那些演员们理所当然的会动心思。
没有谁是常胜将军, 他们不敢保证牧也日后的作品回回是爆款。
但是技术放在那里。
他会教演员是事实啊。
如果牧也这时候回校任教或者是开个培训班的话,估计立刻会爆满, 走廊上都挤满人的那种爆满。
可牧也不是。
他一不是年老退休, 专心培育下一代, 二不是事业受阻转行沉淀。
人家正当红呢。
无论是导演还是演员,全面开花,到处捞奖赚钱, 不亦乐乎。
直接上门求教也不太可能,无缘无故,甚至都不认识, 人家凭什么教你?
那么剩下的想要学习的办法就只有一个了。
效仿前辈(重点举例丁茜),直接往牧也剧组里扎堆了。
所有人冲着这个目的进组的演员, 纷纷开始好评了。
你只要能顶住“牧也的规矩”这条压力。
牧也对于剧组的演员, 还真的是毫无保留的倾囊相授。
错误的地方进行指点,进步的地方重点表扬, 你有独特的表扬想法,他也会采纳。
闲暇了,你去请教演技方面的问题,他都会教。
高兴了, 还有演技小课堂。
“牧导您的戏,角色太抢手了, 大牌演员都愿意折薪出演。我们这些小演员,若是没被您选中,想进来跑龙套的话,基本就是零片酬来学习了。”
顾顾在旁边补充说明。
一开始打折,后来零片酬,最后就是付费上班了。
不可思议,对不对。
可就像是一线大牌的代言和走秀让人恨不得倒贴一样。
一旦奇货可居,市场经济最先波动的就是金钱。
重要的角色,牧也都是亲自挑选和邀请的。
基本上牧也在圈内都勾勾小手,就能得到他想要得到的任何人。
但凡牧也有片要开拍,其他演员入剧组都谨慎了,生怕自己错过。
可不重要的小角色,牧也都是交给选角导演的。
一开始,选角导演还挺美。
都不要钱的话,那就省下了一大笔预算。
这笔钱,他不贪,也足够老板给他发一大笔奖金了。
等到一堆人捧着钱进来,入组想要一个小角色的时候。
这问题性质就不一样了。
解决问题最简单的办法,自然是一切恢复如初。
我们也不要你们免费了,该多少就多少。
但是这个问题不治本。
除非让牧也在现场一点都不指点演员。
可牧也是导演啊,这是本职工作啊。
只要牧也继续,那么剧组的迟早会出问题。
就算不为钱财,那么人情呢?
是人就有社交,有自己的圈子,有自己的偏好。
牧也的团队一大帮子人。
开机后剧组会有更多的人。
是人就有漏洞。
有漏洞就会出岔子,到时候问题爆出来的果,会一口气算到牧也身上。
最后,团队决定堵不如疏。
索性把这笔钱合法化了。
注册子公司,添加了一个演技培训的业务范围后。
开始正式开班授课。
课程教学:1对多。
课程地点:各大剧组。
课程时间:人在剧组的时间。
课程内容:你得到的那个角色的演技指点。
事实上,这个“演技班”的模式可以算是前所未有。
上头审批的时候,也是犹豫了很久。
这不,前几天刚批下来。
“哪怕现在也是试运行,如果这个剧组试下来不好,或者有什么问题,我们立刻退款关门。”
“怎么之前不告诉我?”
旁边的顾顾、图瑜、祖丰都下意识的点头。
对啊,哪怕是试运行,也应该提前告诉牧也。
只见艾蓉的气势徒然攀升。
对着说一不二的牧大导演来了一句:“呵呵”。
牧也立刻沉默了下来。
然后假装什么事情都没发生,笑着安抚了一下顾顾后。
就前去解决那边的争端了,步伐极快。
艾蓉看着牧也逃了。
收敛了气势,对着其他人笑着告辞了一下,果断的去处理另外的事情了。
她忙着呢。
顾顾:???
图瑜+祖丰:哦,心虚了。
祖丰:“难得看到牧导心虚啊。”
图瑜:“那是你接触他们两口子太少。”
祖丰:“两口子卓总?牧导不像是为了美色不顾工作的人。”
图瑜:“那要看什么工作了。演戏和导戏是不会耽搁的,但是团队管理,团队发展之类的……那就是甩手掌柜。“”
“他们两口子都很忙,一个管着那么大的企业,一个整天管着那么大的剧组和团队,学不会【偷懒】,那就等着鞠躬尽瘁吧。”
年轻人的身体也经不住那么熬。
因为卓骁的病,这两口子,简直是业界的养生达人。