王牌制作人(50)

“你什么意思？”希顾有点看不懂了，“叶蓁打游戏也很厉害？哎，我事先申明，代打不算的啊！”

“嘁——”瞧不起这人的智商层次。

一刻钟后。

叶蓁把手机递给容成珏：“武器我帮你锻造好了，你人物属性点，我也帮你调了一下。”

容成珏接过来一看，嘴巴张得老大，他猜她应该会算熔炼材料的配率比之类，但没想到她这么厉害：“这把武器——”

“嗯，”叶蓁望着电脑，继续编译程序代码，随口应道，“只要你操作跟得上，现在你就是全服第一了。”

容成珏：“……”

“哈，怎么可能，”希顾信心十足的叫战，“来来来，我们接着打，我要虐你三盘！”

三盘过后。

十盘过后。

十五盘过后——希顾抹着眼泪，生不如死：“为什么为什么为什么？！我为什么会连输十五盘！你为什么会那么强！叶蓁到底帮你做了什么，改游戏程序吗？！”

容成珏放下手机，语重心长道：“你知道一款游戏要想好玩的话，研发核心是什么吗？”

希顾有一种不好的预感：“我不知道……”

“傻瓜，是数值平衡啊！”所以游戏里的一切，几乎都是可以计算的。

希顾：啊啊啊又来！学霸什么的太、可、怕了！

第三十二章 你可以我不会

容成珏拿着叶蓁帮他锻造的全服最牛X的那把剑，虐完希顾，又在游戏里血战三天，竟真的一口气冲进全服PK排行榜，拿到了第一。

与此同时，现实里他也开始虐人了。

与容娱高层和董事们想的不同，被收购的那家动漫企业并不是归入容娱后成为容娱的子公司，而是架构上直接与容娱合并。

这就意味着大型的人事变动。

动漫企业原本的CEO兼股东斯蒂文，直接变动为容成娱乐联席CEO，与容成月齐名。

原动漫企业的董事和高层也按各自资历和成绩，或开设新的部门中心担任负责人，或并入原本的部门担任高层。

而容娱原本的一些高层则因为工作上的各种问题，清算的清算，辞退的辞退——这其中，大多数人都是容成月的亲信。

不得不说，容成珏这一手玩的极其漂亮。

一个动漫企业的并购案而已，竟被他层层推动到这个地步：以收购企业为名，拿到了世界前沿的动画技术知识产权，不仅拓展了业务内容，还让国人一片叫好；转手把它并入容娱，释放重大利好信息，狠狠托了一把容娱的股价；跟着又重整容娱内部人事架构，稳定公司利益，借机清除了多方隐患。

这样的平稳过渡，就连容成月他都考虑到了：限制她的权利，但，又保全了她的颜面。

怪不得容成珏的老爸敢早早把偌大一个集团丢给他，放心养老去了。

天生的将帅之才。

唯一让叶蓁不解的，只有杜乐心的人事调动：因为连续三个季度没能完成业绩，她由发行部总监降为了主管。

这个降职其实很没道理。

但凡大公司，到了总监这个级别，默认的规则都是高风险高回报：完成业绩目标，升职加薪，拿公司期权；完不成，上面谈个话，自己请辞走人。

鲜见总监降级为主管的。

“我偷听到了，”阿英如今已经被他爸拎到身边当助理导演去了，临走前，特地跑来告诉叶蓁他的一手消息，“本来公司是让杜乐心辞职走人的，但是杜乐心给容成月打了个电话，威胁容成月，说她手上有证据，到了下午，她就被改为降职任用了。叶蓁，”阿英语无伦次道，“你听到没有，她手上有证据，我们有希望了！叶叔叔有希望了！而且，而且，我成功了！”他抖着手从口袋里摸出录音笔，小心翼翼的递给叶蓁，“我录到了，我天天带着它，终于录到了，刚才那段话也是我们的证据对不对？”

叶蓁没想到他真的能做到，站起身接过，点头：“嗯！”

“太好了，我能帮到叶叔叔，我能帮到叶叔叔太好了！”阿英说着说着竟哭了出来，“如果那天我在就好了，如果不是因为我觉得容成月凶，老想躲着她，我在就好了……”

她只顾沉浸在自己的情绪里，竟没看出他心底也是这么的痛苦和愧疚，叶蓁打开柜子，翻出一张树叶做的书签，推到阿英面前：“你知道的，他很喜欢送我全世界各地的树枝，上面的树叶都被我揪下来做书签了，送个给你。”

阿英抹了把眼泪：“谢谢你，叶蓁。”

“是我要谢谢你，”叶蓁伸出右手，“以后我们并肩作战。”

阿英用力握住她的手：“并肩作战！我们一定会赢的！”