阁，如果没找到合适的人问问题，也不可能光凭观察获知此问题的答案。所以，之前跟着我爬藏书阁
的那些灵力丝，它们的目的也不是替它们各自的主人探寻答案，而只是跟着？”
惠菇长老：“无意识地、不可控地、知道不会有收益地跟着。”
09839-重要的是适合而非感情
我：“既然是不可控，那我也不用费事阻止我的好奇心灵力丝前往剑宗藏书阁了。可能我的好奇
心灵力丝常年在各大门派的藏书阁附近徘徊？有的被如你这样看不顺眼多余东西的前辈给打散，而有
的被如剑宗长老那般对很多事情都可包容的前辈无视？”
惠菇长老：“你以为我听不出来你在说我小心眼、嗜好斤斤计较？”
我：“比起剑宗顾朽长老来，你确实更不好说话一些。”
惠菇长老：“要是每天进云霞宗藏书阁的人只有进剑宗藏书阁的那么点，要是我每年的工作量只
有顾朽那么少，我的脾气包管比顾朽更温和。”
也是，忙碌容易引发暴躁。
我：“这么一说你应该非常期待我能入化神期吧？纵观全云霞宗当前所有的化神期和元婴期，我
应该是对藏书阁长老之位最感兴趣的，如果你想找个继承人接手你的工作岗位，我最适合呀。”
惠菇长老：“感兴趣和适合是两回事。哪怕是葛昔微那个经常神游到其他世界的，以及翟蔷那个
谁见谁惊吓的，都比你更适合我这位置。修士能爱自己所修炼的职业一辈子，但对自己的工作岗位却
不需要这么深入的感情。工作的事情，尽责比兴趣更重要。”
惠菇长老：“以姜未校举例，他爱的是管理，而掌门这个位置于他只不过是拥有管理权的途径之
一。将来当掌门这个框架里包含的管理权限满足不了姜未校的管理欲时，姜未校便会快速地抛开掌门
位置，去把更能发挥他管理才能的位置拿到手一就如同他之前的每一任掌门曾做过的那般。”
惠菇长老：“工作岗位对修士来说只是修炼的工具之一，有可替代性，不需要投入太多感情。所
以在判断你适不适合某岗位时，也不是看你对此位置有多少感情，而是看你的能力、做事风格等是否
与此位置匹配。如果匹配，那么即使你对此位置的感情是厌恶，你也可以在这个位置上做一段时间、
仔细品味自己的厌恶核心。”
惠菇长老：“再说你对藏书阁长老位置能有什么感情？你觊觎的只不过是能不受限制肆意看资料
的权限，而我早就告诉过你，想拿到此权限，你不一定需要成为云霞宗藏书阁的长老，你还可以选择
成为云霞宗最强的那个人，或者最强之一。”
第2439章
09840-宣传处
我：“就是因为我做不到后者，所以我才始终对前者念念不忘呀。”
惠菇长老：“好吧，那你说说，除开那份觊觎之外，你在竞争藏书阁长老之位上有什么优势？提醒你一句，看过并记住了很多资料并不算是一个很有竞争力的因素，因为是个情报贩子都能做到这一点，而绝大多数情报贩子别说坐到藏书阁长老位置上了，他们连走进藏书阁都会遭遇比别人多几倍的警戒。”
我：“我被层层加码克扣的阅读权限好像就体现了藏书阁对我的额外警戒？”
惠菇长老：“嗯哼。”
我：“藏书阁长老的关键职业素质之一是不是保密能力？并能精确分清哪些资料可以向谁透露、哪些资料绝不能告诉谁？且在分清之后还有能力实际做到程度精准的保密与透露？”
惠菇长老：“你呢，适合去宣传部门打工。”
我：“可云霞宗的宣传部门很边缘啊。”
准确地说，云霞宗负责宣传这块的机构基本是分散在各个部门。
比如任务处内设有下属机构对外宣传云霞宗愿意接哪些委托、曾经有哪些难度很高的委托云霞宗完成得非常漂亮、云霞宗弟子近期在进行某特定训练所以会大批量且价格打折地接取某类委托……
又比如交易处有时会因为某类灵植部件或某类丹药堆积得过多，于是对外搞一些促销活动，有时则会拿出一些稀罕货物指明只用来交易某些特定物品。
还有讨债处有时也会对外放出一些经典案例，恐吓大众少惹云霞宗。
这些宣传行为原则上其实是有一个相对独立的部门——也就是宣传处——进行着统一的协调与管理，不过常年运作下来却更偏向于各部门自己做主，宣传处就只是接收报备“我们这么干了”，既不参与制定具体的宣传计划，也不能命令某部门不准那么宣传。
大概招生处是最给宣传处面子的，每次的招生广告都全权交给宣传处做，但这个大概主要是因为招生处觉得宣不宣传对云霞宗的生源影响不大。云霞宗的特色、地位早已深入人心，“七大之一”这个名头比几只宣传广告管用多了。
09841-存在感
云霞宗宣传处：“呸，外行。你们隔三差五捅那么多娄子、惹那么多外门派道友生气，以为那些气是怎么消的？那些娄子的负面影响是怎么淡化的？靠的是我们！真以为七大之一的招牌这么管用、完全不处理舆情便能让外面的修士以及凡人们买云霞宗的账？怎么这么天真？”
云霞宗迷惑的弟子们：“一个主管吆喝、很需要刷存在感的部门，在宗内却没什么存在感，很多弟子甚至不知道这是一个单独的部门，这如果不是你们做得不到位，难道是我们的理解有问题？”
云霞宗宣传处：“本来就是你们的问题，是你们无知。你们是不是还不知道云霞宗有一个单独的、统一的财务处？是不是以为各部门的财务问题是各部门分别处理的？”
云霞宗弟子们：“有统一的财务处好理解，毕竟钱是大事，而且部门赚到以及支出的钱最终都可以换算为灵石或者贡献点，所以有必要也容易统一管理。可宣传的事情，各部门有自己的宣传逻辑，比如讨债处那一套杀气腾腾的肯定就不能搬到任务处用，所以，没必要统一管吧？”
云霞宗宣传处被质疑得没脾气了，只说：“总得有人把事情归个类，才方便掌门处理。总不能当掌门需要处理宣传问题时，让掌门一个部门一个部门地把宣传事务提取出来自己整理吧？”
弟子们恍悟：“哦，原来是用来帮掌门减少繁琐又没什么收益的工作量的，这样说就容易理解了。”
云霞宗宣传处：……我们的主要工作真不是资料整理。所有部门的宣传基调都是我们定的，不同部门不相同的宣传风格其实都有着统一的大基调，那大基调是有人工设计成分的，不是只靠弟子们和各部门自带的云霞宗气质协调。做实事的时候，“飘渺的云霞宗气质”不是万能胶。
云霞宗宣传处心里苦啊。虽然他们自己也闹不明白自己这么个专门处理宣传、处理人言的部门，明明能把宗外大众对云霞宗的印象调控到让云霞宗官方满意、让云霞宗弟子感到舒适的程度，但为什么偏偏调整不好本宗弟子对宣传处的印象呢？