重生大明当暴君(1005)

钢铁局到底有多重要？

工业革命有多重要，钢铁总局就有多重要。

那么大明钢铁总局和北京制造局有什么区别？

有！

大明钢铁总局是专门生产钢铁，北京制造局是综合制造部门，是属于制造成品的部门，两者完全不同。

例如蒸汽机的制造，所需钢铁从大明钢铁总局生产出来，运到北京制造局，由制造局制造成蒸汽机。

钢铁总局暂时由工部侍郎汤若望来负责。

汤若望虽然是个老外，但这些年克忠职守，崇祯对他是非常信任的。

不仅仅钢铁总局顺利推进中，同时，也成立了煤矿总局，也暂时由汤若望负责。

一旦赵光抃将遵化冶铁厂做起来，要么钢铁总局，要么煤矿总局，总之，有一个位置是他的。

好，那么问题来了。

新成立了衙门，需要塞进来更多的官员。

而偏偏老一辈的官员都是读之乎者也的，而且从其他衙门调人很显然不现实。

所以，整个十月，咱们的吏部尚书王永光都是失眠状态。

为什么失眠？

这得问工作狂张凡。

整个十月，张凡每天都和他核对大明国营商社总府、大明钢铁总局、大明煤矿总局的人员编制。

到底需要多少人？

以目前的情况，每个衙门，暂时至少要50来个人，三个衙门就要一百多人。

在多方面的重压之后，王永光实在没有办法了，就让人去北京大学招人。

这算是正式开启了吏部主动去北大招官员的先例。

这正是皇帝想要看到的。

于是，在接下来，一大批北京大学刚刚毕业的学生，进入了朝廷的编制。

于是，朝堂上一大批官员不满意了。

丫的，我们都是十年寒窗读上来的，现在你倒好，直接就去北京大学捞人了，那些家伙在北京大学才读了四年，而且没有经历科举选拔。

这下，王永光的家门都被堵住了。

这件事越闹越大，可是皇帝要用人啊，王永光也只能硬着头皮撑下来。

终于，礼部和吏部，在十月底的时候，联合奏疏，要求皇帝对朝廷人才选拔制度进行合理的改制。

以目前四年一届的科举制度来看，肯定是满足不了朝廷对人才的用人需求的。

因为新的衙门增加的太快了。

国税局、大明国土管理部、钢铁总局、煤矿总局、粮食总局等等，这些在北京有总衙门，在地方上都有分局，都是需要人的。

以至于现在许多地方上的分局，根本无法有效的建立起来，而出现了地方上的官府硬从地方大学去选人。

要知道，地方上的大学，开设也才一年多时间，而地方上的秀才、举人，都已经全部顶上了。

也就是说，到了崇祯五年的年底，大明朝行政改制，已经遇到了一个瓶颈。

人才的瓶颈。

不是没有人才，而是人才的选拔遇到了瓶颈。

吏部和礼部的奏疏，正是在这种背景下提出来的。

关于这一点，崇祯也早有思考过。

为什么不早做？

当然不能。

这是治理国家，前几年新的部门并没有那么多，地方上的人才是充足的。

但从去年到今年，无论是双税制的推行，还是粮食局、钢铁总局等等的增加，都预示着人才到了瓶颈了。

如果提前靠公务员考试改革，考上来的人才，往哪里扔？

总不能闲着吧。

倒是目前还可以从各地大学里捞人顶着。

而眼下，在不废除科举的情况下，每年开公科是完全没有问题的。

而且现在吏部和礼部联名上奏了，这事就更好办了。

十一月三日，皇帝果断通过了礼部和吏部的申请，从明年开始各地每年四月都要开设公科。

公科考试的题目由礼部出。

这场在朝堂上的争论，才慢慢缓解下来。

至于为什么不直接废除科举考试，还是那个原因，目前天下许多仕子手里只有四书五经，直接废除了会影响到他们的仕途。

需要一个缓冲的过程。

这事是不能一刀切的。

在这种局面下，赵光抃就陷入一种极度兴奋的状态里。

他对朝廷的行政效率有了全新的认识。

十一月初，他就被传召回京师，走了一趟大明国土管理部。

随后，再走了一趟大明钢铁总局。

分别与王在晋和汤若望谈完话。

有了两点收获：一、顺天府的铁矿和煤矿，现在全部交给钢铁总局和煤矿总局来统一做开采。

二、遵化冶铁厂要多少铁矿，钢铁总局就必须提供多少铁矿。

很显然，大家在崇祯五年年底，开始为火器的增量而加班加点。

至于为什么皇帝突然对这一点如此上心，下面的人就开始猜想起来了。