“好吧，原谅你了。”
原来他学微生物学是为了帮自己，还真是用心良苦，这种时时刻刻被人想到的感觉，也太温暖了。
所以，她心里的不快一闪而过，很快就消失不见了，反而很是甜蜜。
“老婆，你以后好好学这个专业，毕竟这个专业和你从事的工作是对口的，比较有好处 。研发室是一个面膜公司的核心，如果你对研发什么都不懂，很有可能被人套进去。”
“好，我都明白，我也是想到这个原因，所以才会这么着急又义无反顾地转专业。”
“好。”段秦天满意地点点头，又说：“其实从我进入京大和开办自己的物流公司以后，我就发现了你的公司里存在许多尚未改善的弊端和不合理之处，如果一直这么下去，公司迟早有一天在规模扩张的过程中溃败。”
许嘉皱眉，不明所以：“哪里有问题？”
段秦天又开始给她解释，主要是公司内部的分工不够细化。
面膜公司虽然只生产一种产品，那就是面膜。
但是要是仔细划分起来，却需要很多个部门共同经营，细化到每一个细节，才能做大做强，即使规模扩张也不会出现内部混乱的问题。
比如，面膜的包装，需要交给设计部门来做，也就意味着公司要招收美术学和设计学专业的人；面膜的宣传推广，需要交给营销部门去做；面膜的开发研究 ，需要有人进行定期的市场调查，也需要有来自微生物，制药，化学，检验等专业的人来制作……
每个部分各司其职，才能让公司有条不紊，也就不需要许嘉事事亲力亲为，只增加她一个人的工作量。
许嘉听了以后，觉得这确实有道理，以往自己的面膜受到污蔑，都是自己出面联系电视台还有报社记者，组织发布会，事无巨细地考虑每一个环节，经常让她累得不行。
要是公司成立一个公关法务部门，专门处理这些事，自己就不需要总是出面。只需要在重要的事上拍板，也就有了更多的时间来考虑公司的发展和合作。
“你说得很有道理，但是为什么现在才告诉我？”许嘉不满地捶着段秦天，越想越觉得段秦天现在才告诉自己，简直是故意让她走了一大条弯路！
“之前虽然我发现了这些问题，但是我没考察好，这两天我才考察好。把你们公司到目前为止出现的问题都做出了总结，并且编成了一本书。”
段秦天说着，又从桌子上拿出一本策划书递给她。
“抱歉，我冤枉你了，我就说你怎么可能故意不提醒我。”许嘉起身，在他脸上重重亲了一口，拿着两本书飞速回到卧室里翻看。
段秦天僵在原地，有点怀疑自己把这书拿出来得太早了。
次日，许嘉在熟读了这两本书以后，就在公司召开了一个紧急会议 ，打算隆重说一下公司现存的问题。
公司内部大大小小领导全都聚齐了，许嘉才开始说话。
“我最近好好想了想我们公司的经营模式，发现我们公司的经营模式存在一些严重的问题。”
“首先我们公司部门细化不够清晰，需要细分部门，比如公司要划分营销部，研发部，法务部，设计部，财务部……分门别类，才能让所有任务都落到实处。”
“不然无论公司大大小小都要我拍板，且公司内部秩序混乱，难以做大做强，你们明白我的意思吗？”
许嘉说得慷慨激昂，段豪在下面却有点坐不住了，在他看来，许嘉说的这些简直没有必要，费钱费力，还要费时间筛选员工。
“总裁，我觉得你说得有点没必要了。”
“我们公司里现在人手够用，而且也都是有经验的老员工，如果按你的分法，免不了裁员再聘新员工，培养新员工也费时费力……”
“况且公司现在产品销量很好，不就能说明我们现在的经营模式没有问题吗？虽然没划分什么部门，但是每个问题都有人负责啊！”
听完他说的，许嘉脸色阴沉。
第585章 扩大科研室
“段豪，我之前也是你这么想的，但是我想告诉你的是，这种经营理念只有在小规模经营时才行得通。一旦公司规模扩大，这种经营模式的弊端就显现无疑。”
“我今天之所以提出分工细化，都是我仔细考量的结果。”
“时代在进步，我们也应该与时俱进，不断在公司经营管理方式上改良创新，才能不被时代淘汰。”
“所以，你这个想法过时了，是我必须要淘汰的。”
“好吧，刚才是我自己欠缺考虑，还是许总的改良方案好，我支持。”
段豪虽然有点尴尬，但还是没再说什么反驳的话。
许嘉接触的东西要比他的新也广，所以能有这番见解也是情理之中，说起来好像是自己墨守成规固步自封了。
其他人也纷纷表示支持。
“既然大家都没什么反对意见，那我就接着说说我的想法，我打算培训公司现有的员工。”
“所以很多有经验的员工不会被裁员，只会获得更适合他们的工作。”
“不过不仅是员工需要培训，我们的高层也要培训，包括总工厂的高层也需要来京市培训。”
“培训时间和内容我已经让人打印装订成册，另外还有我们的员工守则，人手一份，现在分发下去。”
高层们听说还要培训，脸色都有点不太高兴，说实话他们都在公司干那么久了，还需要什么培训，这不是瞎折腾吗？
但是许嘉向来说一不二，反驳估计没什么用，只会被当成反面教材指责一通，也是没必要。
所以众人也都接受了，只是散会之后有的人在私下暗暗抱怨。
许嘉只当没听到，她管不了那么多嘴，同样也不会因为一点反对意见就放弃自己的计划和原则。
在她的安排和监督下，公司的员工面貌似乎在慢慢变好。
几天后就明显现出成果，公司上下秩序改善了很多，办事效率也提高了不少。
相信不久以后，公司面貌就会变得焕然一新。
许嘉闲下来后，就去科研室看了一番，白恩宇少了两个得力助手的帮助，研发新面膜显得有点吃力。
现在跟着他的两个下手和他还没有磨合好，因此很多地方更不尽他意。
光是许嘉站在科研室外面那一会功夫，他就骂了两个下手好几次。
不过白恩宇并非刻意刁难他们，许嘉一向知道，白恩宇进了研发室就像变了一个人，态度严谨认真，做事一丝不苟，对自己和下手要求都很高。
上次他对那两个员工那么严厉，并非他和他们不对付，而是爱之深责之切，想好好培养他们而已。
但是他们明显和白恩宇之间积怨已久，根本不理解白恩宇的心思，所以留在科研室只是隐患。
许嘉才会毫不犹豫让他们离开，免得影响到以后面膜研发工作。
上次那两个员工离开，好像没让白恩宇收敛脾气，因给他找的两个新下手，也是一副被骂得脸色隐忍的模样。