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九零胡同养娃记(437)

“是啊,那咱们跟厂里签了合同,半道上不要咱们干咋办,咱们就得滚蛋回家?”

“这咱们可不干,进了国营厂可不是就要在这里干一辈子吗,厂里想用涨点工资来糊弄我们可不成,我现在才四十岁,到退休还有十年呢,咱们五十岁才退休。”

这样的争议声音不要太多。

小孟是非常了解这些人的想法,在关键时刻顶了大用处,她跟范晓娟提前交了底。

“闹事的都是不想干活,混吃等死的,你看最后说话的那个叫潘敏,是潘秦的妹妹,原来就是在办公室当储备干部的,储备了一辈子了吧,人人都有上进心她没有,原来潘秦在的时候罩着她,潘秦被抓起来以后,她就管单位宿舍,她管着也让她搞得乱七八糟,跟她关系好的,就能分到人少的房间。”

华英厂的宿舍是八人间。

原则上来说要住八个人,但不是每间房都能住满,这个时候给潘敏送点礼,就能住人少的房间了,最过分的事你去问她,她还要跟人讲,这宿舍本来就是要住八个人的呀。

没毛病,一点毛病都没有。

但偏偏让人钻了空子,两人住一间。

爽不爽。

当然爽了。

一个月五块钱,能在京市的市中心住上双人间,这是自己花五十块钱才能租到的房子。

潘敏就是这样一个人。

范晓娟也早就做了准备,对付潘敏这种人,也不是没有办法。

单位早先就开除过很多人,也不在乎多开除一个。

范晓娟清了清嗓子:“不同意转岗的人也是有的,咱们以前有内退机制嘛,现在改制以后,有些人可以买断工龄,公司会给买断工龄的人,按工作年限,进行N+1补贴,补贴完以后,退休养老就不挂靠在单位了。”

潘敏第一个就闹了起来:“什么意思,退休养老都不挂靠在单位,咱们这辈子就给单位白干啦?”

她嗓门大,说起话来声音跟打雷一样。

要知道,华英厂是工厂机制,大部分人都是普通文化水平,听不懂范晓娟那种文绉绉的话,让潘敏一翻译,就成了工厂签完合同,分分钟就能抛弃大家。

这个时候,小孟出声了:“怎么会白干呢,不签合同,一口气能补贴二十几个月的工资呢,签完合同还能涨工资,干的好的单位干嘛不要你,潘姐你是自己想混混日子,混到退休吧,我就支持签合同,签完合同我这个岗位涨了一百二十块钱呢。”

啥?

签合同还能涨工资?

不愿意签的一次性拿补贴,听起来怎么都划算啊,那潘敏跟她们讲了半天工资的新政策,是闹了个寂寞哦。

一个个啐了毒一样的眼神又看向潘敏。

你不签,你不签你走人啊。

被怂恿的女工甲说:“小潘,你是要走人的?”

潘敏:“我我我我。”

小孟冷笑:“潘姐怎么舍得走呢,这么好干的差事,以后出去了上哪里找呢。”

不是范晓娟没说,她说的没那么通俗而已,又故意让潘敏做个小人,先带一带节奏,不是有人告诉你们改制不好吗,先把期待值降到最低,然后她范晓娟做个小人,最后才把真实节奏带出来。

不是,本来过完年集体也要涨薪,现在算在改制头上也恰好,再加上公司在这方面有考虑,确实给每个岗位多加了一些工资……就显得加了好多哦。

奸,还是她小范最奸啦。

小孟继续说:“范姐不是说了嘛,重新定岗,也重新定了工资,咱们工资是对标行业内优秀企业定的,当然这样定工资也不是范姐一言堂,主要还是结合了咱们单位上年度的利润,而且以后股份制改革以后,咱们自主权增大了,也就是说,要倒霉起来,咱们还是跟以前这样倒霉,咱们也没差啊,反正我觉得改制好,我小孟和他冯涛,第一个就把合同签了,我们要是觉得不好,我们自己会签吗?”

正准备搅混水的潘敏:“……”枉做小人的原来是她哦。

范晓娟轻咳一声。

小孟:“咳咳,咱们不能倒霉对吧,就是如果以后效益好,发奖金的权利,那就掌握在咱们自己手里头了,咱们牺牲掉了一辈子混吃等死混日子的机会,可是以后咱们发多少奖金,厂里面也有话语权了。”

哔——

这个潘敏怎么不说呐,真是缺德。

这个时候范晓娟再补充一句:“如果有人愿意像潘敏这样不愿意转岗的,也有补偿,一年的工龄折算一个月的工资,一次性给补了。”

潘敏:“……”我没有我没有我没有不想转岗啊。

虽然说一年工龄折算一个月的工资……

但是谁不想继续在单位干呢,毕竟一下子加了不少工资呢。

各人都找到了自己的合同,看到新合同上面的工资以后不由得:“哇塞,真是高了好多哇,我这个岗位也多了九十,我就说嘛,单位不会让咱们白签的,范经理以后咱们奖金是不是也得多啊。”

范经理端着架子:“那得看单位效益好不好了,要是人人都抱着混吃等死的心态,觉得其他人干了就成,那咱们大家伙,谁也别想拿奖金,你们说是不是啊?”

这话说的在理。

范晓娟又说:“以咱们单位这发展趋势,当然只会越来越好的啊,大家伙都别担心,你们考虑的事情,单位里头也有考虑,综合来说肯定比以前要强,如果效益好,以后会强得多,你们想想咱们以前搞个福利,发个奖金,那要看看兄弟单位的日子过得好不好,那就跟以前吃大锅饭一样,全村都吃汤喝水,咱也不好意思吃肉不是?”

这个比喻打得好。

当初搞联产承包制,最开始也有人不敢啃这块硬骨头。

可最后验证了,最先啃硬骨头的人,都发了财。

单位也是一样,谁先干到前头,谁就占了一份先机,范经理能带着大家干成这样,也能带领着大家赚大钱,干的更好!

重签合同有这样大的好处,谁不愿意重新签合同呢。

左右人家范经理说的也对呀,单位倒霉起来,哪怕是国企,该不发工资的时候就是没有哇。

潘敏就那样目瞪口呆的看着一个个本来慷慨激昂的职工们,乐呵呵的在合同上面签了字。

现在工厂改成了有限责任公司。

范晓娟也成为了副总经理。

戴上副总的帽子,感觉自己又长了点个儿。

可把她给得意的,合同花了三天时间就全部搞定,定岗以后,像潘敏那样的也舍不得走,最后只能灰溜溜的签了合同接受了新岗位。

新岗位可没有以前那样多油水。

不光如此,以前不干实事的潘敏,到了新岗位以后简直是叫苦连天。

“这是什么人,简直是个克星。”这话只能私底下吐槽,现在单位这样好,脑子傻掉了才会愿意跟单位一次性买断工龄呢,潘敏续签以后继续留在办公室,不过她不能管宿舍了,分配给她的新工作让她整个人忙成狗。

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