上午十点，会议准时开始。
综合部经理主持会议，按照会议形式走了流程，开始进行工作汇报。
首先是汇报裁员的工作，裁员非常简单，根据近两年的工作业绩以及直接领导的大份表现，将排名最低的十名员工名单呈现了出来，同时核算了对此部分员工的补贴以及相应思想工作的准备，不需要花费他多时间。
接着就是招募工作的汇报。
卢哲在上一个汇报工作的时候就在低头看夏绵绵的方案稿，越看脸色越差。
这完全不是他们之间讨论的那一个，如此陌生的稿子，先不说了和之前方案的对比，就是让他现在当着这么多领导的面说，他也说不出来。
他低声对着夏绵绵，“是不是拿错了。”
夏绵绵摇头，“就是这个，卢主管我改了些，所以花了这么长时间。”
“你改这么多我怎么讲？”
“如果可以，我来讲也行。”
“没有这个规矩！”从来都没有职员直接对领导汇报工作的。
“卢哲！”综合部经理突然叫着他。
卢哲整个人一怔。
“该你了。”综合部经理严肃。
卢哲站起来。
现在讲台的位置已经给他空了起来。
对于他完全陌生的一个方案，他根本就不能好好临时发挥，而且……
他就算是瞄了一眼也能看出这个方案比之前的好太多。
“各位领导，我突然肚子痛，可能是急性阑尾炎发作了，我想请假去医院……”卢哲突然捂着自己的肚子，痛苦地说道。
夏政廷眉头一紧。
综合部经理有些无语，带着责备的语气，“怎么这个时候……”
“对不起，我实在是忍不住。”
“去吧。”夏政廷挥手，“身体最重要。”
“谢谢董事长。”卢哲连忙说道。
他回头使了个眼神给夏绵绵，意思让她跟着自己离开。
夏绵绵正在思考怎么应付这个突发时间时，夏柔柔突然开口道，“我听说这个方案最后定稿是夏绵绵完善的，既然卢主管没办法汇报，就让夏绵绵汇报吧，总不能耽搁了这么重要的会议进程。”
夏绵绵蓦然一笑。
夏柔柔果然很喜欢拿起石头砸自己的脚！
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小宅就是在幸灾乐祸。
今天没有，明天没有，后天没有，但是大后天呢……
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第八十九章 惊艳四座
偌大的会议室，夏柔柔的声音深深切切的响起。
这种重要场合，作为职员就没资格说话的，夏柔柔这般不守规矩，让夏政廷脸色一黑。
夏绵绵正在愁自己怎么事宜的开口，夏柔柔倒是给她做了个顺水人情，她捉摸着完事之后还要好好感谢她一番。
“王经理，你安排人送卢主管去医院，剩下的工作交给夏绵绵来汇报。”夏政廷直言，虽然不夏柔柔这么不懂场合，但也算是一个解决方法，总不能就这么白白的浪费这么多人的时间。
“是。”综合部经理连忙说着，就带着卢哲出去了。
卢哲整个人跟吃了苍蝇一样，有苦说不出。
夏绵绵也不推脱，自若的走了上去。
夏柔柔邪恶一笑。
最好是夏绵绵自己当众出丑，想想都觉得痛快！
“各位领导，同事，上午好。我很荣幸能够代替我们卢主管将我们这一个月以来的招聘方案给大家汇报。”夏绵绵一开口，没有半点新人的胆怯，看上去如此的从容不迫。
下面的人都看着她。
夏绵绵拿起讲台上的遥控器，打开了自己的ppt。
“我们的招聘对内主题是：不缺员工缺创意。对此，我们用两层意思。第一个创意，创意的人才！我们这次的招募会通过大量海选的模式经过大批量科学的大数据处理，招聘最优秀的员工，宁缺毋滥。”
“第二个创意，创意的营销。传统的招聘会所有公司仅仅只为了我们的上一个目的，而我们却可以利用上个目的打出我们夏氏的招牌。我认为，一个企业能够一直屹立在遥远领先的地位和一直以为努力经营的口碑成绝对正比，而口碑的形成除了业绩的展示还有广告的效应。但据我所知，在如此互联网时代，广告已经泛滥，在花费了巨额资金的同时还有可能审美疲劳，事倍功半！可如果此刻，我们认真的做一件本来就有着无比正当理由可以无限传播的事情，就是最直接最省钱又最有效的营销手段！”
夏政廷原本并不太大兴致，此刻夏绵绵的一席话让他身体都坐正了一些，“你继续。”
“是。”夏绵绵点头，按下下一篇ppt，“刚刚我说的那有着正当理由可以无线传播的事情，就是招聘。招聘的传播没有人会反感，所有人都会认真的去看，去了解，我们要利用这次机会把这次的招募会举办得与众不同。所以接下来，我将阐述我们这次招聘的具体方案。”
夏政廷点头。
那一刻是真的被夏绵绵的一席话吸引住。
不只是夏政廷，其他各高层领导也都显得认真无比，似乎突然就被这个黄毛丫头所吸引。
夏绵绵点开自己的ppt，沉着冷静的介绍，“刚刚说了对内的招聘主题，我们对外的主题是：只要你想，你就能！所谓意思就是，我们这次的招聘会不设置门槛，但凡自己觉得有那个能力有那个想法的应聘者都可以投简历。这样做的目的一方面为了吸纳更多的人才进行合理的挑选，另一方面也呼应我们有效范围广告传播手段。当然，弊端在于应聘者太多有可能会花费我们太多的时间来应聘面试。不过好在现在有一种科学的大数据分析，我们只要将招募和大数据进行结合，盲选就可以淘汰一大部分人，减少面试时间。”
夏政廷任何的点头，“还有吗？”
“还有。”夏绵绵一字一句。
夏政廷脸色明显越来越好。
夏绵绵按下自己的下一页ppt，继续说道，“刚刚说了那么多应聘的方案，传播的最大途径不过就是一些想要应聘的人之间，想要更大规模的让社会都关注到我们夏氏集团，且做出我们的口碑效应，必须还要这次招聘之中做出对社会有意义的贡献。最能够直截了当的对社会付出的方式就是公益。公益是近年来各大企业集团都大势所趋的一种正面宣传手段，无可厚非很好用。但做公益要有技巧，单单的捐款只能让公众记住一时，长时间的停留还需有一个可以循环播报的平台，比如电视广告。”
“我们可以利用此次招募的广告拍一组呼吁保护大自然、保护野生动物、关注留守儿童等一系列的公益公告，同时捐赠一定数量的金钱用于公益事业，广告语很简单，在刚刚的主题上再加一句话，关注公益事业，我们一直在行动，欢迎你的加入。落款为夏氏集团！”