她自带的机械键盘混在众多的打字声中也格外抓耳，删除键的“咔哒”音一下又一下，像是江望舒内心迸溅的怒火。
她从小到大都不吃亏的一个人，没想到再次吃亏，还是被同一个人绊倒了。
刚才八卦的同事低下头在电脑上疯狂敲字：“你怎么就突然提了蒋媛的名字？你不知道咱这还有一个落败者吗？”
即便新部门的领导摆明了要重用了她，也不妨碍同级的同事戏称她是“落败者”。这时候她的学历、长相和能力，反而带来了反效果，成为了蒋媛击败她的功勋上的花朵。
与此同时，陆白榆那边也在就这件事进行讨论，江望舒的现任上级主管正在给他进行工作汇报。
江望舒的上级主管叫万澜，是位已婚已育的职场女性，比陆白榆还大上几岁。工作能力很强，但因为生育哺乳问题，目前只是基层管理者。
基本上所有的职场女性都有一个共识，想要坐到公司的高层，就必须断情绝爱、不婚不育。能平衡工作和家庭的，那得是超人。
万澜就是在生育之后，重回职场，发现公司已经没有自己的立足之地。重要的项目不会让她参与，美曰其名，怕压榨她和孩子的相处时间。
在多次碰壁之后，万澜无奈之下进行了越级反馈，而当时被反馈的领导就是陆白榆。
陆白榆非常重视，并在董事会中提出关于“改善职场女性被歧视”的提案，以国外客户对这方面的重视为由，以消费者群体女性画像占比为基石，收集了各大上市公司高层中的男女比例，打动了董事会。
这也是为什么公司中不少女性职员都奉他为男神的原因，万澜和他之
间的交情也是当时结下的。
同事久了，工作汇报结束之后，就不免扯些有的没的。尤其是陆白榆第一次拜托她做事，不免要八卦上几句。
“小姑娘工作能力不错，性格也好，怎么就舍得把这样的得力干将送到我这来？”
陆白榆闻言轻笑，似乎对这样的评价并不意外。江望舒只要正常发挥，被领导赏识只是时间问题，当然前提是她没有在使小性子。
虽然江望舒自觉自己和陆白榆距离保持得挺好的，但她总会在不自觉中露出那么一点点的胡搅蛮缠来，比如跟领导拍桌子，毫不客气使唤领导。
但面对万澜，她就乖得像邻家小妹妹。听着万澜讲述她的乖巧能干，陆白榆不由得轻笑出声，想起她每次叫Victor时的样子。也许她自己都没察觉到，每次叫他的英文名时，她总带着丝丝揶揄，像是只知道他秘密的小狐狸，虽然狐狸尾巴藏得很好，但总会无意识露出“啊，我知道你过去”的狡黠模样。
万澜看着Victor勾起的唇角，不明白自己讲的内容哪里有惹人发笑的地方。
说实话，当初接到江望舒被调到策划部的通知时，她内心是有几分抵触的。实在是因为江望舒过于出名了，因为外貌引起轰动的实习生，过于出色的长相反而掩盖了名校出身的光环。
但接触下来之后，发现这小姑娘思维敏捷、举一反三，虽然还带着学生惯有的毛病，但不愧是从Victor手底下出来的，做事细致又妥帖，让她不禁起了爱才之心。
陆白榆拉回跑偏的神思，淡淡道：“好用不就行了。”冷酷的样子让人丝毫联想不到，他刚刚还在眉眼含笑。
这一副撇清干系的样子，更是让万澜不由得胡思乱想了。
“莫非是因为公司的那条制度？”万澜小心翼翼试探道，虽然没有言明，但两人都心知肚明。
那条规定没有在公司制度里，但却是不成文的规定——同部门员工之间不允许谈恋爱。
私底下违反了却也没并有什么处罚，这条规定的意义，只是警醒大家不要把私生活带到工作里来。即便恋爱了，也请悄悄开始，悄悄结束。
当然，假如恋爱的两人是直属的上下级，那就另当别论了。因为有利益关系在，即便是私下里恋爱，一旦被发现，也是要严肃处理的。是以，万澜这才试探性地问了一下。
陆白榆闻言，轻笑了一下，没有回答。
万澜对此的阅读理解是，她问了一个愚蠢的问题。于是她也轻笑了下，用以掩饰自己的尴尬。
也对，那可是最公私分明不过的Victor，怎么可能会喜欢上自己的下属呢。还为了喜欢的小姑娘，特意求人办事。只怕是真的欣赏江望舒，怕埋没了人才。毕竟，小姑娘也值得不是吗？
另一边，罗希裹着毯子参与一场关于男女对于前任看法的探讨。
罗希道：“据心理学家测试表明，男女之间对于前任的看法不一样，男性渴望临时关系，女性渴望长期关系。男性渴望多个伴侣，而女性则更喜欢长期、忠诚的伴侣。”