说实话，这对许昭弥而言，真的是个难以抗拒的天大诱惑。其实陈萨说得已经算是比较委婉了。在如今这个时代，舆论的力量和热搜的影响力不容小觑。通过精心营销连华女职工在持刀伤人事件中展现出的正面形象，极有可能对集团的名誉起到极大的提升作用，进而对集团的股价产生积极影响。
这是个千载难逢的机会，对许昭弥来说意味着什么呢？她心里清楚，一旦接受采访并按照计划进行宣传，总部极大概率会直接录取她。到那时她将荣誉加身，甚至平步青云，也许再也不需要像现在这样拼命努力了。
但她同时确也清醒地知道，媒体建构的“女性互助”话语本质是父权制下的补偿性叙事，将性别暴力事件转化为温情故事，他们需要的只是一个符号化的女性同盟，反而遮蔽了血色背后的结构性裂痕。
当她的名字一旦变成#女性力量#的tag典范，当监控视频配上励志音乐传播，那么，那个男人的刀就永远悬在了每个转发键上。
她并不想这样，而且许昭弥内心深处也有着自己坚守的原则。她抬眼看向陈萨，眼神坚定而清澈，缓缓说道：“陈总，我只是做了一件每个人都会做的事。我相信如果当时在场的是其他同事，他们也一定会毫不犹豫地伸出援手。对于考核，我更希望能够凭借自己的双手去努力争取，哪怕最终的结果不尽如人意，我也能问心无愧，内心踏实。”
“你确定吗？真的不打算接受这次采访？”陈萨微微挑眉，眼神里好像有那么一点惊讶。
许昭弥毫不犹豫地摇了摇头，看到她这样严肃，陈萨竟忍不住笑了一下。
“姚雷辞职了，我想你应该已经知道了。本来是该由周总来通知你的，但是谁让我嘴快呢？”
说着她站起了身，脸上带着真诚的笑容，朝她伸出手来，“恭喜你许总监，总部已经通过了对你的任命，从现在起，你将正式接替姚雷的职位。希望未来我们能合作愉快，也真心祝愿你在年底的考核中取得优异的成绩。”
许昭弥升职了，成了连华项目的营运总监。这是她在莲花度过的第六个年头，身边同事来来往往，唯有她如扎根的树，始终在这里坚守。
这里见证了她从稚嫩到成熟的蝶变，而她也为这片职场天地注入了数不尽的热忱与心血。
这一切都来的太突然了，但是却又那么合理。
六年前她还是个懵懂攥着巡场记录本，在商铺间紧张得手足无措的菜鸟。后来她不仅能够独立策划操办美食节、读书会等活动，还能在重大节日节点的活动中独挑大梁，成为把控全局的第一现场执行人。
她不卑不亢，不轻言放弃，凭借真诚和努力打动绿野，成功拿下合作项目，助力商场销售额大幅飙升。
她与技术部通力协作，熬过27个昼夜开发出智能调度系统。得到总部认可，如今已成为全国67个项目的标准模板。
……
疫情期间她勇挑重担，主动承担起更多责任。疫情缓解后又积极投身于协助店铺开展直播工作，一次又一次地与莲花携手共进，共渡难关。
六年时间，2210个工作日。在无数次挑战与机遇的锤炼下，她已从初出茅庐的新人逐渐成长为能独当一面的职场精英，从一株柔藤将自己长成乔木的年轮。
……
第一次参加高层会议，许昭弥还有些不太适应新身份，恍恍惚惚坐在周齐身边。她静静听着周齐和陈萨热烈讨论着招商的问题。
她才了解到当下招商形势有多么严峻。由于疫情反复不定，许多主打线**验的娱乐品牌和时尚零售店都处于观望状态，不敢轻易进驻购物中心开设新门店。就连一些大型连锁品牌也开始精打细算，严格控制成本。以往热闹的招商推介会成了线上视频会议，效果大打折扣。
会议室里的氛围有些凝重，大家都为此感到焦虑。眉头紧锁，不时提出一些想法和建议，但似乎都没有找到特别有效的解决办法。
这一年很快就要结束了，许昭弥心里也开始有了那么一点着急。考核的压力始终像一块沉甸的巨石压在她心头，虽然周齐总是安慰她说她的业绩很不错，尤其是下半年的直播带货项目，拿第一肯定没问题的，但她还是不太放心，总担心年中那样的意外情况会再次发生，影响她的考核成绩。
于是有那么一天，陈萨生病了，许昭弥主动替她去参加了一个非常关键的饭局，在座都是各品牌方的高层。
那时的她已然成为莲花的门面担当，席上有人专门向她敬酒，开玩笑打趣：“许总监这次代陈总来，诚意可得翻倍啊？”