尹漫心里一动。
虽然她没这种想法，但还是感谢章琛这句关怀。
这事她周围人都不知道，知道的人已经在今天都划清界限，她也不乐意逢人便掏心掏肺把一点委屈到处嚷嚷，只在公园湖边静坐一下午调整情绪。
算来算去，章琛竟然是目前唯一可以和她谈论的人。
不管怎样，这句安慰也算暖人心。
尹漫一双亮晶晶的眸子透过黑暗看向驾驶位，看不真切脸，只依稀见到流畅的脸部轮廓，“谢谢。”
这句道谢更为真诚。
驾驶位上的男人看不清是什么样的表情，片刻后车里只传来淡淡一声：“别误会，你要是出了什么事，程林的伙食费就没着落了。”
尹漫：“……”
行吧，白感动了。
尹漫转身就走。
她一次也没回头，所以并不知道直到她安全走入宿舍里面，街道上的大卡车才重新缓缓发动。
第52章 你被开除了
尹漫回到宿舍已经深夜。
宿舍里的人陆续睡下，尹漫轻手轻脚，特意没吵醒她们。
第二天一大早醒来，宁晓娥发觉尹漫出现在宿舍时，高兴地凑过去打探：“什么时候回来的？一声不吭的，我一点也不知道，昨天睡觉前瞧见你床铺还是空的，以为你今天还要请假呢。”
“怎么回事啊，怎么昨天又请假了？你前天不是调休了么？家里没出什么事吧？”
家里发生的那些事尹漫并不想讲，也觉得没必要讲。她一边套工作服，一边搭话：“家里没什么事，昨天半夜里回来的，看到你们都睡了，就没吵醒你们。”
宁晓娥“哦”了一声，“没什么事就好。”
说话间几人已经穿戴洗漱完毕，个个顶着工作服，从宿舍楼鱼贯而出。
去超市的路程并不远，大家今天的步伐明显更加积极与着急。
往常开早会，众人心中是没什么激情的，只撑出一张笑脸，勉强应对罢了。今日不同，尹漫能敏锐地感受到周围同事一股隐隐的兴奋。
还没等她猜出半分头绪，一旁的宁晓娥催促她：“咱们快点吧，今天周一，要评先进员工。”
尹漫一愣，“先进员工？”
“是呀，每周一评，在一周内工作优秀的员工会被评为先进员工，奖励一朵小红花。”宁晓娥简单解释两句。
尹漫听得囫囵吞枣，“这有什么用？”
小红花这种荣誉，对于成年人来说，也太不切实际了吧？
幼儿园才发小红花呢。
宁晓娥瞥她一眼，“你可别小瞧这小红花哦，等到月底，这些小红花能够兑奖金的。”
“一个小红花能兑50块钱，要是表现好，一个月得了四个小红花，那一个月的奖金都能赶上工资了，你就说心动不心动吧。”
尹漫还真有点心动。
“奖金这么多？”
一个月能划出两百块给员工做奖励，这做法足够大方。丰厚的奖金能大大提高员工的积极性，尹漫这时候才明白过来，为什么平时大家干活都特别卖力。
不等她感叹完，宁晓娥又补充：“不止如此，年终的时候还会根据小红花发放额外的奖励，统计员工小红花总数，第一名的员工会获得一千元的额外奖金，第二名八百块，第三名五百块，这些都是在基础奖金之外的额外奖金哦！”
尹漫这下真心动了。
这福利待遇还真不错，努力努力能赚不少钱呢。
正高兴着的尹漫想到某个问题，脸色忽然一沉：“小红花的评定由谁来评定？”
“一般是部门经理，不过咱们部门是主管评定，部门经理审核。因为其他部门经理是直接抓工作的，咱们部门直接抓工作的是主管。”
宁晓娥解释完，猛然明白过来尹漫的用意，她眼睛瞟向尹漫，一瞧，尹漫果然一脸颓丧。
“别这么灰心丧气嘛，你也是有机会的。”宁晓娥安慰她。
尹漫无奈地摇摇头，“恐怕是没了。”
宁晓娥压低声音道：“就算你得罪过主管，但主管也不能这么明目张胆地给你穿小鞋呀，你看主管看重周琴，不也不敢每周都给周琴小红花，她得避嫌。只要她避嫌，那咱们还是有机会的。”
尹漫依旧摇着脑袋。
依着曹红枝这样小气记仇的性子，可以因为避嫌少给周琴几次小红花，但绝对不会因为避嫌而把小红花发给她。
看来这种奖金她是没指望了。
不出尹漫所料，这次早会上的小红花曹红枝颁给了周琴。
这是周琴这个月第一次获得小红花，外人也找不出别的说辞。只有周琴自己明白，这是曹红枝前几天承诺过她的事情。
当时因为早会没穿工作服的事情被曹红枝扣了十分，曹红枝私底下给她交代过，一定会用奖金的形式弥补给她。