郑总经理满脸为难，“这事恐怕真得你亲自出马。”
他将合同翻到最后一页，指着其中一条，提醒：“上面写着，尹漫的人事调动必须要经过薛董事长的同意，所以，你真要辞退尹漫，得过你哥那一关。”
薛行昭目瞪口呆。
合同上还写着这一条？感情他还真不能拿尹漫怎么样？
这分明是剥夺他作为总经理的权力。薛行昭脸色如迷雾一样阴沉，冷飕飕盯着郑总经理，“尹漫的职位调动要经过我哥同意，人事关系要经过我哥的同意，那我这个总经理是摆饰吗？”
话里彰显对薛董事长赤条条的不满，郑总经理一时没敢接话。
这两兄弟之间的矛盾，他一个外人可不敢随便插手，只得尽量解释：“只有尹漫一人是特例，超市里其他事情，都是您说了算。”
呵。
他想刁难的人只有尹漫一人而已，他哥偏偏要这样精心地护着。
薛行昭冷哼，看来他得和他哥好好谈谈了。
罕见的，薛行昭没有继续为难郑总经理，也没有对尹漫发难，他挥挥手让两人各回岗位，脑海里酝酿另外一个对策。
合同上写明尹漫的人事调动要经过他哥的处理，他哥又一向是个按规章制度办事的人，他要是真闹到他哥面前，恐怕也得拿出真凭实据。
解聘尹漫的理由不能是他看不惯人家，他要收集一点尹漫私底下的证据。
采购部门是油水最肥的部门，他不信尹漫能做到片叶不沾身。
薛行昭先是让财务部将尹漫上任期间的采购部所有上报的账单仔细核查。
核查一上午，什么破绽都没有。
嘿，这人账面上竟然干干净净，挑不出一点毛病。
薛行昭不信邪。
账面上干净，私底下难保不会动手脚。
他让助理请来采购部所有员工，他要一一问话。
采购部的员工听到新上任的总经理要找自己谈话，一个个都兴奋不已，只有知道内情的尹漫神色淡然。
一旁的齐永良也敏锐地察觉出一丝不对劲，“新总经理单独找你谈话，完事之后又找咱们采购部门的员工单独谈话，这听起来不妙啊，新官上任三把火，这是不是准备拿咱们采购部开刀？”
尹漫没回复，他猜测：“是不是你得罪人家新总经理了？”
“大概吧。”
尹漫的爽快承认让齐永良心里一惊，“不是吧大佬，你真得罪人家新总经理了？那可咋办，现在人家要一一问话员工，这分明就是想抓你的小辫子啊，你怎么还这么淡定？”
齐永良心里纳闷，怎么尹漫这么容易得罪别人呢，之前在营运部也是一个接一个的树敌。
唉，果然树大招风啊，他进超市这么久，就屁事都没有。
这个念头刚从脑海里闪过，总经理的助理立即请他去办公室一趟。
得，终于轮到他了。
齐永良被请进总经理办公室，总经理薛行昭一副西装革履的精英做派，齐永良也没认出眼前这位就是当日来找尹漫闹事差点被保安赶出去的小混混。
他只觉得果然是留过学的人，气度不凡。
“听说你是尹经理在部门里最信任的人？”薛行昭紧紧盯着面前的男员工，“那你肯定对她有一定的了解，不妨谈谈她在工作上的一些措施，你觉得她是个好领导吗？”
谈到这个齐永良可就不困了。
“她当然是位好领导，工作上的事情没得挑，什么困难事她都能解决，能力一马当先，咱们没人不服她。”
“领导们通常都有一种高高在上的架子，但尹漫没有，她很乐意和我们员工打成一片，她就像我们的朋友一样，会关心每个人的状态，我们有什么工作上的问题，也都会及时和她反馈，从来不用担心她会嫌烦。”
“有这样一位领导是咱们的荣幸，也是整个超市的荣幸。”
齐永良一顿马屁拍得啪啪作响。
既然知道这位总经理和尹漫有矛盾，那他无论如何也要给尹漫说说好话。
绞尽脑汁说了一番夸奖话，他觉得自己的发挥还行。
很显然，薛行昭对这番措辞并不满意，他哼笑：“人无完人，是人都会有缺点，尹漫也不可能事事做到完美，你可以说说她有哪些地方做得不足。”
“没有。”齐永良斩钉截铁，“总经理你说得对，人无完人，她或许别的方面有点小缺点，但在工作上，我实在挑不出一点毛病。
对面的薛行昭听完，脸更黑了。
怎么回事，找来谈话的员工无一不是对尹漫大加赞赏，让他们谈不足之处，一个个都说尹漫没有不足之处。
这些人是不是提前被收买了？不然怎么可能套不出一点真话。