跟着语气拘谨。
而且，对方的目光洞悉人心，好像简短的几个眼神就要将她看穿。
沈摇心里忽然窜出几分紧张。
比刚报到的时候还要。
“对外人事科有进行系统培训吗？”赵局声音低沉，没有太多温和。
沈摇斟酌。
“那就是没有。”对方盖棺定论。
沈摇：“……”
赵局和陶紫姐不一样。
沈摇还没摸清领导的脾气，这个时候贸然接话，反倒可能将张科拖下水。
看她没有接话，赵局的目光好像稍微没那么锋利，应该，没有直接将她定性和张科一队。
这种感觉说不出来，但沈摇能体会的到。
“你之前就在新闻司，和事务部门打过交道，从名字应该能听出来，对外人事科本身不是一个正规的部门，权宜设置，本身也缺少规范性，新人不适合呆在这个部门。”
赵局一针见血的程度让沈摇意外。
沈摇也没想到刚到特移局才几天，会忽然遇上这么一出。
陈局和张科都去医疗科看苏鹤了，除了陶紫今天中午说的，她也不了解赵局更多。