可看着这个名字，莫名又觉得非常熟悉。
宣传科干事道：“她是工人家属，丈夫是驾驶员邢锋。”
卫厂长一下就反应过来了：“她是不是顾厂长二婚妻子的堂妹？听说领养了三个烈士遗孤？”
朱科长也想起这号人物：“原来是她啊，她怎么过来应聘了。家里有三个孩子，她要是来上班谁去照顾？”
姜主任在工会，知道的就更多了：
“当初她丈夫把孩子带回来，她还闹着不愿意养，这个同志的思想不太跟得上啊。”
其他人也纷纷皱起眉头，对石立夏的印象很是不佳。
卫厂长：“这样没有爱心没有奉献精神的同志，怎么能加入进来。”
朱科长也附和道：“思想上不过关的同志，放在我们科里可不合适，会随着宣传影响到很多人。”
目前最为优秀和出众的就是石立夏，让人难以睁一只眼闭一只眼，只能从别的地方将她拉下。
一直比较安静的范秘书开口了：“这些都是谣言，据我所知，这位石同志是一个很有爱心的人，公安局之前还曾致电夸赞她。”
范秘书道出石立夏与心心的缘分，在场的人都沉默了。
要是别人的孩子就罢了，竟然是周奶奶的孩子，难怪这次周厂长会专门派范秘书这个得力干将过来监督。
范秘书又接着道：“而且她的成分是贫农，绝对不会在立场上出问题。”
朱科长还是有些不甘心，自己为侄子好不容易折腾出这么一个职位，要是拱手让人实在不甘，而且还是这么个程咬金。
“我们宣传科有时候是要跟着厂里到外地做宣传，有时候还得上台，需要有一口流利标准的普通话，长相也得端正。这位女同志是农村来的，如果口音太重也是不行的。”
姜主任：“剩下的四位同志都非常优秀，我认为还得进行一场面试再做决定。”
在场的人纷纷附和，范秘书也没有什么意见。
于是，石立夏又迎来了第三次考试。
邢锋知道后，忍不住皱眉：“这一次招聘怎么折腾这么长时间。”
石立夏倒是没觉得有什么，她以前应聘时，规模越大的公司招聘流程也特别繁琐。
她记得有一份工作，她连着面试了五个人，组长、总管、总监、经理、总裁，跟打游戏通关似的，一个个面上去，说得她口都干了。
“这一次估计是最后一场了，他们也没那么多时间消磨。”
几位领导也是大忙人，谁有空天天耗在一个工作招聘上，其他工作还多着呢。
石立夏再次回到那个熟悉的会议室，这一次是一个一个人叫进去，石立夏被排到了最后一位。
最后一个人的压力是最大的，时间拖得越长，越会感到紧张。
尤其前面的人从会议室里走出来时，带着得意和自信的笑容时，心理压力就更大了。
石立夏前面那一位就是如此，他看到朱耀祖走出来时，一副胸有成竹的模样，肩膀都塌下去了，觉得已经内定好了，没有他什么事了。
他走进去的时候，整个人都是颓废的，这样的状态肯定会被涮下来。
石立夏内心也有些许忐忑，可曾经的经历让她被叫到名字的时候，很快又镇定了下来。
她自然地走进会议室，朝着台上的领导微笑鞠躬，声音清脆明亮：
“大家好，我叫石立夏，今年十八岁，高中学历，擅长写作、绘画、设计等，非常感谢领导们给我这次面试机会。”
石立夏一出声，场面顿时一片安静。
朱科长原本想着，只要石立夏有一点口音，或者紧张说话磕绊，他肯定要放大挑刺，可结果他看到什么。
声音悦耳，普通话标准，仪态从容，外貌出众，完全可以直接拉到台上当主持人的，这还怎么比？
他即便再偏心，也没法说出他侄子要比石立夏表现得更优秀啊！
第25章
卫厂长假咳一声，将大家的注意力拉回来。
他表情严肃，望着石立夏的目光很锐利，仿佛要将石立夏看穿，看清她心底的卑劣。
石立夏不仅没有惊慌，反倒升起了一股斗志。
她能年纪轻轻在大城市里靠自己买房，那都是在千军万马中卷出来的，她不喜欢卷但是也从不畏惧卷。
只不过她底色是佛系的，她的争强好胜是在压迫中才会被激发出来罢了，如果可以稳住自己的薪资待遇，她的业绩拿倒数也无所谓的。
石立夏面带笑容，仿佛看不出卫厂长眼眸中的不善。从容却又不显得不把你当一回事，而像是天生性格温和，不带有攻击性，对世界报以温柔态度。
这样的表情是石立夏从前特意训练过的，让自己看起来充满亲切感，容易接近和放心。
她以前的工作经常需要跟甲方爸爸打交道，为了让对方看她第一眼就会信任，就得内外兼修。不仅外貌装扮上要下功夫，表情管理和自身气质都得一起进行修炼。让甲方爸爸看她第一眼，就觉得她是专业的，有能力的，而且是容易沟通的。
石立夏的修炼还不是单一的，每个人的性格不同，运用的相处模式和方式也就不一样。在一些甲方面前，就得强势利落。
石立夏经常自嘲自己应该去当个演员，人设经常随着甲方性格不同而不同。用老话说就是见人说人话，见鬼说鬼话。
这个身体跟她从前没有太大区别，因此也能完美套用。
卫厂长看她没有半分紧张，眼神里还透着对他们这些考官的尊敬，微微皱了皱眉给朱科长使了个眼色。
朱科长开口询问关于宣传类的专业性问题，比如他们的产品要在广交会上展示，应该怎么去宣传，让更多的人认识他们的产品等。
这些问题对于从来没有从事过这一行的人来说，是十分陌生的，有的人甚至连什么事广交会都不知道，也就很容易被磕绊住。
可对于石立夏来说，那就再容易不过了。她的年代资讯发达，外行人都能说几条，何况她曾经也是负责过这部分工作的业内人士。
石立夏唯一需要考虑的是，得符合现在的作风，不能过于出格。
如果让她真的去组织，为了实现目标，她肯定要有创新点让人记住他们，可现在是面试那就得中规中矩，否则很容易被挑毛病。
即便石立夏已经收着了，于现在依然是很有想法的，但是谁也不能说出格。
朱科长接连问了几个问题，有的还是关于产品的，石立夏都能对答如流，她不了解那些机械没关系，原理大差不差，宣传工作而已，不需要说得多深，扬长避短总能凑上那么几句。
这也是经历过各种考试的考生能力，不管会不会都不能空着，怎么也得蹭点分。
朱科长脸色很不好看，原本还想着石立夏或许因为周厂长或者顾厂长的关系，也提前拿到了考题，所以才能答得很优秀的，现在看来压根不是那回事。