江子燕不由再联想到傅政问的古怪问题，试着在网上搜索答案，很快发现这是出自《从零到一》。
那名书的作者是硅谷极成功的连续创业者，同样很喜欢在面试时问员工“你是否有不赞同观点”。傅政这般做派，显然就是承袭于他，估计也是想身体力行的贯彻互联网“开放、平等和自由的精神”了。
她再举目望着公司墙上林林总总贴着，“Stay hungry, Stay foolish” ， “Some people make news while others make history”，“Keep calm and Carry on” 等不太令人讨厌的鸡血标语 ，确实觉得这家公司和她的老板都有那么一点意思。
试用期是两个月，等第一个月结束，公司和江子燕就表示对彼此非常满意。部门里的365测评，她得了很高的分数。
本部门八名员工，过完元宵节后，就有人提出离职，原同事的工作就由江子燕和徐周周分担。因为江子燕英语很好，做事稳妥，公司的国际传媒部偶尔也会找她去忙一些跨部门的工作。幸而两个主管在推行新的KPI，这种自由工时也算是额外的绩效，依旧日子算是清闲。
江子燕并不知道，她已经无声赢得公司第一美女的称号。因为她总是面带微笑，并不是好声好气的，更像沉在水里的玉梳，冷冷细致的温柔，显得非常讨喜。江子燕本人对此非常无辜，毕竟身为每天总是第一个准点打卡下班的人，不妨就多笑笑。
这天，她又提前收拾东西准备溜走，傅政突然在对面的工位叫住她。
“江子燕，我的助理张澜得了重感冒。但后天有个德国车厂的会议，你能否顶替下她的工作？刘崇西告诉我你英语和速记都不错。”
傅政喜欢连名带姓的叫下属，语气却比较温和。而他口里的刘崇西是国际传媒部的部长，江子燕和她因为几次工作交接，也还算相熟。
江子燕不想得罪老板，即使是看上去最平易近人的老板。
她脑海里顿了顿，口头立刻答应下来。刚想继续问工作细节，傅政已经隔着夹板递来一个U盘：“这是那家德国公司的材料，你下班后看一下。里面有这三天内需要帮我做的list。张澜晚上还会联系你，进行具体交接。”
他一边说，眼睛还继续盯着电脑屏幕，对她接受工作毫无意外，却也显然知道她正准备下班。
江子燕只得接过u盘，暗道傅政是贵人心态，而他身为老板，肯定把她面试说的“我对工作并无野心”这句话抛之脑后了。
赶到幼儿园，时间不算太迟，何智尧和他那群小伙伴，依旧疯疯癫癫地边玩边等候家长。
江子燕并没有听从吴蜀的劝告，实际上，她不认为世界上存在任何温和的戒瘾方法。正月十五过后，当何智尧重新回幼儿园接受他的低等教育，他的小书包里除了文具、小玩具和超大水壶外，已经空空如也。
何绍舒从日本回来，给她心爱的侄子带来足足三公斤的零食，被她弟媳无情地转移到别的地方。
江子燕已经打探过了，这家收费昂贵的幼儿园每天十点左右有水果加餐，到了十二点提供有机食品午饭，接着午觉时间，下午三点又发零食——这种频繁的饮食供给，对幼儿非常足够，家长不需要再补充多余营养食物。
原本隐隐担心，缴杀零食可能会遭来何智尧的激烈反抗。料不到，何小朋友的脑子确实是个不太够用的。她直截了当的断了零食，再加上新学期开学的兴奋劲，何智尧自己居然也忘了该吃零食这回事，闹也没闹，五体伏地接受命运镇压。
但命运也教会了江子燕，不是所有事都需要赶尽杀绝。幼儿的胃口能有多大，彼此分享零食和玩具，更多的是建立隐形社交和群体划分的行为。
因此，她不允许何智尧上学的时候吃零食，但每当放学，会亲自带一些精美零食，任何智尧由他喜好的去分给班里其他小朋友。江子燕就站在旁边，微笑旁观了两天，很快认清班里哪个小朋友是何智尧“好哥们”，哪个小朋友是何智尧的“小女神”，哪个死小孩曾经用玩具卡车砸过何智尧的头……
连何绍礼都是从江子燕口中，才知道此中更多细节。
他早知道她纵然失忆，心思如炬，此刻仍不免摸了摸鼻子。果然是江子燕的雷霆手段，她工作忙起来，就没有单纯打母爱牌，嫌这样见效太慢，反而掏出更有力的诱饵：分配的权力。何智尧在自由分零食给其他小伙伴的羡慕目光中，无形中果然更亲近她。而其他小朋友对江子燕这个表面总是耐心微笑表现出亲近，何智尧看在眼里，又体会到一种隐隐自豪感。
这样内有蜜糖，外有锁链，随意驾驭人心，兼之失忆后变得很善于低头的女阎王，她的亲生骨肉在长到两岁的时候，依旧是一个只会以头哐哐哐哐撞墙来提醒大人该吃饭的性格。如果何绍礼不是一个自小也就极聪明的，他简直怀疑基因工程是在自己这里出了什么偏差。