重生纺织厂花(73)
于是轻轻拍了拍汤丹的手, 示意她不要紧张, 扬声问道：“耿主任有什么事吗？”
耿永兰脸色并不好看, 盯着她瞅了半天，才道：“生产科打电话, 让叶美贤和你倒半天班，换了工作服回车间去。”
不等何小曼再问, 耿永兰摔帘子出去了。留下众人面面相觑, 谁也没听懂耿永兰的意思。一周排班是18班还是21班，这是生产科订的, 但生产科不会具体到安排某个工人的班次, 班次一般都是由车间调度制定。
汤丹忍不住, 先问：“我没听错吧，刚刚耿主任的意思是不是叫你再加半天班？”
旁边有人插嘴：“夜班下来都累死了，要倒班也倒早班啊。何小曼，好自为之，她估计看你不顺眼。”
何小曼笑了笑：“她说我和叶师傅一起倒班，我去问问叶师傅。”
说曹操，曹操就到。一阵布机轰鸣突然又传来，叶美贤掀帘子进来：“小曼，快换工作服，今天我们倒半天班。”
“好的，叶师傅。”既然是师傅安排，何小曼是半句怨言都没，立刻就将背包卸了下来，问道，“是耿主任通知的吗？”
叶美贤点点头：“我刚接了生产科通知，她正好也来通知，应该是生产科也跟她讲了。”
看来的确是生产科的安排，而且直接通知到人。“哦，生产科通知……有点紧张。”何小曼笑道。
叶美贤走过来，拍了拍她的肩：“别紧张，估计是有新布要试机。等着迎接挑战吧。”说完转身又走了出去。
另一边刚换好衣服打算上早班的田雨，惊讶地转过头，望着这边。她师傅才是车间副主任啊，有新布试机，怎么也应该先轮副主任和副主任的徒弟，怎么轮到叶美贤和何小曼？
倒是汤丹很替何小曼高兴，轻捶她一拳：“厉害了，都可以试布机了，羡慕你。”
何小曼呼一口气：“我何德何能，肯定是因为叶师傅厉害，生产科是让我给叶师傅当下手呢。”
田雨阴阳怪气：“过分谦虚就是骄傲，你和你师傅，一个是‘万米无疵布’，一个是‘织布之星’，让你们试布机，实至名归啊。”
讲真，田雨这种小角色，何小曼连斗都不愿意斗。她来八零年代是大展宏图的，又不是来玩什么宅斗宫斗的，搞不搞笑。
“真会夸人。”何小曼笑吟吟的向她竖了竖大拇指，“到底是耿主任的徒弟，就爱听你说大实话。”
“噗！”旁边有女工没忍住，笑出声来。气得田雨扭头就走，真是一拳打在棉花上，偏偏棉花里还藏了根利针。
何小曼并不关注她，又换了鞋，将白色围单重新系好，对着镜子把粗粗的长辫子在后脑勺上绕了两圈，用黑色发卡别住，然后戴上白帽子。
行政上除了值班的人，其余人都是七点半上班。
这年头不兴朝九晚五，上班普遍比较早，尤其是纺织厂，比其他厂还要再早半个小时的样子。
趁着这空闲，何小曼去食堂打了一份早饭，帮叶美贤也带了一根油条、一杯豆浆。
二人坐在更衣室定定心心地吃早饭的时候，何小曼转头，望见叶美贤白色帽子外露出一根白发。
何小曼心中蓦然一痛，低下头去。
叶美贤却敏.感：“怎么了，小曼，看什么呢？”
何小曼只得道：“望见师傅有一根白头发……不过只有一根！”她加重语气，像是要力证叶美贤并未苍老。
还好，叶美贤略愣了一下，并没有太在意，道：“到底年纪不饶人，你替我拔了吧。”
何小曼不肯：“不行，听说白头发会越拔越多。”
叶美贤不由笑了：“我都四十二了，就算不拔，白头发也只会越来越多。没事，快动手吧。”
“四十二！”何小曼惊道，“怎么可能，你看上去最多三十五啊！”
这话不是吹捧，她从来没觉得叶美贤还年轻，但是，她真的不像已经四十二岁的人。王秀珍也是四十出头，虽然生了几年病，但最近病愈了，脸色重泛红润，瞧上去又恢复了年轻，但也没像叶美贤这么年轻。
尤其关键的是，叶美贤从来不作妇人打扮。她上班时头发梳拢得整整齐齐，下班后长发垂肩气质出尘。
何小曼的惊讶，其实是对叶美贤最好的赞美，她不可能不高兴，笑道：“别逗师傅开心了。我……”她温柔地望着何小曼，“我都生得出你了。”
那眼神，像是在看着自己的孩子，圣洁而温暖，完全不像一个病人。
想到叶师傅失去了自己的孩子，何小曼暗暗替她难过，却又不能给她的伤口上撒盐，抑制住心中的感伤，撒娇道：“我以后要像师傅一样好看，我以后四十多也要像三十出头！”
“肯定的啊，小曼以后肯定比师傅好看多了。”师徒二人的这顿早饭，吃得格外温馨。
七点半的时候，车间主任余杏娣也上班了，听耿永兰说生产科特意关照叶美贤和何小曼倒半天班，她也很惊讶。
“试新布吗？是听说销售科接了一批新订单，是国棉一厂来不及做，分转过来的。”余杏娣翻着生产单，大声说道。
耿永兰当然不及余杏娣消息灵通，道：“这么说是有可能试新布，生产科就这么通知，具体也不知道是干啥。不过，最近我们老是接人家的零活儿，怎么回事？”
余杏娣撇嘴：“国棉一厂和国棉二厂在更新生产线，这些不赚钱的小单子，人家看不上了吧，要织更时兴的布了。听说，国棉二厂要上马色织生产线，真是心气儿高啊。”
“人家国营大厂，有实力呗。我们到底就是区里的集体企业，能吃饱就不错了。”耿永兰道。
“我们上头不光有区里，还有纺工局呢，怕什么，还会饿着我们不成。你就是瞎担心，你看这不是任务一波一波地分配过来么？”
两位一线的车间主任，不过是随口指点了一下江山，但在厂长室，崇光棉织厂的厂长邱勤业却不像她们这么乐观。
“最近我们一直在靠纺工局调拨的订单维持，崇光棉织厂目前的规模很尴尬，要养的职工不少，但是布机数量和市里的国营大厂又完全没办法相比。人无远虑，必有近忧啊！”
他对面坐着一位年轻人，静静地听着邱勤业讲的各种数据，手中的笔飞快地在笔记本上记录着。
终于，他重重地用笔尖敲了敲本子，抬头望向邱勤业：“邱厂长，国家不会一直实行现下的计划生产模式，您很有远见，也意识到了潜在的危机，是不是可以考虑另辟销售渠道？现在大家都还没有意识到营销的重要性，但不久的将来，营销模式的改革很有可能决定企业的成败。”