看着尹漫熟练的操作，宁晓娥：？
她仿佛第一天才认识尹漫，从上到下将人打量一遍。
怎么以前没发觉尹漫这么厉害？
不仅会开锁，还会玩电脑？
明明是个胆子大到可以私闯监控室的人，怎么平时总是一副笑嘻嘻的老实人模样，听她吐槽安明霞，还要告诫她小心谨慎。
这分明是两副面孔嘛！
宁晓娥对尹漫产生了重新的颠覆性的认知。
“找到了，你们过来看看。”尹漫招呼两人过去看画面。
乔之意闻言走过去，宁晓娥也回过神，凑过去看情况。
画面中可以清晰地看见，宁晓娥和顾客并没有发生争吵，宁晓娥只是在给顾客科普真实的价格，全程没有半点不耐烦的语气，倒是顾客听到真实价格，觉得贵，给宁晓娥甩了脸色。
至于乔之意那边的情况就更明显。
乔之意是刚刚接待了一个顾客，送顾客走之后，还没来得及去整理货架上的货物，就被安明霞抓了个正着，而一旁明明看见货架上的货物乱了也不整理的员工却没受到安明霞任何批评。
很明显，安明霞的批评非常具有针对性，且不公平。
这就够了。
看完监控的尹漫确定情况后，立即带着宁晓娥和乔之意从监控室离开。
为了避免被发现，监控室里碰过的东西她一律恢复原样。
回到宿舍后，几个人通了气，决定第二天中午休息的时间去找孙经理谈这件事。
尹漫虽然不在营运部干活，但平时午饭还是和宁晓娥她们一起去食堂解决。
填饱肚子后，好戏开场。
几人壮胆来到孙经理办公室门口，一齐敲响办公室的大门。
“进来。”
孙经理应了一声，瞧见尹漫带着宁晓娥、乔之意和胡花走进来，阵仗有点大。
胡花原本是不需要过来的，但她为了给大家撑腰，也为了表明自己坚决站在小伙伴们这边的决心，于是也跟着过来。
孙经理看着这么大的阵仗，将手中的文件合上，笑着问：“看样子有大事情啊？”
毕竟尹漫不再是营运部的人，这会儿不宜主动开口，宁晓娥很有自觉地上前向孙经理表态：“孙经理，我想让你给咱们评评理。”
“我和乔之意被通报批评的事情另有隐情，我没有对顾客态度不好，乔之意也没有故意不整理货物，真实情况根本不是这样。”
“还有胡花，她只是忘了戴工牌而已，一个小小的错误也被通报批评，这太严厉了些，不符合咱们公司的奖惩制度。”
原来是为了这件事。
孙经理心里有数，她站起身看着这群敢在她面前告状的人，平静地问：“那这么说，你们是认为安主管故意针对你们？”
这是个送命题。
好在宁晓娥进来前已经和尹漫串过词，知道这种情况怎么应对。
“不是，我们只是认为安主管给了我们过重的惩罚。”
“哦，这样啊。”孙经理沉吟片刻，不偏不倚地问：“那你们怎么认定安主管给了你们过重的惩罚？”
宁晓娥毫不畏惧地表示：“超市里面有监控，咱们可以查监控。”
查监控？
孙经理眉头一皱。
这可不是闹着玩的事情。
监控实实在在记录着证据，一旦要开始查监控，那总有一方要被揭开面目。
孙经理郑重地看向宁晓娥，“你确定你想好了，一定要去查监控？”
“要查，一定要查，请孙经理为咱们做主。”宁晓娥的态度很坚决。
孙经理有点为难。
她不是不愿意帮忙，只是这种情况，对宁晓娥她们也没有太大的优势，毕竟就算查出安明霞有失偏颇，安明霞也不会从主管职位被调下来。
既然这样，那撕破脸皮后的宁晓娥肯定没什么好日子过。
“你确定要和安主管闹成这样？”孙经理话语中略带了些劝解的味道。
偏偏宁晓娥不听劝，“我确定。”
“行。”
孙经理看她态度坚决，一口答应下来，“不过你跟我说说，要是监控证明的确安主管有失偏颇，你想要安主管怎样，主动给你们道歉吗？”
“道歉就不必了，我们只希望能把对咱们的通报批评撤销。”宁晓娥又不傻，真让安明霞给自己道歉，才是彻彻底底将人得罪。
别的都不要，她只要撤销通报批评就够了，这玩意儿影响各种评奖，还对年终奖有影响，一切妨碍她赚钱的都得先撤除。
孙经理已经明白宁晓娥一行人的要求和目的，“行，我可以帮你们主持一场公道，不过你们可要想清楚，看了监控后，我会根据自己的标准来判断情况。”
“如果真是安主管做得过分，我会让她收回通报批评，如果要是你们的确有失误，那你们一个个都得给安主管道歉，还得每人扣十分。”