乐比公司在国内的辉煌引得同业的侧目和国外机构的眼热。
而木秀于林的后果是乐比公司突然遭到业内竞争对手的直接挖人。
对方公司毫不留情，直接给乐比公司的业务骨干打手机往外约人，承诺职务不变，但基本都是薪水翻倍。
这样嚣张的举动在业内罕见，据说是得到了乐比代理的国外机构的暗中支持，缘由则是因为和乐比公司的利益配比失衡，当然也不排除其它的因素。
猝不及防的打击令乐比公司高层乱了阵脚，都忙着在国外应对这场危机，力保得来不易的资源，以致于国内人心浮动，都以为乐比公司这次被国外后台一脚踢开，前景不保。
所以等乐比公司高层谈判回国的时候，业务部几乎算是集体跳槽。
叶雪乔是最先接到电话的那批人。
对方很看重她的业务能力，在被叶雪乔婉拒后，对方公司很是感动，说只要叶雪乔过来，将作为骨干进行重中之重的培养。
而这边，归国后听到人员大幅跳槽几乎一夜之间头发半白的执行总裁德总在大骂业务部良心被狗吃了的时候却在业务部看到了叶雪乔和几个满目迷茫的刚入职的新人。
“雪乔，他们走就走吧。如果你留下来，就由你来组建业务部的团队，他们不是给你们翻倍的薪水吗？我也给你！这次变动对公司来说，是危机也是机遇，同样，对个人来说，也是机遇......”
恰好，那个时候戈伊宁过去送文件，站在虚掩的门口听到了德总异常感动的亲口许诺。
戈伊宁听了一会后，都有些佩服这个自以为年轻潇洒的半百老头，硬是把公司的一劫说成是叶雪乔人生路上百年难得的机遇。
而事实上，德总承诺给叶雪乔的薪水也不过是原来的基本工资翻了一番，离竞争对手开出的价码还是低了一截......
听到戈伊宁的叹息，艾伦耸耸肩，打断她的回忆，轻咳一声，“戈总，德总也未必是卸磨杀驴吧？他还是很珍惜雪乔的业务能力的，只是当时作为老板，或许有他的考虑吧？而我个人觉得，雪乔当时离开公司也有些——”
他错措辞，“也有些冲动了......”
当初，作为乐比功臣的叶雪乔突然离职，成为当时乐比的一大新闻，各种坊间猜测都有，说冲动恐怕还是好听的。
“冲动？”戈伊宁闻言，不以为然道，“冲动不冲动先不论，人家有来去自由的权利是不是？再说，当时那情况，搁谁身上都得冲动一把......”
艾伦没有吱声，面前浮现出叶雪乔的影子。
白皙的脸庞上，清澈的眸子，唇角从来都挂着礼貌的微笑；专注于业务钻研，很少参与同事之间的说笑打闹，虽然也乐于助人，但似乎从来没有和哪个同事走得太近，时间一长，在很多人的眼里便成了孤傲清高......
他喉间一声叹息。
“艾伦，我知道你当时在市场开发部，离德总近，德总看重你，你替德总说话。可是做人要厚道。当初德总挽留的时候又是高度评价又是许诺的，眼见着业务部在叶雪乔的带领下有起色了，忽然就出尔反尔，让别的部门的人空降过来顶替本许诺给雪乔的位置！一句‘小倪比你更适合这个位置’就算是对雪乔的交待？这话忒不地道，当初雪乔带领部门呕心沥血的时候，你怎么不让小倪来组建团队呢？”
那个时候，每次她去业务部，都能看到叶雪乔带领整个团队在加班加点的处理问题。
叶雪乔不负众望，不到一个月的时间，基本处理完前边的遗留问题，并没有因为人员的流动而出现交接业务的烂摊子，业务量也神奇地保持了之前的持平，也没有出现预料中的业绩大幅下跌的悲观状况。
这是个奇迹！
彼时，乐比公司也在大量的谈判后果断重新改弦更张，直接与国外的教育机构形成对立之势，万幸的是，保留了大量之前的资源。
让人不由感叹，商场如战场，一言不合就开撕。短短一个月的时间，没有硝烟的战场就偃旗息鼓，尘埃落定。
乐比公司从内忧外患中，出乎意料地挺过了这一难关！
更出乎意料的是，一个月后，
小倪突然空降代替了本该给叶雪乔的位置；
叶雪乔这个公认的业务部第一大功臣随后被发配到了其它的边缘部门；
当叶雪乔下定决心去竞争对手公司的时候，对方突然改变了主意；
......
充分印证了一句话：冲动是魔鬼！这个世界永远不变的是这个世界一直在变——
那段时间，叶雪乔成了公司管理层眼中极具争议性的人物，在公司里进退两难，陷入空前的孤立。
后来，突然离职，又成了公司茶余饭后津津乐道的话题......
各种坊间猜测传言满天飞，言论绝大多数是叶雪乔过于高估自己，甚至有些狂妄自大了.....
第005章 不懂办公室政治的后果
想起后来的种种，戈伊宁曾经在风中拍着叶雪乔瘦削的肩膀，叹口气，“当初你走就走了，何必留下来收拾烂摊子？公司又不是你的，到头来落了个什么？”
.....
唉，提起往事那是孩子没娘，说来话长。
戈伊宁摇摇头，懒得和艾伦说下去，“上班啦，不说了.......你现在是急需人才，但我得提醒你，雪乔自从离开乐比后，似乎并没有怎么工作，能不能保持从前的势头还不好说。若是我费尽心思给你把人弄进来，你又说不合适，我可跟你没完......哦，对了。”
戈伊宁一拍脑袋，“我这边有她的一份简历，你先看看再决定不迟。”
放下电话，戈伊宁把叶雪乔的那份揉皱的简历拍成照片，微信发了过去。
前一段时间，叶雪乔突然回国，说要找工作，她还有些诧异。
凭叶雪乔的名校背景和国外经历，就算不是各大公司争相抢夺的对象，起码找个好工作不成问题。
可现实是——叶雪乔屡屡被拒，似乎不怎么受欢迎。
正沉思的时候，微信提示信息进来。
一看，居然是业内某公司的朋友，对方发来问候的同时又发来了叶雪乔的照片，询问这个叶雪乔是不是就是原来在乐比公司和她是同事的叶雪乔。
戈伊宁有些意外，也顿时来了精神，不假思索回复：“是啊，那个姑娘业务能力超强，你们公司要录用？哎呀，真让你们捞着了——”
意外的是，对方核实后，发来个“呵呵”的表情没了下文。
“这是几个意思？”戈伊宁拧眉。
“没什么意思，就是不好意思：）”对方知道戈伊宁和叶雪乔熟悉，自然不会说那么直白。
戈伊宁愣了愣，终于明白了。
“什么意思？”她沉不住气，直接抄起电话打了过去，“不就招个人嘛，至于高深莫测的跟招特工似的，再说这样优秀的人哪儿找去？”
对方解释了原因后，戈伊宁顿时愣住，“不是吧？都多少年前的事情了？关键那也叫事儿？”
“那不一样，”对方很认真地说，“唉，不知道也就算了，但凡涉及到钱的事，哪怕一毛呢，那也是人品的问题。”
“据我所知，那钱当初也没落她口袋啊？”戈伊宁目瞪口呆，顿了顿，“去尼玛的人品问题吧......”
她果断扣了电话。
说别人可以，说叶雪乔，真尼玛瞎了眼了。
和乐比公司同业的业内公司之间因为业务有相似甚至相同之处，相互之间的人员流动不可避免。可以说，一个公司的人放个P，另一个公司几乎可以同时闻到，相互间没有秘密可言。
看来，当初叶雪乔在乐比最后的日子发生的事早就传遍了业内几个大公司。
想起刚才那个人不屑的话语，戈伊宁愤愤之余不觉惊悚，流言的确可畏，有这样的流言在，看来叶雪乔的求职之路如此坎坷不是偶然。